29.195 Ziele auf der Online-Jobmesse in 7 nördlichen Provinzen und Städten

Insbesondere wird diese Sitzung mit dem Hanoi Job Exchange-System synchronisiert, einschließlich der Central Exchange in 215 Trung Kinh und 14 Satelliten-Jobbörsen in der Region.

Viele Arbeitnehmer melden sich bei der zentralen Jobbörse (215 Trung Kinh, Hanoi) an. Foto: Mai Hoa

Statistiken des Organisationskomitees zeigen, dass sich bis zu 98 Unternehmen für diese Sitzung angemeldet haben, mit einem Gesamtrekrutierungs- und Einschreibungsziel von bis zu 29.195 Personen, was günstige Bedingungen für Arbeitnehmer schafft, um leicht auf Beschäftigungsmöglichkeiten zuzugreifen. Der größte Bedarf an Arbeitskräften besteht insbesondere in Unternehmen und Industrieparks in der Provinz Bac Giang mit 14.424 Einstellungszielen. Einige Provinzen und Städte mit recht großem Rekrutierungsbedarf sind Bac Ninh mit 5.399 Stellen, Thai Binh mit 5.080 Stellen und Ninh Binh mit 2.288 Stellen. Nach Branchen betrachtet ist die Nachfrage in der Bekleidungs- und Lederindustrie mit 10.948 Stellen am höchsten, gefolgt von der Elektrizitäts- und Elektronikindustrie mit 8.420 Stellen und Produktionsarbeitern mit 5.485 Stellen...

In Hanoi nehmen 31 Unternehmen an dieser Sitzung teil, mit einem Gesamtrekrutierungsziel von 1.177 Stellen. Davon sind 21 Unternehmen im Handels- und Dienstleistungssektor angesiedelt und weisen damit den höchsten Anteil (67,7 %) auf. Der Rest ist in anderen Bereichen tätig: Fertigung, Bauwesen usw. Der Bedarf an der Einstellung von Arbeitnehmern mit Hochschul- oder Universitätsabschluss oder höher liegt bei 438, was 37,2 % entspricht. Die Nachfrage nach der Einstellung von Arbeitskräften mit mittleren Qualifikationen - technische Arbeitskräfte sind mit 472 Zielen am größten, was 40,1 % entspricht. Der Bedarf an der Einstellung ungelernter Arbeitskräfte beträgt 267, was 22,7 % entspricht.

Es gibt 198 Ziele mit einem hohen Einkommen von 15 Millionen VND/Monat oder mehr, was 16,8 % aller Rekrutierungsziele entspricht. Dies ist das Einkommensniveau hochwertiger Rekrutierungsziele, von Arbeitnehmern mit viel Erfahrung und Fachwissen und der Fähigkeit, hohem Arbeitsdruck standzuhalten.

Es gibt 312 Ziele für Positionen mit einem Einkommen von 10 bis 15 Millionen VND/Monat, was 26,5 % aller Rekrutierungsziele entspricht. Dies ist die Einkommensstufe der Einstellungsziele für Positionen im Geschäftsbereich, im Management, in der Aufsicht, als Abteilungsleiter/-stellvertretender Leiter usw.

Es gibt 212 Ziele mit einem Einkommen von 5 bis 7 Millionen VND/Monat, was 18 % aller Rekrutierungsziele entspricht. Dies ist die Einkommensgrenze für Saisonjobs – Teilzeit oder für Hochschulabsolventen, allgemeine Arbeiter in einfachen Praktikumspositionen, die keine hohen Fachkenntnisse erfordern.

Online-Personalberatungstätigkeiten bei der Zentralen Jobbörse (215 Trung Kinh, Hanoi). Foto: Mai Hoa

Der größte Anteil (37,5 %) entfällt mit 441 Indikatoren auf Indikatoren mit einem Einkommen von 7 bis 10 Millionen VND/Monat. Dies ist das Einkommensniveau der stabilsten Arbeitsplätze, beispielsweise als Buchhalter, Büroangestellter oder qualifiziertes technisches Personal.

Die restlichen Einnahmen sind mit 14 Zielen verhandelbar. Dies ist das Gehalt, das zwischen dem Unternehmen und dem Mitarbeiter während des Vorstellungsgesprächs vereinbart wurde. Das ausgehandelte Gehalt hängt von vielen Faktoren ab, wie etwa Fähigkeiten, Erfahrung, Bildungsniveau, beruflicher Position usw., um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse und Vorteile der Mitarbeiter erfüllt werden.

Die Stellenangebote in dieser Sitzung konzentrieren sich mit 588 Stellen, was 49,9 % entspricht, hauptsächlich auf die Altersgruppe der 18- bis 25-Jährigen. Dabei handelt es sich um eine Stellenmöglichkeit, die jungen, engagierten Arbeitnehmern vielfältige Möglichkeiten bietet, Arbeitsplätze zu wählen, die ihren beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten entsprechen und so den Personalbedarf der Unternehmen decken.

An der Online-Jobmesse nehmen große, renommierte Unternehmen aus Provinzen und Städten teil: Ho Tay Water Park, Cathay-Vietnam Life Insurance Company Limited, TAV Garment Company Limited, Vienergy Company Limited, Viettel Post Lang Son, Luxshare-ICT Vietnam Company Limited … Stellenangebote: Leiter, stellvertretende Abteilungsleiter, technisches Personal, Produktionsmitarbeiter, Mechaniker, Monteure, Vertriebs- und Marketingmitarbeiter, Sicherheitspersonal, Köche und Küchenhilfen …

Quelle: https://hanoimoi.vn/29-195-chi-tieu-tai-phien-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-cua-7-tinh-thanh-pho-phia-bac-699769.html