Budování silné odborové organizace, která bude v nové fázi spolupracovat s profesními odděleními na úspěšném plnění úkolů.

Kongres objektivně a komplexně zhodnotil výsledky činnosti odborů v období 2023–2025, poukázal na omezení a vyvodil z nich ponaučení; zároveň stanovil cíle, úkoly a řešení pro období 2025–2030 s cílem vybudovat silnou odborovou organizaci, která bude pracovat souběžně s odbornými aktivitami a úspěšně plnit politické úkoly Vietnamské banky pro sociální politiku v novém období.

Kongres s potěšením přijal květinovou výzdobu od guvernérky Vietnamské státní banky Nguyen Thi Hongové - předsedkyně představenstva Vietnamské banky pro sociální politiku, Vietnamské bankovní unie, stranického výboru Ústředního výboru Vietnamské banky pro sociální politiku atd.

Popisek fotografie — Výbor Vietnamské banky pro sociální politiku (VBSP), výkonná rada a odborový svaz VBSP obdržely blahopřání v květinové výzdobě od guvernérky Vietnamské státní banky Nguyen Thi Hongové - předsedkyně představenstva VBSP.

Kongresu se zúčastnil a řídil soudruh Nguyen Khanh Chi, člen výkonného výboru Vietnamské generální konfederace práce - stálý viceprezident Vietnamského bankovního odborového svazu, a zástupci několika odborových svazů úvěrových institucí.

Vietnamskou banku pro sociální politiku (VBSP) zastupovali: pan Duong Quyet Thang, člen vládního stranického výboru, tajemník stranického výboru VBSP, člen představenstva a generální ředitel VBSP; pan Nguyen Minh Phuong - zástupce tajemníka stranického výboru VBSP; pan Nguyen Manh Tu - předseda dozorčí rady VBSP; zástupci generálního ředitele; hlavní účetní; tajemník Svazu mládeže VBSP; ředitelé odborných oddělení ústředí; transakčního oddělení, školicího střediska a IT střediska; ředitelé poboček VBSP v provinciích a městech; předsedové přidružených odborových svazů; a 200 delegátů zastupujících více než 10 000 členů odborů z celého systému, kteří se kongresu zúčastnili.

Budování silné organizace pro plnění politických úkolů.

Zpráva předložená na 6. sjezdu ukázala, že odborový svaz VBSP spolu s výstavbou a rozvojem Vietnamské banky pro sociální politiku (VBSP) neustále sílí a potvrzuje důležité postavení a roli odborové organizace při plnění jejích přidělených politických úkolů. Zejména v období 2023–2025 odborový svaz VBSP udržoval své dobré tradice, pečlivě se řídil směřováním odborového svazu bankovního sektoru a vedením a pokyny ústředního stranického výboru VBSP a výkonné rady VBSP a úspěšně dosahoval cílů a úkolů stanovených v usnesení 5. sjezdu odborového svazu VBSP na období 2023–2025; aktivity odborového svazu VBSP dosáhly pozitivních výsledků.

Je pozoruhodné, že banka dosáhla 100 % cílů stanovených v usnesení 5. sjezdu odborového svazu Vietnamské banky pro sociální politiku; konkrétně bylo splněno 7 ze 7 cílů, které spadaly pod přímou odpovědnost odborového svazu, a 1 cíl byl překročen. Bylo splněno 8 z 8 cílů, na jejichž plnění se odborový svaz podílel na koordinaci a řízení, a 1 cíl byl překročen.

Politické a ideologické propagandě a vzdělávání mezi členy odborů a pracovníky se dostává zvýšené pozornosti a prochází mnoha inovacemi. Bylo posíleno vzdělávání a šíření zákonů s cílem zvýšit povědomí, porozumění a dodržování zákona mezi pracovníky. Role zastupování a ochrany oprávněných práv a zájmů pracovníků se postupně posiluje a sledování provádění pracovněprávních předpisů se stává stále podstatnějším.

