Am Abend des 19. November gab Anphabe die Ergebnisse seiner jährlichen Umfrage „Beste Arbeitgeber in Vietnam 2024“ bekannt, die auf Bewertungen von 56.866 erfahrenen Mitarbeitern führender Unternehmen basiert.

Dementsprechend zählt die BIM Group zu den Top 100 - Großunternehmen und kann sich mit hohen Platzierungen in prominenten Branchengruppen auszeichnen: Platz 5 in der Gruppe Immobilien/Immobiliendienstleistungen und Platz 5 in der Gruppe Landwirtschaft /Forstwirtschaft/Aquakultur.

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Frau La Thi Bich Thuy, Personalleiterin der BIM Group (dritte von links), nahm die Auszeichnung „Bester Arbeitgeber in Vietnam 2024“ entgegen. Foto: BIM Group

Mit einer Strategie der nachhaltigen Entwicklung hat die BIM Group in den vergangenen 30 Jahren ihre Mitarbeiter als zentrale Ressource genutzt, um Herausforderungen zu meistern und in vielen Bereichen Erfolge zu erzielen. Die Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber in Vietnam 2024“ ist ein Beleg für die herausragenden Verbesserungen der Personalpolitik der BIM Group und trägt zur Schaffung eines idealen Arbeitsumfelds für ihre Mitarbeiter bei.

Im Jahr 2024 hat die BIM Group eine Reihe bahnbrechender Personalrichtlinien und -strategien eingeführt, um Talente zu gewinnen. Dies geschieht durch die Schaffung eines professionellen Arbeitsumfelds, das es den Mitarbeitern ermöglicht, sich durch Lernen und Kreativität gemeinsam weiterzuentwickeln, und durch die Ermutigung der Mitarbeiter, mutig zu denken, zu sprechen und zu handeln. Zudem erhalten sie die Möglichkeit, sich selbst zu meistern, um ihre Vorschläge umzusetzen und dafür Verantwortung zu übernehmen.

Die BIM Group hat außerdem eine umfassende Sozialpolitik mit 5 Hauptgruppen von Sozialleistungen eingeführt, darunter: Kollektive Sozialleistungen, Gesundheitsleistungen, Leistungen zur Anerkennung und Belohnung von Leistungen, Leistungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Leistungen für Angehörige und familienorientierte Sozialleistungen, um das Engagement und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter zu fördern.

Der Slogan „Wo Wissen zu Wert wird“ unterstreicht die Bedeutung qualifizierter Mitarbeiter für die BIM Group. Die Gruppe entwickelt und implementiert kontinuierlich vielfältige und flexible Weiterbildungsprogramme, um den Entwicklungsbedarf ihrer Mitarbeiter je nach Position zu decken. Die Schulungsprogramme sind systematisch und umfassend konzipiert und folgen einem klaren Fahrplan, der jedem Einzelnen hilft, sein Potenzial voll auszuschöpfen.

Bei der BIM Group werden professionelle Schulungen und vielfältige Weiterbildungsangebote durchgeführt, um sicherzustellen, dass sie den individuellen Lernzielen jedes Mitarbeiters gerecht werden. Management und interne Experten stehen jederzeit bereit, ihr Wissen zu teilen und die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, Theorie und Praxis miteinander zu verknüpfen. Dadurch entwickelt jeder Einzelne nicht nur seine fachlichen Kompetenzen weiter, sondern verbessert auch seine Problemlösungsfähigkeiten, seine Entscheidungsfähigkeit und seine Fähigkeit, in einem dynamischen Marktumfeld effektiv zu arbeiten.

Die BIM Group fördert aktiv die Nachwuchsförderung durch Kooperationen mit Universitäten, Hochschulen und Berufsschulen im ganzen Land. Im April 2024 unterzeichnete die BIM Group ein Kooperationsabkommen mit der Kien Giang Ethnic Boarding Vocational School und nahm die erste Gruppe von Schülern ethnischer Minderheiten für ein Praktikum in Phu Quoc auf.

Als eine der wichtigsten ESG-Aktivitäten legt die BIM Group großen Wert auf den Einsatz lokaler Arbeitskräfte im Projekt. In Ninh Thuan sind über 90 % der Beschäftigten in der Salzfabrik Einheimische, darunter viele Cham-Arbeiter.

Mit vielfältigen und branchenübergreifenden Strategien zur Gewinnung von Talenten hat die BIM Group vielen Arbeitnehmern Karrierechancen eröffnet, Talente angezogen und den Aufbau nachhaltiger Humanressourcen sichergestellt.

Ngoc Minh