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Viettel Digital Talent hat über 700 Studierende im In- und Ausland ausgebildet, mehr als 250 Absolventen sind weiterhin in Unternehmen der Viettel-Gruppe tätig. Foto: VT

Am 22. November ging die vierte Saison des Talented Internship Program (Viettel Digital Talent) zu Ende. Mehr als 101 hervorragende Studenten wurden offiziell für eine Tätigkeit bei Viettel eingestellt – die größte Anzahl an Einstellungen in den vier Jahren des Bestehens des Programms.

Aus über 3.000 Bewerbungen – 1,5-mal so viele wie 2023 – wählte das Organisationskomitee 179 Kandidaten aus zehn Ländern weltweit aus, die im Rahmen des Programms Schulungen und Praktika in den Schlüsselprojekten der Gruppe absolvierten. Während der sechsmonatigen Projektlaufzeit wurden die Studierenden von über 140 Experten aus den USA, Australien, Deutschland, Singapur, Taiwan (China) und führenden Technologieunternehmen wie Viettel, Google, Shopee und Qualcomm geschult.

40 % der Initiativen und Ideen aus dem Programm werden bei Viettel umgesetzt und bringen praktische Vorteile.

Am Ende des Programms wurden 101 hervorragende Studenten offiziell mit einem Arbeitsvertrag bei Viettel ausgezeichnet, 1,4-mal so viele wie in der dritten Saison. Sie genossen Leistungen, die denen von Absolventen gleichwertig waren.

Nguyen Quang Huy, Student der Technischen Universität Hanoi und Praktikant bei Viettel High Technology Corporation, berichtete auf der Veranstaltung, dass er während seines Praktikums bei Viettel am nationalen Luftraumüberwachungsprojekt mitwirkte und die Kommandeure bei der schnellen Entscheidungsfindung unterstützte. Es handele sich um ein Großprojekt, das den Bedürfnissen der nationalen Sicherheit und Verteidigung entspreche.

Mai Anh, Studentin an der Technischen Universität Hanoi, absolvierte ein Praktikum im Viettel Data Center und berichtete, dass sie während ihres Praktikums die Möglichkeit hatte, an einem großen und anspruchsvollen Projekt mitzuarbeiten. Ziel des Projekts war die Optimierung der Reaktionsgeschwindigkeit, die Erhöhung der Genauigkeit und die Bereitstellung nützlicher Big-Data-Modelle für Kunden.

Hoang Vinh, Student an der Akademie für Post- und Telekommunikationstechnologie, berichtete über sein Praktikum: „Dieses Programm ermöglicht uns den Zugang zu neuen Technologien und führenden Experten, mit denen Studierende der Technologiebranche sonst selten in Kontakt treten können. Ich habe an einem Projekt mitgearbeitet, das die schnellstmögliche Wiederherstellung einer Datenbank nach einem Vorfall innerhalb weniger Sekunden zum Ziel hatte. Dabei handelt es sich um Cloud-Computing-Produkte, die Lösungen großer Technologiekonzerne ersetzen können.“

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Mai Anh, Studentin an der Technischen Universität Hanoi und Praktikantin im Viettel-Rechenzentrum, berichtete, dass sie während ihres Praktikums bei Viettel Zugang zu großen und anspruchsvollen Projekten hatte. Foto: VT

Der stellvertretende Bildungsminister Hoang Minh Son sagte bei der Veranstaltung: „Wir haben Vertrauen in die junge Generation, und dieses Modell hilft dabei, technische Talente für das Land auszubilden.“

„Ich denke, welche Faktoren schaffen in industriellen Revolutionen Mehrwert? Wissen. Je mehr Wissen geteilt wird, desto mehr Wert entsteht. Wissen wird mithilfe von Technologie – also digitaler Technologie – umfassend geteilt, um weltweit technologische Durchbrüche zu erzielen. Die Stärke eines Landes liegt in seinen Menschen, denn letztendlich wird auch Technologie von Menschen entwickelt. Wir haben das Potenzial, digitale Fachkräfte auszubilden und so unser Land voranzubringen. Dieses Modell ist eine Kooperation zwischen Schulen, Unternehmen und Viettel zur Ausbildung digitaler Fachkräfte für unser Land“, sagte Vizeminister Hoang Minh Son.

Talentförderprogramme sind derzeit ein Trend bei großen Technologiekonzernen weltweit. In Vietnam hat Viettel als erstes Technologieunternehmen ein solches Programm eingeführt.

Seit 2021 hat das Programm nach vier Durchgängen über 700 in- und ausländische Studierende ausgebildet. Mehr als 250 Absolventen von Viettel Digital Talent sind weiterhin in Unternehmen der Viettel-Gruppe tätig. Die Ausbildungsbereiche haben sich verdreifacht und umfassen nun Cloud Computing, Informationssicherheit, Data Science und Künstliche Intelligenz, Luft- und Raumfahrt, Halbleiter, IoT, 5G und Softwaretechnologie. Dies sind allesamt Schlüsselbranchen, die die Regierung bei der Umsetzung ihrer nationalen Strategie zur Entwicklung der digitalen Wirtschaft und Gesellschaft bis 2025 unterstützen, mit einer Vision bis 2030.

Viettel Digital Talent beschränkt sich nicht auf die Vermittlung von Theorie, sondern ist auch ein neues Ausbildungsmodell – eine Verbindung von Schule und Wirtschaft, von Lernen und Praxis, von Leidenschaft und Realität.

Herr Tao Duc Thang, Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel-Gruppe, erklärte: „Viettel Digital Talent ist nicht nur Viettels Weg, sondern auch Ausdruck großer Visionen. Viettels Traum ist es, die junge Generation zu begleiten und zu inspirieren, zu wagen, zu träumen, zu handeln und die Spitze der Technologie zu erreichen. Der Traum der Schule ist es, mutige, kreative und widerstandsfähige Schüler auszubilden. Der Traum des Bildungssektors ist es, eine solide Wissensbasis zu schaffen, in der Wissen nicht nur in Büchern steht, sondern durch die Praxis lebendig wird.“

Viettel Digital Talent ist ein Ort, an dem die junge Generation gefördert wird – jene Menschen, die die Zukunft der Technologie gestalten werden. Von hier aus werden sie nicht nur Vietnams Aufstieg in der Region unterstützen, sondern auch auf der globalen Technologielandkarte Spuren hinterlassen. Jeder Absolvent des Programms ist nicht nur ein Talent, sondern auch ein leuchtendes Vorbild, das eine größere Vision entfacht: ein kreatives, innovatives und prosperierendes Vietnam.