Sociálním aktivitám, podpoře, péči a zlepšování materiálního a duchovního života členů odborů a pracovníků je věnována pozornost prostřednictvím praktických a smysluplných programů a aktivit, jako je: poskytování finanční podpory na výstavbu charitativních domů, likvidace dočasných a zchátralých domů pro chudé a osoby s dětskými dávkami, podpora osob postižených přírodními katastrofami a povodněmi, poskytování celoživotní péče hrdinským vietnamským matkám, návštěvy a dávání darů na podporu chudých domácností, osob s dětskými dávkami a rodin válečných hrdinů,... během lunárního Nového roku a každoročního Dne válečných invalidů a mučedníků; doprovodný program "Loving Leaves"...

Obsah a metody odborových aktivit prošly mnoha inovacemi. Vlastenecká hnutí se efektivně organizovala s bohatými a rozmanitými formami, přitahovala širokou účast a probouzela a podporovala tvůrčího ducha kádrů a pracujících, jako například: hnutí „Vynikající pracovník, kreativní pracovník“, hnutí „Pro chudé – nikoho nenechat pozadu“, hnutí „Celostátní společné úsilí o budování nových venkovských oblastí“ atd.

Práce na rozvoji odborového členství, spojená se zlepšováním kvality odborových aktivit na místní úrovni a účastí na budování čisté a silné strany, se těší pozornosti. V období 2023–2025 dosáhl počet nově přijatých členů odborů 684; straně bylo doporučeno 659 vynikajících členů odborů, z nichž 547 bylo přijato do Komunistické strany Vietnamu, což přispělo k posílení vůdčích schopností a bojové síly stranické organizace.

Úspěchy dosažené v uplynulém období přispěly k upevnění a posílení postavení odborové organizace a významně přispěly k úspěšnému plnění stanovených politických úkolů a úspěšné realizaci rozvojové strategie Banky sociální politiky pro každou fázi. Do 30. listopadu 2025 dosáhne celkový kapitál úvěrů na politické politiky více než 422 bilionů VND s průměrnou roční mírou růstu 12,2 %. Z toho kapitál místních rozpočtů svěřený Bance sociální politiky dosáhne téměř 65 bilionů VND; podíl svěřeného kapitálu představuje 15,1 % celkového úvěrového kapitálu. Celkové nesplacené úvěry na politické politiky dosáhly k dnešnímu dni více než 409 bilionů VND s průměrnou roční mírou růstu 13,1 % a více než 6,7 milionu klientů má nesplacené úvěry.

V období 2023–2025 obdrželo téměř 6,6 milionu chudých domácností a osob pobírajících dávky z programů půjčky v celkové výši přes 360 bilionů VND. Tyto finanční prostředky z programů přispěly k přilákání a vytváření pracovních míst pro téměř 2,3 milionu pracovníků, pomohly více než 240 000 znevýhodněným studentům získat přístup k půjčkám na studium, postavily více než 4,7 milionu zařízení pro čistou vodu a hygienu ve venkovských oblastech a postavily téměř 31 000 jednotek sociálního bydlení a téměř 5 500 domů pro chudé domácnosti a osoby pobírající dávky z programů.

Díky dosaženým výsledkům bylo mnoho odborových organizací a jednotlivých členů odborů a pracovníků v systému oceněno řadou prestižních titulů a ocenění od strany, státu, vlády, Vietnamské generální konfederace práce, ministerstev, sektorů, Odborového svazu bankovního sektoru a obcí. Toto také slouží jako základ pro období 2025–2030, během kterého bude Odborový svaz Vietnamské banky pro sociální politiku spolupracovat se všemi kádry, členy odborů a pracovníky na realizaci cíle „Jednota – Demokracie – Disciplína – Inovace – Rozvoj ve prospěch členů odborů a pracovníků a pro bezpečný, efektivní a udržitelný rozvoj Vietnamské banky pro sociální politiku“.

