Das Erfolgsgeheimnis vietnamesischer CEOs

Wenn man vietnamesische CEOs von Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen (FDI) oder von vietnamesischen Unternehmen trifft, strahlen diese oft Selbstvertrauen, Einfallsreichtum und Charisma aus. Hinter dem Erfolg dieser weiblichen CEOs steckt jedoch eine lange Geschichte. Um die Rolle des CEO zu übernehmen, müssen sie viele Schwierigkeiten und Herausforderungen überwinden.

Direktorin von UPM Vietnam Co., Ltd. Nguyen Thi Doan Thanh (links) bespricht die Produkte des Unternehmens. Foto: Ngoc Lien

Schlafe selten vor 1 Uhr morgens ein

Nach ihrem Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Finanzen und Bankwesen arbeitete Frau Nguyen Thi Doan Thanh bei mehreren Banken und FDI-Unternehmen, um weitere Erfahrungen zu sammeln. Im Jahr 2018 kam Frau Thanh zu UPM Vietnam Co., Ltd. im Industriepark Bien Hoa 2 (Stadt Bien Hoa). Dieses Unternehmen gehört zur niederländischen UPM-Gruppe und ist auf die Bereitstellung von Lösungen und Etiketten für inländische und exportierende Unternehmen spezialisiert.

Heutzutage sind weibliche CEOs aus Vietnam in ausländischen Direktinvestitionen und inländischen Unternehmen keine Seltenheit mehr. Um jedoch an der Spitze zu bleiben, mussten sie sich täglich anstrengen und dem Druck standhalten.

Im Jahr 2019 wurde Frau Thanh zur Direktorin der UPM Vietnam Co., Ltd. ernannt. Als CEO eines FDI-Unternehmens in Vietnam steht Frau Thanh in Bezug auf den Vertrieb unter großem Druck. Denn nur wenn ein Unternehmen seine Produkte verkaufen kann, kann es seine Produktion aufrechterhalten und sich weiterentwickeln. Damit das Geschäft effizient arbeiten kann, muss Frau Thanh die Produktion, das Geschäft und das Personalmanagement planen. Aufgrund ihrer hohen Arbeitsbelastung kommt Frau Thanh selten vor 1 Uhr morgens ins Bett. Gleichzeitig muss sie als Geschäftsführerin eines FDI-Unternehmens häufig auf Geschäftsreisen ins Ausland gehen, manchmal zwei- bis dreimal im Monat. Für eine Frau ist es nicht einfach, häufig weite Strecken und Länder zu bereisen, um Kunden zu treffen, mit ihnen zu verhandeln und Verträge zu unterzeichnen. Zusätzlich zum Arbeitsdruck müssen sie sich auch an das Wetter, Zeitzonenänderungen, Kultur, Essen usw. anpassen. Wenn vietnamesische CEOs in FDI-Unternehmen nicht gesund sind, wird es für sie daher schwierig sein, in dieser Position zu bleiben.

In der industriellen Revolution 4.0 sind weibliche CEOs schnell dabei, moderne Technologien in Produktion, Wirtschaft und Management anzuwenden und so Spitzenergebnisse zu erzielen. Bei schleppender Entwicklung wird das Geschäft schlecht laufen und der CEO muss ersetzt werden.

Frau Thanh sagte, dass einige weibliche CEOs zusätzlich zu den oben genannten Belastungen auch auf Hindernisse stoßen, wenn sie Partys mit Kunden besuchen, die die Angewohnheit haben, gleichzeitig Alkohol zu trinken und zu verhandeln. „Ich trinke keinen Alkohol. Daher muss ich in solchen Situationen taktvoll reagieren. Anschließend finde ich kooperative Lösungen, von denen beide Seiten profitieren und eine langfristige Beziehung aufbauen können“, erzählte Frau Thanh.

Die UPM Group hat viele Unternehmen in vielen Ländern, Frau Thanh ist eine junge Geschäftsführerin in Südostasien. UPM Vietnam Co., Ltd. ist das umsatzstärkste Unternehmen in Südostasien und genießt innerhalb der Gruppe hohes Ansehen.

