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Angesichts des steigenden Bedarfs an IT-Fachkräften und der gleichzeitig erforderlichen Qualität der Arbeitskräfte zur Erfüllung der Rekrutierungsanforderungen konzentriert sich das ATCollabo Center auf praxisorientierte Anwendungsbranchen...
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| Der Produktmanager von Netmarble teilt seine Erfahrungen auf einem von ATCollabo organisierten Unity-Workshop. |
Vietnam entwickelt sich zu einem Markt mit sehr hohem Wachstumstempo im Bereich Infrastruktur und Technologieanwendungen und bietet ein wettbewerbsfähiges Investitionsumfeld in der Region. Der Mangel an qualifizierten IT-Fachkräften stellt jedoch ein großes Problem dar, das die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigt. Hierbei spielen Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für junge Talente eine entscheidende Rolle.
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Laut Statistiken von DxReports liegt der Anteil der IT-Fachkräfte in Vietnam derzeit bei etwa 1,1 % der insgesamt 51 Millionen Erwerbstätigen. Gleichzeitig bestätigt der Personalbericht von TopDev, dass der Bedarf an Fachkräften in diesem Sektor in Vietnam kontinuierlich steigt. Prognosen zufolge wird Vietnam von 2022 bis 2024 jährlich einen Mangel von 150.000 bis 195.000 Programmierern/Ingenieuren verzeichnen. Bemerkenswert ist, dass aktuell nur 35 % der 57.000 IT-Absolventen den Anforderungen der Unternehmen entsprechen; die übrigen müssen weitergebildet werden.
Trotz attraktiver Gehälter zwischen 13,8 und 25 Millionen VND bzw. 30 und 50 Millionen VND, abhängig von der Berufserfahrung, hinkt die Personalentwicklung dem technologischen Fortschritt und den Anforderungen der Unternehmen hinterher. Dies verdeutlicht, dass die Qualität der Personalausbildung, um den Marktbedürfnissen gerecht zu werden, dringend verbessert werden muss.
Frau Nguyen Hoang Anh, eine Vertreterin des ATCollabo Centers, erklärte: „Die meisten Unternehmen haben Schwierigkeiten, IT-Fachkräfte mit der erforderlichen Qualifikation und der Fähigkeit, sich schnell ins Team einzuarbeiten, zu rekrutieren. Oftmals müssen Unternehmen Ressourcen wie Personal, Finanzen und Schulungszeit für neue Mitarbeiter aufwenden. Dies beeinträchtigt das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.“
Angesichts des steigenden Bedarfs an IT-Fachkräften und der gleichzeitig erforderlichen Qualifikation dieser Arbeitskräfte bietet das ATCollabo Center unter der Leitung von Dozenten renommierter koreanischer Universitäten und Ingenieuren koreanischer Startups in Zusammenarbeit mit einem Expertenteam in Vietnam Schulungen für die digitale Generation an. Zu den aktuell attraktiven Schwerpunkten gehören: Spieleprogrammierung (Unity, Unreal, VFX), Full-Stack-Webprogrammierung, Künstliche Intelligenz (KI, ML, DL), Data Science und Programmierung für Kinder (Robotik, Drohnen, VR, AR, Scratch). Das Programm „Backend Rookie Hackathon 2023“ konzentriert sich insbesondere auf die praxisorientierte Ausbildung von Backend-Entwicklern (die den Betrieb von Websites und Anwendungen unterstützen) – eine Position, die in der Technologiebranche stets gefragt ist.
„Ich glaube, dass die Aneignung von Wissen zur Antizipation von Trends und praktischen Fähigkeiten Ihnen helfen wird, zur zentralen digitalen Ressource des Marktes zu werden und Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, die in Zukunft immer härter werden wird“, sagte Frau Nguyen Hoang Anh.
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Der von ATCollabo organisierte Rookie Backend Hackathon richtet sich an alle Studierenden und jungen Menschen mit Leidenschaft für Technologie, die sich zu Technologie-Ingenieuren mit einem besseren Einkommen entwickeln möchten. Er ist nicht nur ein Wettbewerb, sondern bietet den Teilnehmenden auch die Möglichkeit, von Grund auf Backend-Kenntnisse zu erwerben und mit internationalen Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten – mit einem Einstiegsgehalt von 20.000.000 VND.
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