Mut der Gemeindekader

Beamte der Gemeinde Phu Thong kümmern sich um die administrativen Angelegenheiten der Bürger. Foto: TL

Präsident Ho Chi Minh betonte zu Lebzeiten: „Die Gemeindeebene ist am nächsten am Volk und bildet das Fundament der Verwaltung. Wenn die Gemeindeebene ihre Aufgaben erfüllt, wird die gesamte Arbeit erledigt sein.“ Im Zuge der Reorganisation des lokalen Verwaltungsapparats hin zu mehr Effizienz und Effektivität ist die Gemeindeebene zur vordersten Instanz geworden, die die Richtlinien und Vorgaben von Partei und Staat direkt umsetzt. Daher sind Umfang und Art der Arbeit stetig gewachsen, und die Anforderungen an die Kader sind entsprechend höher und komplexer geworden.

In der Realität werden alle Richtlinien und Maßnahmen auf lokaler Ebene umgesetzt. Daher müssen Gemeindebeamte vor allem vielseitig begabte Menschen sein, die in verschiedenen Bereichen tätig sein können. Darüber hinaus benötigen wichtige Gemeindebeamte Mut, Qualifikationen, Kompetenzen, Erfahrung und ein umfassendes Verständnis. Sie müssen in der Lage sein, Situationen in ihrem Zuständigkeitsbereich zu analysieren, zu bewerten und flexibel darauf zu reagieren sowie gleichzeitig auftretende sozio-psychologische Probleme in der Gemeinde frühzeitig zu erkennen und zu lösen.

Eine solide kommunale Führungsriege muss ihre Aufgaben gut erfüllen, über eine wissenschaftliche Herangehensweise und eine umfassende Vision verfügen, in der Lage sein, die Bevölkerung zu mobilisieren und sich auf deren Unterstützung bei der Aufgabenerfüllung zu verlassen. Sie muss nah an der Basis bleiben, den Menschen zuhören, verständlich sprechen und mit gutem Beispiel vorangehen, um Vertrauen zu schaffen. Wenn die Bevölkerung Vertrauen hat, ist die Basisregierung stark und alle politischen Maßnahmen lassen sich reibungslos umsetzen.

Laut Innenministerium wird das Land bis Ende 2024 über 212.606 Kader und Beamte auf Gemeindeebene verfügen, von denen 92,4 % einen Hochschulabschluss oder eine höhere Qualifikation besitzen. Diese Quote ist erfreulich. In der Realität, wo Gemeindekader jedoch direkten Kontakt zu den Menschen haben und unzählige Themen im Zusammenhang mit deren Gedanken, Leben und Gefühlen verstehen müssen, ist ein Hochschulabschluss nur eine notwendige Voraussetzung. Für ein qualifiziertes Kaderteam sind außerdem Mut, praktische Erfahrung, soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen unerlässlich.

Die Realität an der Basis zeigt, dass theoretisches Wissen allein nicht ausreicht, um alle Probleme zu lösen, insbesondere die alltäglichen Herausforderungen. In solchen Situationen sind Scharfsinn, kritisches Denken und Kommunikationsfähigkeit unerlässlich, um den Beamten zu helfen, ihre Aufgaben effektiv, angemessen und vernünftig zu bewältigen. Daher müssen Beamte auf Gemeindeebene, die ihre Rolle wirklich ausfüllen und daraus lernen wollen, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Arbeitswillen sowie Ausdauer und Geduld im Umgang mit Verwirrung und Unverständnis in der Bevölkerung mitbringen.

Bei den Kommunalkadern zeigt sich die Kluft zwischen Regierung und Bevölkerung am deutlichsten. Ihr Mut, ihre Fähigkeiten und ihr Führungsstil spiegeln die Stärke der Basisverwaltung wider und sind zugleich ein Maß für das Vertrauen der Bevölkerung in Partei und Staat.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/