Das Ministerium für Bildung und Ausbildung nannte die Gründe für die Notwendigkeit, die Gehälter und Zulagen für Lehrer zu erhöhen.

(NLDO) – In den vergangenen drei Jahren haben landesweit über 40.000 Lehrer ihren Beruf aufgegeben. Die Umsetzung der Gehalts- und Zulagenpolitik für Lehrer weist weiterhin Mängel auf.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung teilte mit, dass im April 2025 im ganzen Land immer noch 102.097 Lehrer auf allen Ebenen der Vorschul- und Allgemeinbildung in der Gehaltsliste fehlten, verglichen mit den vom Ministerium für Bildung und Ausbildung vorgeschriebenen Normen (davon fehlten 30.057 im Vorschulbereich, 22.255 in der Grundschule, 30.702 in der Sekundarstufe und 19.083 in der Oberstufe).

Laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung weist die Umsetzung der Gehalts-, Zulagen- und Vergünstigungsrichtlinien für Lehrkräfte noch einige Mängel auf. Foto: Van Hien

Laut Statistiken des Ministeriums für Bildung und Ausbildung haben im Zeitraum von August 2020 bis August 2023 landesweit mehr als 40.000 Lehrer ihre Stelle gekündigt oder den Arbeitsplatz gewechselt. Lehrer unter 35 Jahren machten dabei 60 % aller Kündigungen aus.

Von August 2023 bis April 2024 haben 7.215 Lehrer ihre Stelle gekündigt, wobei der Anteil der Lehrer, die den Beruf im Vorschulbereich aufgaben, mit rund 1.600 Lehrern (rund 22 %) einen hohen Anteil ausmacht und mit steigendem Bildungsniveau allmählich abnimmt.

Laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung weist die Umsetzung der Gehalts-, Zulagen- und Vergünstigungspolitik für Lehrer noch einige Mängel auf.

Lehrer erhalten je nach Beruf Vorzugszulagen von 25 % bis 70 %, wobei die meisten Lehrer nur Zulagen von 25 % bis 35 % (etwa 76 %) erhalten – diese konzentrieren sich hauptsächlich auf die Ebenen und Städte, wo der Lebensstandard höher ist als in anderen Regionen; höhere Sätze gelten nur in Sonderfällen.

Darüber hinaus erhalten neue Lehrer in den ersten 5 Berufsjahren nur ein Gehalt nach Gehaltskoeffizient und Vorzugszulage, ohne Dienstalterszulage, sodass das Gesamteinkommen noch niedrig ist. Daher besteht eine große Lücke im Vergleich zu erfahrenen Lehrern, obwohl die grundlegenden Aufgaben die gleichen sind.

Konkret liegt das niedrigste Gehalt von Vorschullehrern bei etwa 6,6 Millionen VND, das von Grundschullehrern bei etwa 7,3 Millionen VND und das von Lehrern an Mittel-, Ober- und Hochschulen bei etwa 7,1 Millionen VND; es besteht eine große Diskrepanz zu den höchsten Gehältern der Lehrer, die jeweils 20,6 Millionen VND, 24,6 Millionen VND, 28,5 Millionen VND und 30,5 Millionen VND betragen; niedriger als das Durchschnittsgehalt von Arbeitnehmern von 7,7 Millionen VND im Jahr 2024.

Ein zu geringes Einkommen ist auch ein Grund dafür, dass die Zahl der Lehrer, die ihren Beruf aufgeben, in den letzten Jahren gestiegen ist, insbesondere bei jungen Lehrern unter 35 Jahren.

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung ist der Erlass eines Dekrets zur Regelung der Gehaltspolitik und der Zulagen für Lehrer notwendig, um bestehende Mängel zu beheben, eine stabile Quantität zu gewährleisten und die Qualität des Lehrpersonals zu verbessern.

