Bac Ninh: Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, die sich für die Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeiter einsetzen

BAC NINH - Unmittelbar nach Fertigstellung des Apparats gemäß dem neuen Betriebsmodell konzentrierte sich der Provinzverband der Gewerkschaften von Bac Ninh auf die Umsetzung wichtiger Aufgaben, wobei der Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und dem Aufbau von Basisgewerkschaften höchste Priorität eingeräumt wurde, um zum Aufbau einer starken Organisation, zur Schaffung einer soliden Grundlage und zum Schutz der Arbeitnehmerrechte beizutragen.

Bestätigung der Rolle der Organisation

Die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder in der heutigen Zeit besteht nicht einfach darin, die Anzahl zu erhöhen, sondern vielmehr darin, dass die Gewerkschaften dadurch ihren Vertretungsbereich erweitern, ihre kollektive Stärke ausbauen und ihre Position und Stimme beim Schutz der Arbeitnehmer verbessern können.

Vertreter des Provinzialverbandes der Gewerkschaften und der Newwing Interconnect Technology Limited Company stellten die Entscheidung vor, ausländische Arbeiter als Gewerkschaftsmitglieder in das Unternehmen aufzunehmen.

Tatsächlich sind Arbeitnehmer in vielen nichtstaatlichen Betrieben nach wie vor benachteiligt, wenn es um den Zugang zu Sozialleistungen, die Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen oder die Teilnahme an Wettbewerbsverfahren geht. Mit einer Basisgewerkschaft erhalten sie verlässlichere Unterstützung, um ihre Gedanken und Wünsche zu äußern und ihre legitimen Rechte zu verteidigen. Daher gilt die Weiterentwicklung der Gewerkschaftsmitglieder als eine zentrale und kontinuierliche Aufgabe der Gewerkschaftsorganisation.

Seit dem 1. Juli 2025 wurden in der gesamten Provinz 81 Basisgewerkschaften gegründet, denen sich über 4.500 neue Mitglieder angeschlossen haben. Der Provinziale Gewerkschaftsbund betreut derzeit direkt über 2.200 Basisgewerkschaften mit mehr als 582.000 Mitgliedern.

Die Gewerkschaft der Newwing Interconnect Technology Co., Ltd. im Industriepark Van Trung veranstaltete kürzlich eine Aufnahmefeier für über 2.100 neue Mitglieder. Darunter befinden sich bemerkenswerterweise 300 ausländische Arbeiter. Dies ist das erste Mal, dass die Gewerkschaft ausländische Mitglieder aufgenommen hat und stellt die bisher höchste Anzahl in der Provinz dar. Frau Tran Thi Chi, Gewerkschaftspräsidentin und stellvertretende Personalleiterin des Unternehmens, erklärte: „Um neue Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen, führt die Gewerkschaft monatlich eine Kampagne zur Gewinnung von Beitrittsbewerbern durch. Bislang konnten 100 % der Belegschaft (über 31.000 Personen) in die Organisation aufgenommen werden. Die neu aufgenommenen ausländischen Arbeiter sind überwiegend Führungskräfte, Experten und technische Fachkräfte. Dieses Ergebnis belegt deutlich das Wachstum der Gewerkschaft. Durch ihren freiwilligen Beitritt werden sie die Rolle der Organisation besser verstehen, sich aktiv an Aktivitäten beteiligen und gegenüber der Führung ihre Meinung zu den Rechten und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder äußern können.“

Unmittelbar nach der Gründungsentscheidung (September dieses Jahres) mit 295 freiwillig beigetretenen Gewerkschaftsmitgliedern (100 % der Beschäftigten sind gewerkschaftlich organisiert) hat der Vorstand der Gewerkschaft der JST Tech Vietnam Limited Liability Company (unter dem Dachverband Nenh) einen Aktionsplan entwickelt. Dieser konzentriert sich auf Maßnahmen zur Förderung des materiellen und geistigen Wohlergehens der Beschäftigten und organisiert Wettbewerbsaktivitäten im Zusammenhang mit den Produktionsaufgaben. Monatlich wählt die Gewerkschaft aus jedem Produktionsteam eine Person aus, die vom Vorstand mit einer besonderen Prämie ausgezeichnet wird, um den Arbeitsgeist zu fördern. Gleichzeitig werden Tarifverträge ausgehandelt und unterzeichnet. Durch regelmäßige Dialogveranstaltungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden die Meinungen der Gewerkschaftsmitglieder eingeholt, um Änderungen und Ergänzungen der Verträge vorzunehmen, wobei die Bestimmungen schrittweise verbessert werden.

