Hai Anh
80 % der angesehenen Personen, Dorfältesten und Dorfvorsteher in Dak Lak sind über das Gesetz zur Gleichstellung der Geschlechter informiert.
Durch die konsequente Umsetzung der Gleichstellungsarbeit in den Gebieten ethnischer Minderheiten in den vergangenen Jahren hat sich in Dak Lak bis heute positiv entwickelt. Die Kluft zwischen den Geschlechtern wurde schrittweise verringert und es wurden Bedingungen und Möglichkeiten für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern ethnischer Minderheiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens geschaffen. Das Projekt „Förderung von Gleichstellungsaktivitäten in Gebieten ethnischer Minderheiten für den Zeitraum 2018–2025“ in der Provinz hat im Wesentlichen mehrere Ziele erreicht. Zu Beginn des zweiten Quartals 2023 unterzeichnete das Volkskomitee von Dak Lak den Beschluss Nr. 658/QD-UBND zur Verkündung des Umsetzungsplans für das Projekt „Förderung von Gleichstellungsaktivitäten in Gebieten ethnischer Minderheiten in der Provinz Dak Lak“ im Jahr 2023. [caption id="attachment_605596" align="alignnone" width="1024"]
Gemeindebeamte und Mitglieder des Kommunikationsteams der Dorfgemeinschaft Khal (Gemeinde Cu Pong, Bezirk Krong Buk) fördern die Gleichstellungspolitik. Foto: Komitee für ethnische Minderheiten der Provinz Dak Lak[/caption] Das Projekt wird mit dem Ziel umgesetzt, die Rolle und Verantwortung von Parteikomitees, Behörden, der Vaterländischen Front und Massenorganisationen auf allen Ebenen in Bezug auf Geschlechtergleichstellung zu stärken. Die Inhalte der Propaganda und Verbreitung sollen vielfältiger gestaltet werden, um das Bewusstsein zu schärfen und das Verhalten der Bevölkerung in Bezug auf Geschlechtergleichstellung zu ändern. Modelle und Dienstleistungen sollen eingeführt werden, die die Umsetzung der Gleichstellung unterstützen und geschlechtsbezogener Gewalt vor Ort vorbeugen. Gute Beispiele und positive Einflüsse in der Gemeinde sollen nachgeahmt werden. Männer, Jungen und Schüler ethnischer Internate sollen zur Teilnahme an Aktivitäten zur Gleichstellung der Geschlechter animiert werden. Falsche Informationen über die Gleichstellung der Geschlechter in Vietnam sollen aktiv bekämpft und widerlegt werden. Die Stellung der Frauen, insbesondere der Frauen ethnischer Minderheiten, in Familie und Gesellschaft soll gestärkt werden. Die geschlechtsspezifischen Unterschiede sollen in Regionen und Orten mit Geschlechterungleichheit oder einem hohen Risiko dafür verringert werden. Überholte Ansichten über die Geschlechtergleichstellung sollen in den Gemeinden ethnischer Minderheiten in der Provinz abgebaut werden. Entscheidung Nr. 658/QD-UBND ist ein weiterer Konkretisierungsschritt des 2018 unterzeichneten Plans Nr. 8157/KH-UBND zur Umsetzung des Projekts „Unterstützung von Aktivitäten zur Gleichstellung der Geschlechter in Gebieten ethnischer Minderheiten für den Zeitraum 2018–2025“, seit dem das Ethnische Komitee der Provinz jedes Jahr die Inhalte des Projekts durch viele vielfältige und umfangreiche Programme und Aktivitäten mit zahlreichen bemerkenswerten Ergebnissen konkretisiert hat. Im Zeitraum 2020–2023 hat das Ethnische Komitee der Provinz in Abstimmung mit Orten und Einheiten 22 Konferenzen organisiert, um Gesetze zur Gleichstellung der Geschlechter für Basisbeamte, Dorfälteste, Dorf- und Weilervorsteher, angesehene Personen, Frauenverbände, Jugendgewerkschaften, Arbeitsausschüsse der Dorf- und Weilerfront, in Gebieten ethnischer Minderheiten lebende Menschen und Schüler ethnischer Internate zu propagieren und zu verbreiten; 3 Radioprogramme zu den Themen Geschlecht, Gleichstellung der Geschlechter und Prävention häuslicher Gewalt in 7 Sprachen (Kinh, Ede, M'nong, Gia Rai, Ba Na, Xo Dang, Co Ho) erstellt und im Radio vonVoice of Vietnam ausgestrahlt; 2 Fernsehberichte zu den Themen „Gleichstellung der Geschlechter“ und „Prävention häuslicher Gewalt“ in den 3 Sprachen Kinh, Ede und M'Nong erstellt und ausgestrahlt, um sie in Gebieten mit ethnischen Minderheiten zu verbreiten; fast 6.200 Frage-und-Antwort-Handbücher verteilt, 20 visuelle Propagandabanner zu den Themen Gleichstellung der Geschlechter und Prävention häuslicher Gewalt aufgehängt; gleichzeitig 2 Pilotmodelle zur Gleichstellung der Geschlechter in den Gemeinden Dak Phoi (Bezirk Lak) und Yang Mao (Bezirk Krong Bong) eingeführt. Bislang wurden im Rahmen des Projekts „Förderung der Gleichstellungsaktivitäten in Gebieten ethnischer Minderheiten im Zeitraum 2018–2025“ in der Provinz im Wesentlichen mehrere Ziele erreicht: 100 % der auf Provinzebene für ethnische Angelegenheiten zuständigen Kader und Beamten, über 50 % der auf Bezirks- und Gemeindeebene für die Gleichstellung der Geschlechter zuständigen Kader und 80 % der angesehenen Persönlichkeiten, Dorfältesten, Dorfvorsteher, Weiler und Gewerkschaften in Dörfern und Weilern wurden über das Gleichstellungsgesetz informiert, geschult, ihr Wissen erweitert und ihre Fähigkeit zur Umsetzung von Gleichstellungsrichtlinien und -gesetzen verbessert. 