Ein weiterer Grund ist laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung, dass die Richtlinie nicht umgesetzt wurde: Die Gehälter der Lehrer haben in der Gehaltstabelle für den Verwaltungsdienst höchste Priorität.

Die für Beamte im Allgemeinen geltende Gehaltstabelle umfasst 10 Gehaltsstufen, die von niedrig nach hoch geordnet sind: C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1 (mit Stufen von 1 bis 12, wobei die Anzahl der Stufen von der Art des Beamten abhängt).

Die aktuelle Gehaltsstruktur für Lehrkräfte sieht jedoch vor, dass nur drei Positionen der Besoldungsgruppe A3 (einschließlich A3.2 und A3.1 – den beiden höchsten Besoldungsgruppen) zugeordnet sind: Hochschuldozenten (einschließlich Professoren und außerordentlichen Professoren), leitende Berufsschullehrer und leitende Berufsschullehrer. Dies entspricht etwa 1,17 % aller Lehrkräfte. In anderen Sektoren und Bereichen hingegen sind etwa 10 % der Beschäftigten nach der Besoldungsgruppe A3 eingestuft.

Laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung ähneln die Aufgaben aller Beamten erster Klasse im Allgemeinen denen von Oberlehrern (erster Klasse). Sie umfassen die Erstellung von Dokumenten und die Anleitung von Beamten niedrigerer Klassen; die Tätigkeit als Juroren, die Erstellung von Fragen oder die Erteilung von Anweisungen bei Wettbewerben und Preisverleihungen; die Pionierarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Innovationsrichtungen für die Industrie; und insbesondere die Übernahme von politischen Gestaltungsaufgaben wie bei Beamten.

Die Gehälter der meisten Lehrer (mit Ausnahme von Hochschuldozenten und Berufsschullehrern) sind niedriger als die von Beamten in anderen Sektoren wie dem Gesundheitswesen (Ärzte, Apotheker), dem Baugewerbe (Architekten, Buchhalter), dem Transportwesen (Straßentechniker, Manager, Instandhaltungsarbeiter usw.), der Justiz (Strafregisterbeamte usw.), dem Kultur- und Sportbereich (Regisseure, Schauspieler, Künstler, Trainer usw.), der Wissenschaft und Technologie (Forscher, Ingenieure) sowie der Information und Kommunikation (Reporter, Übersetzer, Fernsehregisseure).

Beamte in anderen Sektoren sind in drei bis vier Besoldungsgruppen (von IV bis I) eingeteilt und erhalten Gehälter der Besoldungsgruppen A1-A2.1-A3.1 (entsprechend der Gehaltsstufe 6-8-10). Mit Ausnahme von Hochschul- und Fachhochschuldozenten sowie Berufsschullehrern sind auch Lehrer in drei bis vier Besoldungsgruppen (von IV bis I) eingeteilt. Die meisten von ihnen erhalten Gehälter der Besoldungsgruppen A0-A1-A2.2-A2.1 (entsprechend der Gehaltsstufe 5-6-7-8) und sind in der Vorschule, der allgemeinbildenden Schule, der Hochschulvorbereitung und der Erwachsenenbildung tätig (sie machen etwa 88 % aller Lehrer aus).

Darüber hinaus legt Punkt c, Absatz 1, Artikel 23 des Lehrergesetzes fest, dass „Vorschullehrerinnen und -lehrer … Anspruch auf ein höheres Gehalt und höhere Zulagen haben als Lehrkräfte unter regulären Arbeitsbedingungen“. Derzeit liegen die Gehälter von Vorschullehrerinnen und -lehrern jedoch im Vergleich zu anderen Lehrberufen (A0-A1-A2) am niedrigsten und auch im Vergleich zu Beamten anderer Sektoren und Fachrichtungen fast am niedrigsten.

Quelle: https://nld.com.vn/bo-gd-dt-neu-ly-do-can-tang-luong-phu-cap-cho-giao-vien-196251103110132181.htm