Bac Ninh: Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern im Zusammenhang mit der Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer

BAC NINH – Unmittelbar nach der Fertigstellung des Apparats gemäß dem neuen Betriebsmodell hat sich der Gewerkschaftsbund der Provinz Bac Ninh auf die Umsetzung wichtiger Aufgaben konzentriert, wobei der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und der Gründung von Basisgewerkschaften höchste Priorität eingeräumt wird, um zum Aufbau einer starken Organisation, zur Schaffung einer soliden Grundlage und zum Schutz der Arbeitnehmerrechte beizutragen.

Bestätigung der Rolle der Organisation

Bei der Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder geht es in der gegenwärtigen Zeit nicht nur darum, ihre Zahl zu erhöhen. Vielmehr ist es für die Gewerkschaften eine Möglichkeit, ihren Vertretungsbereich zu erweitern, ihre kollektive Stärke zu stärken und ihre Position und Stimme beim Schutz der Arbeitnehmer zu stärken.

Vertreter der Provincial Federation of Labor, Trade Union und der Newwing Interconnect Technology Limited Company stellten die Entscheidung vor, ausländische Arbeitnehmer als Gewerkschaftsmitglieder in das Unternehmen aufzunehmen.

In der Realität sind Arbeitnehmer in vielen nichtstaatlichen Unternehmen nach wie vor benachteiligt, wenn es um Sozialleistungen, bessere Arbeitsbedingungen oder die Teilnahme an Nachahmerbewegungen geht. In einer Basisgewerkschaft haben sie verlässlichere Unterstützung, können ihre Gedanken und Wünsche äußern und ihre legitimen Rechte schützen. Daher gilt die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern als zentrale und kontinuierliche Aufgabe der Gewerkschaftsorganisation.

Seit dem 1. Juli 2025 wurden in der gesamten Provinz 81 Basisgewerkschaften gegründet, denen über 4.500 neue Gewerkschaftsmitglieder beigetreten sind. Somit verwaltet der Provinzgewerkschaftsverband derzeit direkt über 2.200 Basisgewerkschaften und mehr als 582.000 Gewerkschaftsmitglieder.

Kürzlich veranstaltete die Gewerkschaft der Newwing Interconnect Technology Co., Ltd. im Van Trung Industrial Park eine Aufnahmezeremonie für über 2.100 neue Gewerkschaftsmitglieder. Unter ihnen befinden sich 300 ausländische Arbeitnehmer. Damit hat die Basisgewerkschaft erstmals ausländische Gewerkschaftsmitglieder aufgenommen und damit die bisher höchste Mitgliederzahl in der Provinz erreicht. Tran Thi Chi, Gewerkschaftsvorsitzende und stellvertretende Personalleiterin des Unternehmens, erklärte: „Um die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder zu erhöhen, führt die Gewerkschaft jeden Monat eine Bewerbungskampagne durch. Bisher wurden 100 % der Arbeitnehmer (über 31.000 Personen) in die Organisation aufgenommen. Bei den neu aufgenommenen ausländischen Arbeitnehmern handelt es sich überwiegend um Führungskräfte, Fachkräfte und technische Mitarbeiter. Dieses Ergebnis ist ein klarer Beweis für das Wachstum der Basisgewerkschaft. Durch einen freiwilligen Beitritt verstehen sie die Rolle der Organisation besser, können sich aktiv an Aktivitäten beteiligen und gegenüber der Führung bei Gewerkschaftsvorschlägen, die die Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder betreffen, mitreden.“

Unmittelbar nach der Gründungsentscheidung (im September dieses Jahres) mit 295 freiwilligen Gewerkschaftsmitgliedern (wodurch 100 % der Arbeitnehmer Gewerkschaftsmitglieder sind) hat der Vorstand der Gewerkschaft JST Tech Vietnam Limited Liability Company Union (unter der Nenh Ward Union) einen Aktionsplan entwickelt, der sich auf Aktivitäten zur materiellen und geistigen Versorgung der Mitarbeiter konzentriert und mit Produktionsaufgaben verbundene Emulationsaktionen organisiert. Jeden Monat wählt die Gewerkschaft aus jedem Produktionsteam eine repräsentative Person aus, und der Vorstand vergibt eine „heiße“ Belohnung, um den Arbeitsgeist zu fördern. Gleichzeitig werden Tarifverträge ausgehandelt und unterzeichnet; die Meinungen der Gewerkschaftsmitglieder werden durch regelmäßige Dialogaktivitäten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern eingeholt, um Änderungen und Ergänzungen der Verträge vorzunehmen, basierend auf dem Prinzip der schrittweisen Erhöhung günstigerer Bestimmungen.