Berühmt im Ökotourismus

Frau Duong Thi Ngoc Phuong ist eine Geschäftsfrau, die die Cat Tien Jungle Lodge in der Gemeinde Nam Cat Tien im Bezirk Tan Phu direkt betreibt.

Frau Duong Thi Ngoc Phuong, Direktorin der Wild World Company Limited, bereitet makrobiotische Gerichte für die Touristen des Resorts zu. Foto: Ngoc Lien

Wild World Company Limited ist eines der Pionierunternehmen aus Ho-Chi-Minh- Stadt, das vor 13 Jahren in den Bau eines erstklassigen Resorts direkt am Eingang zum Wald des Cat-Tien-Nationalparks investierte. Damals waren die Straßen, die technische Infrastruktur und die Humanressourcen in der Gemeinde Nam Cat Tien nicht so komfortabel wie heute. Die Investitions- und Betriebskosten sind hoch und erfordern die Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Services für Touristen.

Als Betreiberin, die umfangreiche Managementerfahrung bei führenden internationalen Unternehmen in Vietnam gesammelt hat, wurde Frau Phuong während des Projektinvestitionsprozesses vielen Menschen als Geschäftsführerin eines Ökotourismusunternehmens in der Bergregion bekannt.

Frau Phuong erläuterte, warum sie sich für eine Karriere im Tourismus im Cat Tien Nationalpark entschieden hatte, dass sie diesen von Anfang an als Ziel für „nachhaltigen Tourismus“ für in- und ausländische Touristen ausgewählt hatte. Dies ist nicht nur eine wirtschaftliche Entwicklungschance, sondern auch eine inspirierende Verantwortung für den Schutz von Natur und Umwelt. Jede Reise und jeder Aufenthalt in der Cat Tien Jungle Lodge basiert auf den Grundsätzen der Achtung der Artenvielfalt, der Minimierung von Abfällen, der Verbesserung der Gesundheit und des Gemeinschaftsbewusstseins sowie des innovativen Denkens durch die Anwendung digitaler Technologien, wie von der vietnamesischen Regierung gefördert.

Der größte Vorteil, den sie auf ihrem beruflichen Weg hatte, ist Empathie. Sie vertraute an: „Ich selbst knüpfe proaktiv Kontakte zu den lokalen Behörden, um Unterstützung in Bereichen wie Brandschutz, Sicherheit, Gesundheit … zu erhalten und um Arbeitsplätze für die Menschen vor Ort zu schaffen. Ich arbeite mit lokalen Dienstleistern in den Bereichen Transport, Lebensmittel, Nahrungsmittel und anderen Dienstleistungen zusammen und baue so ein lokales wirtschaftliches Ökosystem auf.“

Die größte Schwierigkeit, der sie begegnete, war das Vorurteil, dass „Ökotourismus sehr hart ist und es für Frauen schwierig sein wird, ihn zu übernehmen“. Doch gerade diese Schwierigkeiten halfen ihr, reifer zu werden und zu beweisen, dass Frauen nicht nur dazu in der Lage sind, sondern auch eine subtile Perspektive auf Naturschutz und Entwicklung einbringen können.

Bis heute ist die Cat Tien Jungle Lodge eines der attraktivsten Reiseziele, das viele in- und ausländische Touristen anzieht. Frau Phuong teilte ihre Erfahrungen mit, die sie auf dem Weg zum Erfolg gemacht hat, und sagte, dass der Weg zum Bau der Cat Tien Jungle Lodge viele Phasen durchlaufen habe, von Infrastrukturschwierigkeiten bis hin zur Frage, wie man die Gemeinde überzeugen könne. Dies sei eine anschauliche Lektion in Sachen nachhaltige Führung, insbesondere für Frauen. Mit den Erfahrungen aus ihrem Erfolg, so Frau Phuong, handele es sich um eine langfristige Vision und nicht um den Tausch nachhaltiger Werte gegen kurzfristige Gewinne.

Wasserholz

Quelle: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202505/bi-quyet-thanh-cong-cua-cac-nu-ceo-nguoi-viet-52d3838/