90 % der Dörfer und Weiler ethnischer Minderheiten wurden in den Bereichen Lebenskompetenz und Gleichstellung der Geschlechter geschult. Dies hat zu einem starken Wandel im Bewusstsein der Bevölkerung geführt. Die Stellung und Rolle der Frau in Familie und Gesellschaft wurden zunehmend gestärkt; Bildungsniveau, berufliche Fähigkeiten sowie materielles und spirituelles Leben wurden verbessert, was positiv zur Entwicklung und zum Fortschritt der Gebiete ethnischer Minderheiten in der Provinz beitrug. [caption id="attachment_605601" align="alignnone" width="900"]
Illustratives Foto. Foto: Zeitung der Kommunistischen Partei[/caption] Neben den erzielten Ergebnissen ist die Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter in den Gebieten ethnischer Minderheiten in der Provinz noch immer mit Einschränkungen und Schwierigkeiten behaftet, beispielsweise: Die Umsetzung des Gesetzes zur Gleichstellung der Geschlechter verläuft in einigen Einheiten, Ortschaften und Einrichtungen noch immer schleppend; die Arbeitslosenquote unter Frauen ist noch immer hoch und vielen Frauen fehlt es noch immer an Wissen über die Gesundheitsfürsorge ihrer Familien; die Überwindung der Probleme von Frühehen, Analphabeteninnen und erneutem Analphabetismus in den Gebieten ethnischer Minderheiten verläuft noch immer schleppend; einige Parteikomitees und Behörden schenken der Arbeit weiblicher Kader nicht wirklich Aufmerksamkeit, sodass deren Kontingent noch immer gering ist; das Bewusstsein für die Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter in einigen Orten und Massenorganisationen ist noch immer formal und es mangelt an Initiative … Laut dem Ethnischen Komitee der Provinz Dak Lak müssen Parteikomitees und lokale Behörden in naher Zukunft ihre Unterstützung und Mittel für Gleichstellungsaktivitäten verstärken, um die Wirksamkeit der Aktivitäten zur Gleichstellung der Geschlechter in den Gebieten ethnischer Minderheiten zu verbessern; proaktiv und aktiv einen Koordinierungsmechanismus aufbauen, um die Resolution Nr. 28-NQ/CP der Regierung vom 3. März 2021 zur Verkündung der Nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2030 wirksam umzusetzen; Plan Nr. 8157/KH-UBND des Volkskomitees der Provinz vom 25. September 2018 zur Umsetzung des Projekts „Unterstützung von Aktivitäten zur Gleichstellung der Geschlechter in Gebieten ethnischer Minderheiten für den Zeitraum 2018–2025“ im Zusammenhang mit der Umsetzung nationaler Zielprogramme, mit Schwerpunkt auf Projekt 8 „Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter und Lösung dringender Probleme von Frauen und Kindern“ im Rahmen des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in Gebieten ethnischer Minderheiten und in Berggebieten für den Zeitraum 2021–2030, Phase I von 2021–2025. Dak Lak muss auch Information, Propaganda, Verbreitung und Bildung weiter fördern, um das Bewusstsein der gesamten Gesellschaft für die Gleichstellung der Geschlechter zu schärfen; Stärkung der Stellung der Frau in allen Bereichen durch eine stärkere Beteiligung von Frauen an Führungs- und Managementaufgaben in Behörden, Einheiten und an Ort und Stelle; Umsetzung der Gleichstellung von Mann und Frau; Integration von Fragen der Geschlechtergleichstellung in die Entwicklung von Rechtsdokumenten im Zusammenhang mit entsprechenden Mechanismen, Strategien, Programmen und Projekten; Intensivierung von Aktivitäten, die Frauen ethnischer Minderheiten dabei helfen, ihre Stärken zu entfalten und im Leben proaktiv zu sein, wodurch sie ihr Wissen und ihre wirtschaftliche Eigenverantwortung verbessern und schrittweise Zugang zu umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten erhalten.
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