Frau Be Thi Nam, Mitglied der Gewerkschaft des Unternehmens, erklärte: „Das Unternehmen zahlt uns jeden Monat nicht nur den vollen Lohn gemäß den Vorschriften, sondern unterstützt uns auch bei Reisekosten, Anwesenheit, Unterkunft und Telefon. Wenn wir plötzlich krank werden oder jemand in der Familie schwer erkrankt, werden wir umgehend vom Gewerkschaftsvorstand besucht.“ Um die Schichtverpflegung zu verbessern und die Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, hat sich die Gewerkschaft mit dem Firmeninhaber beraten und Mahlzeiten im Wert von 25.000 VND pro Mahlzeit unterstützt. Gleichzeitig erhalten Gewerkschaftsmitglieder jeden Monat eine Mahlzeit mit größeren Portionen und höherem Nährwert.

Innovation in Inhalt und Arbeitsweise

Unmittelbar nach der Fertigstellung der Organisationsstruktur wies der Gewerkschaftsbund der Provinz die Komitees, 25 Kommunal- und Bezirksgewerkschaften sowie Basisgewerkschaften umfassend an, sich auf die Umsetzung der wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren. Insbesondere sollten sie proaktiv und aktiv mit den relevanten Sektoren und Orten zusammenarbeiten, um die Produktions- und Geschäftslage der Unternehmen zu erfassen und zu erfassen; fähige Gewerkschaftsfunktionäre mit der Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder beauftragen und die Unternehmen beim Aufbau von Basisgewerkschaften und der Rekrutierung von Gewerkschaftsmitgliedern direkt unterstützen und anleiten.

Der Essensservice bei Changil Vina Co., Ltd., Bezirk Hap Linh, wurde verbessert.

Infolgedessen wurden vom 1. Juli bis heute in der gesamten Provinz 81 Basisgewerkschaften gegründet, denen über 4.500 neue Mitglieder beigetreten sind. Somit verwaltet der Provinzgewerkschaftsverband derzeit direkt über 2.200 Basisgewerkschaften mit über 582.000 Gewerkschaftsmitgliedern. Davon gibt es mehr als 1.200 Basisgewerkschaften mit etwa 440.000 Gewerkschaftsmitgliedern in Industriegebieten; der Rest befindet sich außerhalb der Industriegebiete und ist den Gemeinde- und Bezirksgewerkschaften zugeordnet, um deren Aktivitäten zu verwalten, zu leiten und zu leiten.

Obwohl die Zahl der Unternehmen in der Provinz jedes Jahr stark zunimmt, beschäftigen viele kleine und mittlere Unternehmen nur wenige Arbeitnehmer, hauptsächlich Saisonarbeiter. Daher ist die Gründung von Gewerkschaften noch begrenzt. Andererseits verstehen viele Unternehmer die Rolle und Stellung von Gewerkschaften nicht richtig, unterstützen sie daher nicht und suchen nach Gründen, ihre Gründung zu verzögern. Um Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen und Basisgewerkschaften zu gründen, betonte Thach Van Chung, stellvertretender Vorsitzender des Provinzkomitees der Vaterländischen Front und Vorsitzender des Provinzarbeitsverbandes: „Zusätzlich zu den Bemühungen der Gewerkschaften auf höherer Ebene muss jede Basisgewerkschaft proaktiv ihre Inhalte und Arbeitsweisen erneuern und sich praktisch um das Leben der Arbeitnehmer kümmern. Nur dann können wir eine starke Gewerkschaftsorganisation festigen, eine zuverlässige Stütze für die Arbeitnehmer werden und Unternehmen bei ihrer Entwicklung begleiten. Insbesondere ist es notwendig, innovative Vorgehensweisen auf der Basisebene zu replizieren.“

Um die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern in der kommenden Zeit wirksam umzusetzen, wird sich der Provinzarbeitsverband neben der Ausarbeitung eines konkreten und praktischen Mobilisierungsplans bemühen, neue Basisgewerkschaften bei ihren Aktivitäten zu begleiten und zu unterstützen. Außerdem wird er Schulungen organisieren und Erfahrungen austauschen, damit die Basiskader über mehr Fähigkeiten und Methoden verfügen, um wirksame Bewegungen zu organisieren und sich dabei auf die Wahrung und den Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu konzentrieren.

Artikel und Fotos: Tuong Vi

Quelle: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-phat-trien-doan-vien-gan-voi-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-postid429056.bbg