Das Innenministerium erstellt eine neue Gehaltstabelle für Beamte und öffentliche Angestellte.

Der Inhalt der Petition lautet wie folgt: „Die Wähler sind der Meinung, dass die Anpassung der Gehaltserhöhungen nicht eng mit der Kontrolle der Marktpreise verknüpft war. Dies hat dazu geführt, dass die Preise für Konsumgüter gestiegen sind, obwohl die Gehaltspolitik gerade erst verabschiedet wurde und noch nicht in Kraft getreten ist. Die Wähler empfehlen der Regierung , wirksame Lösungen zur Kontrolle der Inflation und zur Stabilisierung der Marktpreise für Güter zu finden, damit die Gehaltserhöhung ihren Zweck erfüllt und die Lebensbedingungen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern verbessert. Die Wähler schlagen vor, dass die Regierung bei der Anpassung der Gehaltspolitik die Rechte derjenigen berücksichtigen muss, die Zulagen erhalten.“

Als Reaktion auf den oben genannten Vorschlag erklärte das Innenministerium , dass auf Grundlage der Schlussfolgerung Nr. 64-KL/TW vom 18. Oktober 2023 der 8. Zentralkonferenz, Amtszeit XIII, zur sozioökonomischen Entwicklung in den Jahren 2023–2024 und der Resolution Nr. 104/2023/QH15 vom 10. November 2023 der 15. Nationalversammlung zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2024 ab dem 1. Juli 2024 eine Reform der Gehaltspolitik gemäß der Resolution Nr. 27-NQ/TW vom 21. Mai 2018 der 7. Zentralkonferenz, Amtszeit XII, umgesetzt werde.

Entsprechend den zugewiesenen Aufgaben wird sich das Innenministerium mit den relevanten Ministerien und Behörden abstimmen, um konkrete Inhalte des neuen Gehaltssystems (einschließlich der von den Wählern gewählten Inhalte zu Gehaltsstufen, Gehaltsniveaus und Gehaltszulagen) für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zu entwickeln, den zuständigen Behörden vorzulegen und zeitgleich umzusetzen, um die Einhaltung der Resolution Nr. 27-NQ/TW der 7. Zentralkonferenz der 12. Legislaturperiode sicherzustellen und die Mängel des aktuellen Gehaltssystems zu beheben, um die Lebensbedingungen der Mehrheit der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und sonstigen Angestellten zu verbessern. Andererseits werden die relevanten Behörden entsprechend den von der Regierung zugewiesenen Aufgaben der Regierung Lösungen zur Inflationskontrolle, Stabilisierung der Marktpreise für Güter und Verbesserung der Lebensbedingungen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und sonstigen Angestellten vorlegen, um diese zeitgleich umzusetzen, wenn die Gehaltspolitikreform gemäß Resolution Nr. 27-NQ/TW umgesetzt wird.

TM

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/bo-noi-vu-dang-xay-dung-bang-luong-moi-doi-voi-cong-chuc-vien-chuc-a656908.html