Die Position des Gemeindepolizeichefs soll abgeschafft werden, die Zahl der Beamten auf Gemeindeebene soll entsprechend der Bevölkerungsgröße erhöht werden.

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Am 10. Juni erließ die Regierung das Dekret Nr. 33 zur Regelung der Kader, Beamten und Teilzeitbeschäftigten auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene.

Bei der Vorstellung der neuen Punkte des Dekrets sagte der Direktor der Abteilung für Kommunalverwaltung ( Innenministerium ), Phan Trung Tuan, dass einer der neuen Punkte dieses Dekrets darin bestehe, dass der Titel eines Gemeindepolizeichefs nicht mehr vorgeschrieben sei (da die reguläre Polizei auf Gemeindeebene organisiert worden sei).

Ein weiterer bemerkenswerter Punkt ist, dass das Dekret Vorschriften ergänzt, um (ohne maximale Kontrolle) die Zahl der Beamten und nicht-professionellen Arbeiter auf Gemeindeebene in Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene zu erhöhen, deren Bevölkerungszahl und natürliche Fläche über den in der Resolution Nr. 1211/2016 (geändert und ergänzt in der Resolution Nr. 27/2022 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung ) festgelegten Standards liegen.

Gemäß den geltenden Vorschriften richtet sich die Zahl der Kader und Beamten auf Gemeindeebene nach der Art der Verwaltungseinheit. Konkret beträgt die entsprechende Zahl für Bezirke des Typs I - II - III 23 - 21 - 19 Personen, für Gemeinden und Städte des Typs I - II - III 22 - 20 - 18 Personen. Die Zahl der nicht berufstätigen Arbeiter in Gemeinden des Typs I - II - III beträgt 14 - 12 - 10 Personen.

Das neue Dekret legt die Zahl der Kader und Beamten nach Bevölkerungsgröße und natürlicher Fläche fest.

Konkret können für Bezirke in Kreisen pro Erhöhung um 1/3 des vorgeschriebenen Niveaus 1 Beamter und 1 Hilfsarbeiter hinzugefügt werden; für die übrigen Verwaltungseinheiten können pro Erhöhung um 1/2 des vorgeschriebenen Niveaus 1 Beamter und 1 Hilfsarbeiter hinzugefügt werden.

Je nach natürlichem Gebiet wird zusätzlich zur Erhöhung der Zahl der Beamten und Hilfskräfte entsprechend der oben genannten Bevölkerungszahl jeder Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene, die um 100 % des vorgeschriebenen Niveaus ansteigt, die Möglichkeit einer Erhöhung um einen Beamten und einen Hilfsarbeiter gewährt.

Das Dekret legt die Umsetzung des Vertrags für jeden Ort (Provinzebene) fest und dezentralisiert das Volkskomitee der Provinz, das dem Volksrat derselben Ebene die Entscheidung über die konkrete Anzahl der Kader, Beamten und Teilzeitarbeiter auf Gemeindeebene jeder von ihm verwalteten Verwaltungseinheit auf Bezirksebene gemäß den praktischen Anforderungen vorlegen muss, muss jedoch sicherstellen, dass diese Anzahl die Gesamtzahl der Kader, Beamten und Teilzeitarbeiter auf Gemeindeebene, die gemäß dieser Verordnung für die gesamte Provinzebene berechnet wurde, nicht überschreitet.

Auf Grundlage der vom Provinzvolksrat zugewiesenen Gesamtzahl der Kader, Beamten und Teilzeitkräfte auf Gemeindeebene entscheidet das Bezirksvolkskomitee entsprechend den praktischen Erfordernissen über die Anzahl und die konkrete Verteilung der Kader, Beamten und Teilzeitkräfte in jeder Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene, muss jedoch sicherstellen, dass diese die Gesamtzahl der vom Provinzvolksrat der Bezirksebene zugewiesenen Kader, Beamten und Teilzeitkräfte auf Gemeindeebene nicht überschreitet.

Kommunalbeamte gemäß Kompetenzrahmen ab Hochschulabschluss

Darüber hinaus sieht das Dekret weiterhin drei Positionen für nicht professionelle Mitarbeiter (darunter Parteizellensekretär, Dorf- oder Wohngruppenleiter und Leiter des Frontarbeitsausschusses) sowie für Personen vor, die direkt an Aktivitäten in Dörfern und Wohngruppen teilnehmen.

Das Dekret sieht außerdem eine Dezentralisierung vor, bei der das Volkskomitee der Provinz dem Volksrat derselben Ebene vorlegt, die Titel und die Anzahl der Personen festzulegen, die in Übereinstimmung mit den praktischen Anforderungen direkt an Aktivitäten in den von ihm verwalteten Dörfern und Wohngruppen teilnehmen.

Ein weiterer bemerkenswerter Punkt, den Herr Tuan ebenfalls erwähnte, ist, dass das Dekret die Standards für Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene gemäß dem Kompetenzrahmen ab Universitätsniveau klar festlegt, außer in Fällen, in denen das Gesetz oder die Satzung der Organisation andere Regelungen und Aufgaben gemäß der Stellenbeschreibung der jeweiligen Position und Berufsbezeichnung (Arbeitsposition) vorsieht.

Für den Fall, dass Sie ein Kader oder Beamter auf Gemeindeebene sind, aber die Standards noch nicht erfüllen, sehen die Übergangsbestimmungen vor, dass Sie die vorgeschriebenen Standards innerhalb von fünf Jahren ab dem Datum des Inkrafttretens des Dekrets erfüllen müssen.

Werden die vorgeschriebenen Standards bis zu diesem Termin nicht erfüllt, wird das Ruhestandsregime (sofern berechtigt) umgesetzt oder die Personalabbaupolitik gemäß den Regierungsvorschriften umgesetzt. Dieses Dekret tritt am 1. August 2023 in Kraft.

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