Bei 5 Fällen ist der Zahlungszeitraum für Arbeitslosengeld ab dem 15. Februar reserviert.

Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat das Rundschreiben 15/2023/TT-BLDTBXH erlassen, mit dem einige Artikel des Rundschreibens 28/2015/TT-BLDTBXH zur Umsetzung von Artikel 52 des Beschäftigungsgesetzes von 2013 sowie einige Artikel des Dekrets 28/2015/ND-CP zur Arbeitslosenversicherung geändert und ergänzt werden. Das Rundschreiben Nr. 15/2023/TT-BLDTBXH tritt am 15. Februar 2024 in Kraft.

Dementsprechend legt Klausel 4, Artikel 1 des Rundschreibens 15/2023/TT-BLDTBXH zur Änderung und Ergänzung von Artikel 9 des Rundschreibens 28/2015/TTBLDTBXH 05 Fälle für den reservierten Zahlungszeitraum der Arbeitslosenversicherung (ALV) fest, darunter:

1. Die Zahlung des Arbeitslosengeldes sollte für Monate reserviert werden, in denen die Ansprüche der Arbeitnehmer auf Arbeitslosengeld noch nicht abgerechnet wurden.

Bei Arbeitnehmern, die mehr als 36, jedoch bis zu 144 Monate lang Arbeitslosenversicherung gezahlt haben, wird der noch nicht abgerechnete Zahlungszeitraum für Arbeitslosengeld reserviert. Hat der Arbeitnehmer mehr als 144 Monate lang Arbeitslosenversicherung gezahlt, wird dieser Zeitraum nicht reserviert. Der reservierte Zahlungszeitraum wird im Bescheid über das Arbeitslosengeld vermerkt.

2. Die Bezugsdauer der Arbeitslosenversicherung soll aufrechterhalten werden, wenn der Arbeitnehmer seinen Antrag auf Arbeitslosengeld widerruft.

Für Arbeitnehmer, deren Entscheidung zum Bezug von Arbeitslosengeld gemäß Artikel 18 Absatz 3 des Dekrets 28/2015/ND-CP, in der Fassung des Dekrets 61/2020/ND-CP, widerrufen wird, ist der Bezugszeitraum für Arbeitslosengeld der Zeitraum, der gemäß der Entscheidung zum Bezug von Arbeitslosengeld berechnet wurde.

3. Die Bezugsdauer von Arbeitslosengeld soll aufrechterhalten werden, wenn der Bezug von Arbeitslosengeld durch Arbeitnehmer endet.

Bei Arbeitnehmern, deren Arbeitslosengeldbezug eingestellt wird, wird, sofern gemäß Artikel 21 Absatz 5 des Dekrets 28/2015/ND-CP, geändert und ergänzt durch das Dekret 61/2020/ND-CP, ein Bezugszeitraum für Arbeitslosengeld reserviert ist, dieser Bezugszeitraum der verbleibenden Zeit, in der der Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld bezogen hat, entsprechend verlängert. Die reservierte Bezugsdauer wird im Bescheid über die Einstellung des Arbeitslosengeldbezugs vermerkt.

Eine Person, die Arbeitslosengeld bezieht, einer Beschäftigung nachgeht und einen Arbeitsvertrag unterzeichnet hat und dies dem Arbeitsamt wie vorgeschrieben mitgeteilt hat, aber keine Kopie des Arbeitsvertrags besitzt, muss eine Verpflichtungserklärung abgeben, in der das Datum des Inkrafttretens des unterzeichneten Arbeitsvertrags, der Grund für die fehlende Möglichkeit, eine Kopie des Arbeitsvertrags vorzulegen, und innerhalb von drei Werktagen nach Erhalt des Arbeitsvertrags eine zusätzliche Kopie einreichen.

4. Reservierung des Zahlungszeitraums für Arbeitslosenversicherung, in dem Arbeitnehmer keine Arbeitslosenleistungen beziehen.

Wenn ein Arbeitnehmer die Leistungen nicht in Anspruch nimmt und die Sozialversicherungsträger nicht innerhalb von drei Monaten nach Ablauf des Bezugszeitraums von Arbeitslosengeld gemäß dem Bescheid schriftlich benachrichtigt, wird der Bezugszeitraum für die Monate, in denen der Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld bezogen hat, verlängert. Die Verlängerung des Bezugszeitraums ist im Bescheid über die Verlängerung des Bezugszeitraums festgelegt.

5. Reservierung des Zahlungszeitraums für Arbeitslosengeld für Fälle, in denen den Arbeitnehmern von der Sozialversicherungsbehörde bestätigt wird, dass sie nach Beendigung des Bezugs von Arbeitslosengeld Anspruch auf einen zusätzlichen Zahlungszeitraum für Arbeitslosengeld haben.

Hat ein Arbeitnehmer 36 Monate oder länger Beiträge zur Arbeitslosenversicherung gezahlt, so wird die von der Sozialversicherungsanstalt bestätigte zusätzliche Beitragszeit als Grundlage für die Berechnung des Arbeitslosengeldes herangezogen, sofern alle vorgeschriebenen Bedingungen erfüllt sind.

Wenn der Arbeitnehmer weniger als 36 Monate lang Arbeitslosenversicherung bezogen hat, bevor er Arbeitslosengeld beziehen kann, wird die von der Sozialversicherungsanstalt bestätigte Beitragszeit nach folgenden Grundsätzen beibehalten:

Anzahl der zusätzlich zu reservierenden bestätigten Arbeitslosenversicherungsmonate = Anzahl der für die Arbeitslosenleistungen berücksichtigten Arbeitslosenversicherungsmonate + Anzahl der zusätzlich zu reservierenden bestätigten Arbeitslosenversicherungsmonate - Anzahl der Arbeitslosenversicherungsmonate, die der Anzahl der Monate des Bezugs von Arbeitslosenleistungen entsprechen - Anzahl der Arbeitslosenversicherungsmonate, die der Anzahl der Monate der Aussetzung der Arbeitslosenleistungen entsprechen.

Für die Fälle unter den Punkten (2), (3) und (4) umfasst die reservierte Bezugsdauer von Arbeitslosenversicherung nicht die Anzahl der Monate, in denen Arbeitslosenversicherung gezahlt wurde und die noch nicht im Bescheid über Arbeitslosenleistungen berücksichtigt wurden, der von der Sozialversicherungsbehörde reserviert wurde.

Die Formel zur Berechnung des Bezugszeitraums der Arbeitslosenversicherung bleibt erhalten.

Die reservierte Bezugsdauer der Arbeitslosenversicherung wird wie folgt bestimmt: