
Szene des Treffens am Morgen des 7. Juni. Foto: Pham Kien/VNA
In der Nachmittagssitzung stimmte die Nationalversammlung für die Verabschiedung der Entschließung über das Gesetzgebungs- und Verordnungsprogramm für 2025, die Anpassung des Gesetzgebungs- und Verordnungsprogramms für 2024 sowie der Entschließung über das Aufsichtsprogramm der Nationalversammlung für 2025.
Während des Arbeitstages erörterte die Nationalversammlung in Gruppen außerdem: den Entwurf des Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung des Menschenhandels (geändert); den Entwurf des Gesetzes über die Jugendgerichtsbarkeit; die Investitionspolitik für das Nationale Zielprogramm zur kulturellen Entwicklung für den Zeitraum 2025-2035; und den Entwurf des Gesetzes über Gewerkschaften (geändert).
Der Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) besteht aus 6 Kapiteln und 36 Artikeln (32 Artikel wurden geändert und ergänzt; 4 neue Artikel wurden hinzugefügt), wobei im Vergleich zum Gewerkschaftsgesetz von 2012 ein Artikel gestrichen wurde.
Der Gesetzentwurf basiert auf dem Ziel, die innovativen Ansichten und Leitlinien der Partei in Bezug auf den nationalen Aufbau und die Entwicklung umfassend zu erfassen und zu institutionalisieren; er steht im Einklang mit der Verfassung von 2013 und gewährleistet die Einheit und Synchronisierung des bestehenden Rechtssystems.
Die Ausarbeitung des Gesetzes zielt auch darauf ab, die Stärke und Effektivität der vietnamesischen Gewerkschaften zu gewährleisten und eine große Anzahl von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen für den Beitritt zu gewinnen; der Schwerpunkt liegt auf der Änderung und Ergänzung von Inhalten in Bezug auf die Organisation und Finanzierung von Gewerkschaften im Einklang mit dem politischen System und den Erfordernissen der Entwicklung einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft und der internationalen Integration in unserem Land...
Der Gesetzentwurf vervollständigt die Regelungen zur Organisation des Gewerkschaftsapparates, zum Mechanismus der Führung von Gewerkschaftsfunktionären und zur Stärkung der Rolle der vietnamesischen Gewerkschaften im neuen Kontext. Insbesondere legt er das Organisationssystem der vietnamesischen Gewerkschaften genauer fest, indem er sie als einheitliche Organisation nach dem vierstufigen Gewerkschaftsmodell gestaltet. Das Organisationsmodell der Gewerkschaften auf allen Ebenen ist offen, flexibel und an die praktischen Erfordernisse angepasst.
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