Bestätigung der Fähigkeiten behinderter Jugendlicher

Die Botschaft des Programms zielt darauf ab, die Fähigkeiten behinderter Jugendlicher zu bekräftigen und Berufsausbildungs-, Beschäftigungs- und soziale Integrationsmöglichkeiten für behinderte Jugendliche zu fördern.

Beratungs- und Berufsorientierungsaktivitäten für behinderte Jugendliche und ihre Familien im Rahmen des Programms. Foto: Mai Hoa

In seiner Rede auf der Veranstaltung betonte der Direktor des Zentrums für inklusive Entwicklungsforschung, Nguyen Thanh Thuy, dass das Besondere an dieser Veranstaltung darin liege, dass sie von behinderten Jugendlichen organisiert wurde, die als Botschafter des Projekts „Berufsausbildung und Verbesserung des inklusiven Arbeitsumfelds für behinderte Jugendliche“ fungieren, mit dem Ziel, das Verständnis für die Arten von Behinderungen und die Vielfalt der Arbeitsmöglichkeiten behinderter Jugendlicher zu verbessern. Stellen Sie außerdem Informationen zu Unterstützungsressourcen für Jugendliche mit Behinderungen und zu Beschäftigungsmöglichkeiten für Eltern bereit. Darüber hinaus soll die Veranstaltung einen Raum für Kontakte, Austausch und Inspiration für Interessenvertreter schaffen und so die Fähigkeiten behinderter Jugendlicher bekräftigen und eine solide Grundlage für die Verbindung mit Interessenvertretern schaffen, um Berufsausbildungs-, Beschäftigungs- und soziale Integrationsmöglichkeiten für behinderte Jugendliche aufzubauen und zu fördern.

Im Rahmen des Programms sammeln die Teilnehmer Erfahrungen in der Arbeit mit sehbehinderten Jugendlichen, in der Einweisung in die Nutzung von Telefonen/Computern und im Gehen mit einem Blindenstock für sehbehinderte Menschen. Hinzu kommt die Tätigkeit, den Beruf des Mixens und Genießens von Getränken nach vorliegenden Rezepturen zu erleben. Darüber hinaus gibt es Aktivitäten zum Erleben des Frisierens, einfaches Ponyschneiden, künstliches Lockenwickler, Nagelpflege... Insbesondere bietet das Programm auch Erfahrungen mit der Verwendung der Gebärdensprache für gehörlose/taube Menschen, das Kennenlernen der Gehörlosenkultur; Es gibt eine Berufsberatungsstelle und Informationen zum Thema Beschäftigung für junge Menschen mit Behinderung.

Im Rahmen des Programms fand auch das Seminar „Grenzen überwinden – die Zukunft berühren“ statt. Teilnehmer waren Unternehmen, die behinderte Arbeitnehmer beschäftigen, behinderte Jugendliche, die in den Unternehmen angestellt sind, sowie Angehörige von behinderten Jugendlichen, die im Rahmen des Programms arbeiten. Der Austausch von Berufsausbildungs- und Arbeitserfahrungen behinderter Jugendlicher sowie die Unterstützung behinderter Jugendlicher bei der Teilhabe am Arbeitsmarkt durch Eltern und Betreuer sind für Familien mit behinderten Jugendlichen, die am Programm teilnehmen, von großer Bedeutung.

Vertreter von Unternehmen, die junge Menschen mit Behinderung beschäftigen, berichteten über ihre Erfahrungen bei der Personalbeschaffung und über passende Karrieremöglichkeiten für junge Menschen mit Behinderung. Foto: Mai Hoa

Darüber hinaus bot das Programm „Opportunity Station Dialogue: Unternehmen und behinderte Jugendliche diskutieren über berufliche Fähigkeiten, die behinderte Jugendliche benötigen“, das im Rahmen der Veranstaltung stattfand, viele nützliche und realitätsnahe Informationen.

Unternehmensvertreter, darunter Ngoc Thanh Phuc, CEO der LilForest Company; Vorsitzende des Sozialunternehmens Naturweg Nguyen Hai Yen; Vu Thi Quyen, Generaldirektorin von We Edit Vietnam Co., Ltd., erläuterte die Gründe, warum diese Unternehmen der Anwerbung und Beschäftigung junger Menschen mit Behinderungen Priorität einräumen, darunter: „Viele junge Menschen mit Behinderungen besitzen den Willen, Schwierigkeiten zu überwinden, sind entschlossen, fortschrittlich, ehrlich und fleißig … Diese Arbeitnehmer arbeiten außerdem mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und sind lernbegierig.“ Insbesondere viele behinderte Arbeitnehmer arbeiten sehr konzentriert, sind kooperativ, ausdauernd und tatkräftig.

Unternehmensvertreter empfahlen außerdem, dass junge Arbeitnehmer mit Behinderungen ihre beruflichen Fähigkeiten in der Synthese von Marketing- und Verkaufsinformationen trainieren müssten. Fähigkeiten zur Arbeitsorganisation, flexibles Denken bei der Problemlösung; Computer- und Smartphone-Kenntnisse; flexible Kommunikationsfähigkeiten; Zeitmanagementfähigkeiten, Textverarbeitung; Teamfähigkeit; insbesondere Selbstlernfähigkeiten, persönliche Entwicklung...

Erleben Sie den Beruf des Mixens und Genießens von Getränken nach verfügbaren Rezepten im Programm.

Trinh Xuan Dung, Vizepräsident und Leiter der Beschäftigungsabteilung der Hanoi Association of People with Disabilities, gab weitere Informationen zu den Vorzugsrichtlinien des Staates, mit denen Unternehmen ermutigt werden sollen, behinderte Arbeitnehmer einzustellen, und betonte: „In den Artikeln 34 und 35 des Gesetzes über Menschen mit Behinderungen heißt es: Der Staat ermutigt Agenturen, Organisationen und Unternehmen, behinderte Menschen einzustellen.“ Produktions- und Gewerbebetriebe, in denen 30 % oder mehr ihrer Gesamtbelegschaft behinderte Menschen beschäftigen, werden bei der Verbesserung behindertengerechter Arbeitsbedingungen und Arbeitsumgebungen unterstützt, erhalten Kredite zu Vorzugszinsen und werden bei der Anmietung von Grundstücken und Räumlichkeiten bevorzugt behandelt; Befreiung und Reduzierung der Pacht für Grundstücke, Räumlichkeiten und Wasserflächen für Produktion und Gewerbe je nach Anteil behinderter Arbeitnehmer, dem Grad der Behinderung der Arbeitnehmer und der Größe des Unternehmens. Wichtig ist, dass junge Menschen mit Behinderungen mit Unterstützung der Gesellschaft und der Unternehmen proaktiv sind, sich um ihr Studium bemühen, ihre Fähigkeiten üben, sich selbstbewusst und vollständig in die Gemeinschaft integrieren, über Arbeit und Einkommen verfügen, um ein unabhängiges Leben führen zu können, und ihren eigenen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.

Quelle: https://hanoimoi.vn/khang-dinh-nang-luc-cua-thanh-nien-khuet-tat-703435.html