Silná inovace, hluboké a smysluplné partnerství.

Ve svém hlavním projevu na kongresu stálý viceprezident Vietnamské bankovní unie Nguyen Khanh Chi jménem stálého výboru Vietnamské bankovní unie ocenil a ocenil úspěchy Vietnamské banky pro sociální politiku během jejího funkčního období. „Tyto komplexní a působivé výsledky nejen přispívají k celkovému úspěchu Vietnamské banky pro sociální politiku, ale také demonstrují zralost, sílu a schopnost odborové organizace podporovat všechny aspekty činnosti banky,“ zdůraznil stálý viceprezident.

Stálý místopředseda Nguyen Khanh Chi uznal období 2025–2030 za klíčovou fázi v dosahování cílů národního rozvoje v souladu s duchem usnesení Národního kongresu strany a zdůraznil: „Vietnamská banka pro sociální politiku (VBSP) jako jedinečný finanční model vlády při implementaci politických úvěrů čelí požadavku na další rozšiřování a zlepšování kvality úvěrů v oblasti sociální politiky a zároveň na podporu digitální transformace, modernizaci správy, zvýšení provozní efektivity a zajištění bezpečnosti a udržitelného rozvoje systému. Tyto požadavky vyžadují, aby odborový svaz VBSP i nadále silně inovoval, hlouběji a podstatněji doprovázel politické úkoly jednotky a přispíval k úspěšnému dosažení cílů strany a státu v oblasti sociálního zabezpečení.“

V tomto duchu stálý místopředseda Vietnamské bankovní unie navrhl, aby Vietnamská unie banky pro sociální politiku v příštím volebním období pokračovala v posilování politické a ideologické propagandy a vzdělávání; zvyšovala povědomí kádrů, členů odborů a zaměstnanců o směrnicích strany, státní politice a zákonech, politických úkolech bankovního sektoru a Vietnamské banky pro sociální politiku, zejména o nových směrnicích a usneseních strany, Vietnamského odborového svazu a Vietnamského bankovního svazu. Zároveň by měla podporovat vzdělávání v oblasti profesní etiky, kulturu na pracovišti a budovat image úředníka Vietnamské banky pro sociální politiku, který „rozumí srdcím lidí a slouží jim z celého srdce“.

Současně proaktivně využívat vedení stranického výboru, úzce koordinovat s odbornými odděleními s cílem zahájit praktická emulační hnutí spojená s úkoly politických úvěrů, národními cílovými programy a úkoly digitální transformace Vietnamské banky pro sociální politiku (VBSP). Pokračovat v inovaci obsahu a metod odborových aktivit směrem k profesionalitě, flexibilitě a efektivitě; podporovat roli výkonného výboru odborů na všech úrovních; věnovat pozornost vzdělávání a rozvoji dovedností a odborných znalostí odborových funkcionářů, aby splňovali požadavky nového kontextu, zejména požadavky digitální transformace a komunikace. Lépe pečovat o legitimní práva a zájmy členů odborů a pracovníků, účinně implementovat předpisy o demokracii na místní úrovni a budovat harmonické, stabilní a progresivní pracovní vztahy. Podporovat klíčovou roli odborové organizace při sdružování a sjednocování pracovníků; být spolehlivým mostem mezi členy odborů a stranickými výbory, vládou a odbornými odděleními.

Zároveň se odborový svaz aktivně podílí na budování čistého a silného stranického a politického systému. Stálý místopředseda rovněž požádal, aby nový výkonný výbor po sjezdu urychleně vypracoval komplexní program aktivit na celé funkční období, který by konkretizoval usnesení sjezdu s plány, cíli a řešeními odpovídajícími realitě jednotky; aby jasně přidělil odpovědnosti; aby dokončil provozní předpisy, koordinační předpisy a finanční předpisy odborů v souladu s pokyny Vietnamského bankovního odborového svazu; a aby organizoval implementaci usnesení praktickým a cíleným způsobem, bez roztříštěných a povrchních přístupů.

