Amazon wird seine Regelung zur Fernarbeit ab dem Jahr 2025 beenden.

Nachdem Amazon seinen Mitarbeitern vier Jahre lang die Möglichkeit gegeben hatte, von zu Hause aus zu arbeiten, hat CEO Andy Jassy angekündigt, dass das Unternehmen ab dem nächsten Jahr wieder zu seiner Arbeitsrichtlinie vor Covid-19 zurückkehren wird, die die Anwesenheit der Mitarbeiter im Büro an fünf Tagen pro Woche vorschreibt.

Amazon-Mitarbeiter traten in den Streik, um gegen die Rückkehr ins Büro im Januar 2023 zu protestieren. Foto: GETTY IMAGES

In einer Mitteilung an die Mitarbeiter vom 16. September erklärte CEO Jassy, ​​dass die Unternehmensführung in den letzten Monaten Möglichkeiten zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Stärkung der internen Verbindungen geprüft habe, um optimale Ergebnisse für Kunden und Unternehmen zu erzielen. Um dies zu erreichen, hat das Unternehmen beschlossen, die Mitarbeiter ab dem 2. Januar 2025 wieder fünf statt bisher drei Tage pro Woche im Büro arbeiten zu lassen.

Andy Jassy, ​​CEO des Online-Händlers Amazon. Foto: GETTY IMAGES

Wie viele andere Unternehmen arbeiteten auch die Amazon-Mitarbeiter während der Covid-19-Pandemie im Homeoffice, da das Unternehmen durch den Boom im Online-Handel einen Umsatzanstieg verzeichnete. Im Jahr 2021 führte das Unternehmen eine Richtlinie ein, die es Führungskräften ermöglichte, die Arbeitsweise ihrer Teams selbst zu bestimmen.

Im Februar 2023 führte Amazon eine dreitägige Präsenzpflicht für alle Mitarbeiter ein, was zu Protesten führte. CEO Jassy argumentierte jedoch, dass unzufriedene Mitarbeiter sich anpassen sollten.

Laut Jassy hat das Unternehmen festgestellt, dass es Mitarbeitern leichter fällt, die Amazon-Kultur und die Fähigkeiten zur Ideenfindung zu erlernen, nachzuahmen, zu üben und zu stärken, wenn sie persönlich zusammenarbeiten. Die Entscheidung, in den letzten 15 Monaten im Büro zu arbeiten, hat die Überzeugung der Führungsebene von den Vorteilen bestärkt. Jassy erklärte außerdem, dass Amazon den Anteil der Mitarbeiter, die ohne ärztliche Genehmigung arbeiten, bis Ende des ersten Quartals 2025 erhöhen wird. Mitarbeiter mit genehmigten Ausnahmen können dann im Homeoffice arbeiten.

Der Wirtschaftshistoriker Dror Poleg vermutet unterdessen, dass Amazons neue Richtlinie darauf abzielt, einige Mitarbeiter zum Verlassen des Unternehmens zu bewegen. Laut der New York Times zeigten sich einige Amazon-Mitarbeiter enttäuscht über die Aufforderung zur Rückkehr ins Büro und brachten ihre Unzufriedenheit und Frustration in internen Kommunikationskanälen zum Ausdruck.

KHANH HUNG

Quelle: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html