Die ersten Vietnam ESG Awards würdigten Unternehmen und Organisationen, die herausragende Leistungen bei der Umsetzung von ESG-Kriterien im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung erzielt haben. Die Kategorie „S – Social“ des Preises würdigte insbesondere die Bemühungen um ein humanes Arbeitsumfeld und die Schaffung positiver und nachhaltiger Werte für Mitarbeiter und Gemeinschaft – ein zentraler Bestandteil der Nachhaltigkeitsstrategie von Acecook Vietnam.
Personalpolitik stellt den Menschen in den Mittelpunkt
Auf dem Weg zur Schaffung einer „glücklichen Gesellschaft“ hat Acecook Vietnam gleichzeitig umfassende Personalrichtlinien implementiert, bei denen die Menschen im Mittelpunkt stehen:
• Vielfalt – Gleichheit – Inklusion: Schaffung eines Umfelds, in dem Geschlecht, Alter oder Position nicht diskriminiert werden; Förderung des Zuhörens, der Ermächtigung und der Erweckung des inneren Potenzials.
• Innovation fördern: Regelmäßig werden Innovationsförderungsprogramme organisiert, die die Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung schaffen.
• Umfassende Betreuung: Dazu gehören regelmäßige Gesundheitschecks, psychologische Beratung, Kurse zur Lebenskompetenz und innerbetrieblicher Sport .
• Arbeitssicherheit: Regelmäßige Schulungen, strenge Überwachung der Arbeitsbedingungen nach internationalen Standards.
• Flexible Leistungen: Von Urlaubsgeldern und Unterstützung bei der Ausbildung der Kinder bis hin zu Urlaubsregelungen und Lebensunterhaltszuschüssen – alles wird entsprechend den spezifischen Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeitergruppen gestaltet.
Herr Kaneda Hiroki – Generaldirektor der Acecook Vietnam Company erhielt den „Inspiring Leadership“-Preis bei Vietnam Excellence 2025
Acecook setzt sich nicht nur intern, sondern auch aktiv für Corporate Social Responsibility (CSR) ein, beispielsweise durch Programme wie Katastrophenhilfe, Stipendien für Talentförderung sowie Gemeinschaftsprojekte zu Ernährung, Gesundheit, Musik und Sport. Jede Aktivität wird im Geiste der Dankbarkeit gegenüber der Gesellschaft durchgeführt, die die Entwicklung des Unternehmens gefördert hat.
ESG geht Hand in Hand mit 3 HAPPY-Werten
Die Entwicklung im Einklang mit der Gesellschaft hat für Acecook Vietnam höchste Priorität. Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren (ESG) werden im Einklang mit Investitionen und Geschäftseffizienz in Einklang gebracht und mit den drei Happy Values (zufriedene Verbraucher, glückliche Gesellschaft, glückliche Mitarbeiter) kombiniert, um eine nachhaltige Zukunft für das Unternehmen und den Planeten zu schaffen. Das Unternehmen will ein Pionier der nachhaltigen Entwicklung in der Instant-Nudel-Industrie in Vietnam werden und verpflichtet sich, die Umweltauswirkungen zu minimieren, die soziale Verantwortung zu stärken, ein transparentes und effektives Managementsystem aufzubauen und langfristige Zufriedenheit für Verbraucher und Mitarbeiter zu schaffen.
Um den Verbrauchern nachhaltige Werte zu bieten, erforscht und entwickelt Acecook Vietnam zahlreiche Ernährungsproduktlinien, die Vitamin B12, Kalzium, Ballaststoffe usw. ergänzen und dem Trend zu einem gesunden Lebensstil entsprechen.
Aus ökologischer Sicht hat das Unternehmen zudem Initiativen für umweltfreundliche Verpackungen, Energieeinsparungen und optimierte Produktionsprozesse umgesetzt. Insbesondere der Umweltschutz hat Priorität, was sich in Initiativen wie der Nutzung sauberer Energie und der Verbesserung umweltfreundlicher Verpackungen widerspiegelt. Konkret hat Acecook für seine Cup-Noodle-Produktlinie von Plastikbechern auf Pappbecher umgestellt und so den Plastikverbrauch in der Produktion um über 80 % reduziert. Kohlekessel werden schrittweise durch Biomassekessel ersetzt und grüne Energie aus Solaranlagen für die Produktion genutzt.
Eine entscheidende Rolle bei der Schaffung dieser nachhaltigen Entwicklungserfolge von Acecook Vietnam spielt der herausragende Leiter – Generaldirektor Kaneda Hiroki, der kürzlich bei Vietnam Excellence 2025 mit dem Preis „Inspiring Leadership“ geehrt wurde . Mit diesem Preis werden Führungskräfte gewürdigt, die die Fähigkeit besitzen, die Organisation so zu führen, dass sie Herausforderungen meistert, interne Stärken bündelt, inspiriert und die Vision einer nachhaltigen Entwicklung verwirklicht. In seinen Ausführungen zu seiner Führungsphilosophie bekräftigte Herr Kaneda Hiroki: „Für Unternehmen ist nachhaltige Entwicklung kein Trend mehr, sondern ein Prinzip langfristiger Existenz und Entwicklung, denn ein Unternehmen ist nicht nur eine Wirtschaftsorganisation, sondern auch eng mit der Gesellschaft verbunden. Eine stabile gesellschaftliche Entwicklung bildet eine solide Grundlage für den Erfolg von Unternehmen. Und umgekehrt: Je größer ein Unternehmen ist, desto tiefgreifender ist sein Einfluss auf die Gesellschaft und desto größer ist seine Verantwortung für eine insgesamt nachhaltige Entwicklung. Aus diesem Grund integriert Acecook Vietnam seine Aktivitäten schrittweise in die Ziele der nachhaltigen Entwicklung, um ein starkes Unternehmen zu werden und der Gesellschaft viele positive Werte zu verleihen, in denen Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren harmonisch mit den drei Happy Values des Unternehmens (Zufriedene Verbraucher, Glückliche Gesellschaft, Glückliche Mitarbeiter) kombiniert werden.“
Im Jahr 2025 feiert Acecook Vietnam 30 Jahre seit dem ersten Verkauf (7. Juli 1995 – 7. Juli 2025). Mit der Botschaft „Cook Happiness Through Innovation“ verpflichtet sich das Unternehmen, die Produktqualität weiter zu verbessern, Kreativität zu fördern, die Gemeinschaft zu vernetzen und nachhaltige Werte für Verbraucher, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen.
Quelle: https://phunuvietnam.vn/acecook-viet-nam-duoc-vinh-danh-tai-vietnam-esg-awards-2024-voi-chinh-sach-phuc-loi-uu-vietnam-20250507161429036.htm
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