Vytvoření nového impulsu a síly pro budování a rozvoj Vietnamské banky pro sociální politiku.

Na sjezdu jménem stranického výboru VBSP, výkonné rady a prezidia sjezdu vyjádřil svůj projev tajemník stranického výboru Vietnamské banky pro sociální politiku (VBSP), generální ředitel Duong Quyet Thang, který ocenil a poblahopřál k úspěchům, kterých odbory na všech úrovních systému VBSP v uplynulém volebním období dosáhly.

Generální ředitel zdůraznil, že kongresové období odborového svazu Vietnamské banky pro sociální politiku v letech 2025–2030 probíhá v kontextu rychle se měnící, složité a nepředvídatelné globální a regionální situace; země čelí mnoha výhodám a příležitostem, ale i mnoha vzájemně propojeným obtížím a výzvám, včetně negativních dopadů přírodních katastrof, bouří a povodní... které významně ovlivňují zaměstnanost, příjmy, materiální a duchovní život a ideologii kádrů, členů odborů a pracovníků, jakož i organizaci a fungování odborového svazu.

V této souvislosti generální ředitel pověřil úkolem: „Odborový svaz Vietnamské banky pro sociální politiku (VBSP) musí maximalizovat svou roli centra jednoty, shromažďovat síly a pečovat o legitimní práva svých členů a zaměstnanců v rámci systému VBSP a chránit je. Spolu s ústředním stranickým výborem VBSP, vedením a jednotkami systému se budeme snažit stavět na již dosažených úspěších, prokazovat odvahu, inteligenci, inovaci, kreativitu a smysl pro odpovědnost za překonání všech obtíží a výzev, usilovat o úspěšné splnění všech zadaných úkolů, přispívat k celkovým výsledkům VBSP a dosahovat strategie rozvoje VBSP do roku 2030.“ V tomto ohledu musí odborový svaz Vietnamské banky pro sociální politiku a odbory na všech úrovních systému důsledně dodržovat směrnice Vietnamské generální konfederace práce, Vietnamského bankovního odborového svazu, stranického výboru ústředního výboru Vietnamské banky pro sociální politiku a vedení Vietnamské banky pro sociální politiku a stanovovat konkrétní úkoly a pracovní programy pro každý rok a každou etapu, aby bylo možné úzce koordinovat činnost s odbornými odděleními a efektivně provádět usnesení Kongresu.

Generální ředitel souhlasil se směřováním, cíli, úkoly a řešeními nastíněnými v politické zprávě předložené na kongresu a požádal odborový svaz Vietnamské banky pro sociální politiku, aby prostudoval a plně začlenil zásadní poznámky stálého místopředsedy Vietnamského bankovního odborového svazu, aby je mohl v nadcházejícím období efektivně implementovat.

Zároveň jménem stranického výboru Vietnamské banky pro sociální politiku (VBSP) představenstvo a generální ředitel Duong Quyet Thang zdůraznili 9 klíčových úkolů:

Vietnamská banka pro sociální politiku (VBSP) si za prvé vybudovala tým specializovaných profesionálů. Prodchnutá ideologií a cíli a vedená mottem „Chápat srdce lidí, sloužit celým srdcem“, vyžaduje činnost VBSP odolnost, tvrdou práci a ochotu snášet těžkosti a oslovovat odlehlé a znevýhodněné oblasti. Proto musí být každý zaměstnanec VBSP skutečně oddaný, vytrvalý a trpělivý.

Za druhé je nutné dále zlepšit politickou a ideologickou propagandistickou a vzdělávací práci pro členy odborů a pracovníky, aby pevně pochopili a efektivně uplatňovali směrnice, politiku, usnesení a státní zákony, včetně zákona o odborech; dále studovat a následovat morální příklad a styl prezidenta Ho Či Mina; a zejména posílit ideologickou propagandistickou a vzdělávací práci, aby všichni členové odborů a pracovníci hluboce pochopili současnou provozní situaci Vietnamské banky pro sociální politiku, aby si zvýšili sebeuvědomění, aktivně usilovali a plně využívali své schopnosti k plnění politických úkolů.

