Bei den ersten Vietnam ESG Awards wurden Unternehmen und Organisationen geehrt, die sich bei der Umsetzung von ESG-Kriterien mit dem Ziel einer nachhaltigen Entwicklung hervorgetan haben. Die klare Note in der Kategorie „S – Social“ der Auszeichnung ist eine Anerkennung der Bemühungen, ein menschliches Arbeitsumfeld zu schaffen und positive und nachhaltige Werte für die Mitarbeiter und die Gemeinschaft zu schaffen – ein zentraler Bestandteil der nachhaltigen Entwicklungsstrategie von Acecook Vietnam.
Personalpolitik stellt den Menschen in den Mittelpunkt
Auf dem Weg zur Schaffung einer „glücklichen Gesellschaft“ hat Acecook Vietnam gleichzeitig umfassende Personalrichtlinien implementiert, bei denen die Menschen im Mittelpunkt stehen:
• Vielfalt – Gleichheit – Inklusion: Schaffung eines Umfelds, in dem es keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, Alters oder der Position gibt; Fördern Sie Zuhören, Ermächtigung und das Erwecken des inneren Potenzials.
• Innovation fördern: Regelmäßig werden Innovationsförderungsprogramme organisiert, die die Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung schaffen.
• Umfassende Betreuung: Dazu gehören regelmäßige Gesundheitschecks, psychologische Beratung, Kurse zur Lebenskompetenz und innerbetrieblicher Sport .
• Arbeitssicherheit: Regelmäßige Schulungen, strenge Überwachung der Arbeitsbedingungen nach internationalen Standards.
• Flexible Leistungen: Von Urlaubsgeldern und Unterstützung bei der Ausbildung der Kinder bis hin zu Urlaubsregelungen und Lebensunterhaltszuschüssen – alles wird entsprechend den spezifischen Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeitergruppen gestaltet.
Herr Kaneda Hiroki – Generaldirektor der Acecook Vietnam Company erhielt den „Inspiring Leadership“-Preis bei Vietnam Excellence 2025
Acecook setzt seine unternehmerische Sozialverantwortung (CSR) nicht nur intern um, sondern auch aktiv durch Programme wie Katastrophenhilfe, Stipendien zur Talentförderung sowie Gemeinschaftsprojekte zu Ernährung, Gesundheit, Musik und Sport. Jede Aktivität wird im Geiste der Dankbarkeit ausgeführt – gegenüber der Gesellschaft, die die Entwicklung des Unternehmens gefördert hat.
ESG geht Hand in Hand mit 3 HAPPY-Werten
Die Entwicklung parallel zur Gesellschaft ist die oberste Priorität von Acecook Vietnam. Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren (ESG) werden mit der Investitions- und Geschäftsleistung in Einklang gebracht und mit den drei Happy-Werten (zufriedene Verbraucher, glückliche Gesellschaft, glückliche Mitarbeiter) kombiniert, um eine nachhaltige Zukunft für Unternehmen und den Planeten zu schaffen. Das Unternehmen möchte ein Pionier der nachhaltigen Entwicklung in der Instant-Nudel-Industrie in Vietnam werden und verpflichtet sich, die Umweltauswirkungen zu minimieren, die soziale Verantwortung zu stärken, ein transparentes und effektives Managementsystem aufzubauen und für langfristige Zufriedenheit bei Verbrauchern und Mitarbeitern zu sorgen.
Um den Verbrauchern nachhaltige Werte zu bieten, erforscht und entwickelt Acecook Vietnam zahlreiche Ernährungsproduktlinien, die Vitamin B12, Kalzium, Ballaststoffe usw. ergänzen und dem Trend zu einem gesunden Lebensstil entsprechen.
Aus der E-Perspektive haben Unternehmen auch Initiativen zu umweltfreundlicher Verpackung, Energieeinsparung und Optimierung der Produktionsprozesse umgesetzt. Insbesondere der Umweltschutz hat Priorität, was sich in Initiativen wie der Nutzung sauberer Energie und der Verbesserung umweltfreundlicher Verpackungen zeigt. Insbesondere ist Acecook bei seiner Cup-Noodle-Produktlinie von Plastikbechern auf Pappbecher umgestiegen und hat damit dazu beigetragen, den bei der Produktion verwendeten Plastikverbrauch um über 80 % zu reduzieren. Außerdem wurden Kohlekessel schrittweise durch Kessel ersetzt, die Biomassebrennstoff (Biomassebrennstoff) verwenden, und für die Produktion wurde „grüne Energie“ aus Solarstromanlagen verwendet.
Eine entscheidende Rolle bei der Schaffung dieser nachhaltigen Entwicklungserfolge von Acecook Vietnam spielt der herausragende Leiter – Generaldirektor Kaneda Hiroki, der kürzlich bei Vietnam Excellence 2025 mit dem Preis „Inspiring Leadership“ ausgezeichnet wurde . Mit dieser Auszeichnung werden Führungspersönlichkeiten gewürdigt, die die Fähigkeit besitzen, Organisationen durch Herausforderungen zu führen, interne Ressourcen zu bündeln, Visionen für eine nachhaltige Entwicklung zu inspirieren und umzusetzen. In seiner Rede zu seiner Führungsphilosophie bekräftigte Herr Kaneda Hiroki: „Für Unternehmen ist nachhaltige Entwicklung kein Trend mehr, sondern ein Prinzip langfristiger Existenz und Entwicklung, denn ein Unternehmen ist nicht nur eine Wirtschaftsorganisation, sondern auch eng mit der Gesellschaft verbunden. Eine stabile gesellschaftliche Entwicklung bildet eine solide Grundlage für den Erfolg von Unternehmen. Und umgekehrt: Je größer ein Unternehmen ist, desto tiefgreifender ist sein Einfluss auf die Gesellschaft und desto größer ist seine Verantwortung für eine insgesamt nachhaltige Entwicklung. Aus diesem Grund integriert Acecook Vietnam seine Aktivitäten schrittweise in die Ziele der nachhaltigen Entwicklung, um ein starkes Unternehmen zu werden und der Gesellschaft viele positive Werte zu verleihen, in denen Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren harmonisch mit den drei Happy Values des Unternehmens (zufriedene Verbraucher, glückliche Gesellschaft, glückliche Mitarbeiter) kombiniert werden.“
Im Jahr 2025 feiert Acecook Vietnam 30 Jahre seit dem ersten Verkauf (7. Juli 1995 – 7. Juli 2025). Mit der Botschaft „Cook Happiness Through Innovation“ verpflichtet sich das Unternehmen, die Produktqualität kontinuierlich zu verbessern, Kreativität zu fördern, die Gemeinschaft zu vernetzen und nachhaltige Werte für Verbraucher, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen.
Quelle: https://phunuvietnam.vn/acecook-viet-nam-duoc-vinh-danh-tai-vietnam-esg-awards-2024-voi-chinh-sach-phuc-loi-uu-vietnam-20250507161429036.htm
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