Frau Be Thi Nam, ein Mitglied der Betriebsgewerkschaft, berichtete: „Neben der vollen Gehaltszahlung gemäß den Vorschriften unterstützt uns die Firma monatlich auch mit Reisekosten, Anwesenheits-, Unterkunfts- und Telefonkosten. Wenn wir dann plötzlich erkranken oder ein Familienmitglied schwer erkrankt, wird uns umgehend der Vorstand der Gewerkschaft besuchen.“ Bekanntlich hat die Betriebsgewerkschaft mit dem Firmeninhaber verhandelt, um die Mahlzeiten während der Schicht zu verbessern und die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern. Die Kosten für eine Mahlzeit belaufen sich auf 25.000 VND. Außerdem erhalten die Gewerkschaftsmitglieder monatlich eine Mahlzeit mit größeren Portionen und mehr Nährstoffen.

Innovation in Inhalt und Arbeitsweise

Unmittelbar nach Fertigstellung der Organisationsstruktur wies der Provinzgewerkschaftsverband die Komitees, 25 Gemeinde- und Stadtteilgewerkschaften sowie die Basisgewerkschaften an, sich auf die Umsetzung zentraler Aufgaben zu konzentrieren. Insbesondere sollten sie proaktiv und eng mit relevanten Sektoren und Regionen zusammenarbeiten, um die Produktions- und Geschäftslage der Unternehmen zu erfassen und zu analysieren; qualifizierte Gewerkschaftsfunktionäre für die Mitgliederentwicklung einsetzen und die Unternehmen beim Aufbau von Basisgewerkschaften und der Mitgliederwerbung direkt unterstützen und begleiten.

Der Mahlzeitenservice im Changil Vina Co., Ltd., Stadtteil Hap Linh, wurde verbessert.

Infolgedessen wurden seit dem 1. Juli in der gesamten Provinz 81 Basisgewerkschaften gegründet, denen sich über 4.500 neue Mitglieder angeschlossen haben. Der Provinziale Gewerkschaftsbund betreut derzeit direkt über 2.200 Basisgewerkschaften mit mehr als 582.000 Mitgliedern. Davon befinden sich über 1.200 Basisgewerkschaften mit rund 440.000 Mitgliedern in Industriegebieten; die übrigen sind außerhalb der Industriegebiete angesiedelt und unterstehen Gemeinde- und Stadtteilgewerkschaften, die ihre Aktivitäten verwalten, leiten und steuern.

Obwohl die Zahl der Unternehmen in der Provinz jährlich rasant zunimmt, gibt es viele kleine und mittlere Betriebe mit wenigen, hauptsächlich saisonal beschäftigten Mitarbeitern, weshalb die Gründung von Gewerkschaften noch begrenzt ist. Viele Unternehmer verstehen zudem die Rolle und Bedeutung von Gewerkschaften nicht genau, unterstützen sie daher nicht und suchen nach Gründen, ihre Gründung hinauszuzögern. Um Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen und Basisgewerkschaften aufzubauen, betonte Thach Van Chung, stellvertretender Vorsitzender des Provinzkomitees der Vaterländischen Front und Vorsitzender des Provinzgewerkschaftsverbandes: „Neben den Bemühungen der übergeordneten Gewerkschaften muss jede Basisgewerkschaft ihre Inhalte und Arbeitsweisen proaktiv weiterentwickeln und sich konkret um die Belange der Arbeitnehmer kümmern. Nur so können wir eine starke Gewerkschaftsorganisation aufbauen, die den Arbeitnehmern Halt gibt und die Entwicklung der Unternehmen begleitet. Insbesondere ist es notwendig, innovative Vorgehensweisen auf der Basisebene zu verbreiten.“

Um die Arbeit der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern in der kommenden Zeit effektiv umzusetzen, wird der Provinziale Gewerkschaftsverband neben der Erstellung eines konkreten und praktischen Mobilisierungsplans bestrebt sein, neue Basisgewerkschaften bei ihren Aktivitäten zu begleiten und zu unterstützen; Schulungen zu organisieren und Erfahrungen auszutauschen, damit die Basiskader über mehr Fähigkeiten und Methoden verfügen, um effektive Bewegungen zu organisieren, wobei der Fokus auf der Wahrung und dem Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer liegt.

Artikel und Fotos: Tuong Vi

Quelle: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-phat-trien-doan-vien-gan-voi-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-postid429056.bbg