Za třetí, zajistit, aby všichni členové odborů a zaměstnanci přísně dodržovali předpisy a interní pravidla Vietnamské banky pro sociální politiku, kodex chování a přísně dodržovali předpisy, se zvláštním zřetelem na vzdělávání v oblasti profesní etiky.

Za čtvrté, i nadále dobře pečovat o členy odborů a pracovníky a chránit je; neprodleně navštěvovat a povzbuzovat členy odborů a pracovníky v obtížných situacích...

Za páté, je nutné pokračovat v komplexní podpoře hnutí napodobování u příležitosti oslav 25. výročí založení Vietnamské banky pro sociální politiku (VBSP). Důraz by měl být kladen na napodobování vynikajících a bezpečných pracovních postupů, aby bylo možné každoročně úspěšně plnit politické úkoly stanovené VBSP a Strategii rozvoje VBSP do roku 2030. Měly by být také dobře organizovány kulturní, umělecké a sportovní aktivity.

Odbory na všech úrovních musí dále koordinovat svou činnost s profesními odděleními, aby efektivně implementovaly Předpisy o demokracii na místní úrovni; povzbuzovat členy odborů a pracovníky k prosazování jejich role kolektivních pánů svých jednotek; pokračovat v efektivním zavádění programů sociálního zabezpečení a vděčnosti; podporovat aktivity žen a rovnost pohlaví; zlepšovat finanční řízení a inspekční činnost odborů; rozvíjet a zdokonalovat koordinační předpisy mezi Odbory Vietnamské banky pro sociální politiku a generálním ředitelem Vietnamské banky pro sociální politiku a organizovat jejich implementaci; a podporovat a doporučovat straně vynikající členy odborů k posouzení pro budoucí členství ve straně.

Generální ředitel věří, že delegáti zvolení kongresem do výkonného výboru Odborového svazu Vietnamské banky pro sociální politiku pro VI. funkční období 2025–2030 s reprezentativním složením, počtem a prestiží využijí své schopnosti, inteligenci, iniciativu a kreativitu k vedení aktivit odborového svazu k dosažení mnoha úspěchů a přispějí k úspěšnému plnění politických cílů a úkolů Vietnamské banky pro sociální politiku.

Jménem stranického výboru Vietnamské banky pro sociální politiku (VBSP), výkonné rady VBSP a generálního ředitele vyzývám všechny kádry, členy odborů a zaměstnance VBSP, aby se sjednotili, využili svou inteligenci, smysl pro odpovědnost a vysoké odhodlání, navázali na úspěchy minulého období a s více než 20letou tradicí budování a rozvoje VBSP usilovali o překonání obtíží a úspěšné naplnění usnesení 6. sjezdu odborového svazu VBSP, úspěšně realizovali strategii rozvoje VBSP do roku 2030; vytvořili nový impuls a sílu pro posílení odborového svazu VBSP, přispěli k budování stabilního a udržitelného rozvoje VBSP, efektivně implementovali úvěry v sociální politice a přispěli k úspěšné realizaci národních cílových programů a socioekonomickému rozvoji země.

Na sjezdu delegáti zvolili 21 soudruhů do výkonného výboru odborového svazu Vietnamské banky pro sociální politiku na 6. funkční období, 2025-2030. Ihned po sjezdu se konala první schůze výkonného výboru. Soudruh Tran Duy Dong - předseda odborového svazu Vietnamské banky pro sociální politiku na 5. funkční období - byl znovu zvolen předsedou odborového svazu Vietnamské banky pro sociální politiku na 6. funkční období, 2025-2030.

Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm