Das Innenministerium schlug vor, die Regelung aufzuheben, nach der Beamte nur mit denjenigen eingestellt werden dürfen, die die Aufnahmeprüfung bestanden haben.

Dies ist einer der bemerkenswerten Inhalte im Entwurf des Dekrets zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 138/2020 über die Einstellung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten sowie des Dekrets Nr. 06/2023 über die Qualitätsbewertung der Leistungen von Beamten.

Die Machbarkeit ist schwer sicherzustellen, was sich auf die Rekrutierungsarbeit auswirkt.

Das Innenministerium erklärte, dass die Resolution Nr. 26 der 7. Zentralkonferenz der 12. Legislaturperiode die Politik der „Vereinheitlichung der Qualitätsbewertung der Leistungen von Beamten, damit Ortschaften, Behörden und Einheiten entsprechend den Anforderungen und Aufgaben auswählen und einstellen können; gleichzeitig wird die Dezentralisierung der Bewertung nach spezifischen Fachgebieten und Regionen erforscht“.

Seitdem wurden durch das Gesetz von 2019, das mehrere Artikel des Gesetzes über Kader, Beamte und des Gesetzes über Angestellte im öffentlichen Dienst änderte und ergänzte, Regelungen zur Qualitätsbewertung der Leistungen von Beamten eingeführt, mit Ausnahme einiger festgelegter Fälle. Die Qualitätsbewertung der Leistungen von Beamten erfolgt nach einem festgelegten Fahrplan, der Öffentlichkeit, Transparenz, Praktikabilität und Effizienz gewährleistet. Die detaillierte Regelung dieser Angelegenheit obliegt der Regierung .

Im Februar 2023 erließ die Regierung das Dekret Nr. 06/2023 zur Regelung der Qualitätsbewertung der Leistungen von Beamten, das ab April 2023 in Kraft trat. Demnach werden die Personalvermittlungsbehörden für Beamte ab dem 1. August 2024 nur noch Beamte einstellen, die die Bewertung bestehen.

Mit diesem Dekret werden außerdem die Bestimmungen über die Organisation der Prüfungen der ersten Runde (Allgemeinwissen, Fremdsprachen und Informationstechnologie) sowie die Ordnung und die Verfahren für die Organisation der Prüfungen der ersten Runde ab dem 1. August 2024, wie im Dekret Nr. 138/2020 über die Einstellung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten vorgeschrieben, aufgehoben.

Mit der Umsetzung des Dekrets 06 erließ der Innenminister das Rundschreiben Nr. 17/2023, in dem die internen Regeln und Vorschriften für die Organisation der Qualitätsbewertung der Beiträge von Beamten festgelegt wurden; er leitete die Durchführung und koordinierte die Veröffentlichung einer Liste von Dokumenten, die für den Aufbau einer Fragen- und Antwortdatenbank zur Qualitätsbewertung der Beiträge von Beamten verwendet werden, sowie von Dokumenten, die die Umsetzung regeln.

Ende November 2023 organisierte das Innenministerium einen technischen Test, um die Qualität der von Beamten geleisteten Beiträge zur Bewertung der entwickelten Prüfungsfragen zu beurteilen; die Eignung der Fragen und Antworten zur Erfüllung der Bewertungsanforderungen gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 06...

Das Innenministerium teilte mit, dass sich für diese Prüfung mehr als 100 Studenten im letzten Studienjahr der Nationalen Universität Hanoi , der Technischen Universität Hanoi und der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung (Schulen mit viel Erfahrung in der Organisation von Leistungsbeurteilungen, die direkt am Aufbau des Fragen- und Antwortpools für die Beurteilung beteiligt sind) als Freiwillige gemeldet haben.

Nach Einschätzung des Innenministeriums traten bei der Umsetzung der Investitionspolitik in Ausrüstung und Einrichtungen zur einheitlichen Qualitätskontrolle von Eingangsprodukten jedoch einige Schwierigkeiten im Bereich der Organisationserfahrung und der Verfahren auf.

Das Innenministerium erklärte, dass die Organisation der Prüfung aufgrund ihres Umfangs und ihrer Reichweite sehr umfangreich sei und daher ein erheblicher Arbeitsaufwand erforderlich sei, der mehr Zeit für die Gewährleistung von Synchronisierung und Konsistenz erfordere. Die Umsetzung der Arbeiten müsse schrittweise anhand eines Fahrplans erfolgen, wobei sicherzustellen sei, dass die Personalrekrutierung in Ministerien, Behörden und Kommunen nicht beeinträchtigt werde.

Wenn also die Regelung vom 1. August dieses Jahres, nach der nur Beamte eingestellt werden, die die Eignungsprüfung bestehen, beibehalten wird, wird es schwierig sein, die Durchführbarkeit zu gewährleisten, was sich auf die Einstellungsarbeit von Behörden, Organisationen und Einheiten sowie auf die Rechte der Bewerber auswirken wird.

Die Einstellung von Beamten erfolgt weiterhin gemäß den geltenden Bestimmungen.

Um diese Schwierigkeiten und Probleme zu lösen, hat das Innenministerium ein Schreiben an das Justizministerium gerichtet, in dem es um Stellungnahmen zur Änderung der Vorschriften zur Durchführung der Qualitätskontrolle der Eingaben von Beamten bittet.

Nach Zustimmung des Justizministeriums erstattete das Innenministerium dem Premierminister Bericht, und Vizepremierminister Tran Luu Quang genehmigte die Änderung der Verordnung.

Der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang hat das Innenministerium angewiesen, den Vorschlag der Regierung zur Prüfung und Entscheidung vorzulegen und zu präzisieren. Dieser soll als Grundlage für die Vereinheitlichung der Umsetzung und Forschung durch Ministerien, Behörden und Gebietskörperschaften dienen. Zudem sollen Änderungen und Ergänzungen der entsprechenden Rechtsdokumente vorgeschlagen werden, um Konsistenz und Synchronisierung im Anwendungsprozess zu gewährleisten.

Auf dieser Grundlage schlug das Innenministerium der Regierung vor, die Abschaffung der Regelung zu gestatten, wonach „ab dem 1. August 2024 die Personalvermittlungsagenturen für den öffentlichen Dienst nur noch Beamte einstellen, die die Eignungsprüfung bestehen“.

Gleichzeitig wird eine Regelung eingeführt, die es Kandidaten ermöglicht, die die Eignungsprüfung für den öffentlichen Dienst innerhalb der vorgegebenen Frist bestanden haben, nicht an der ersten Runde teilnehmen zu müssen.

Um einige Schwierigkeiten und Probleme bei der Einstellung von Beamten rasch zu lösen, schlug das Innenministerium vor, dass die Regierung und der Premierminister Änderungen und Ergänzungen zu einer Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 06 im Rahmen vereinfachter Verfahren zulassen.

Nach Angaben des Innenministeriums steht die Aufhebung der oben genannten Regelung im Einklang mit den Bestimmungen des Gesetzes über die Verkündung von Rechtsdokumenten und den dazugehörigen Durchführungsbestimmungen. Dadurch wird sichergestellt, dass die für die Einstellung von Beamten zuständigen Behörden ihre Einstellungsbefugnisse weiterhin uneingeschränkt ausüben können.

Die Behörden sind proaktiv bei der Entwicklung von Rekrutierungsplänen, der Organisation der Rekrutierung und der Durchführung der Prüfungen der ersten Runde gemäß den geltenden Vorschriften, ungeachtet der Tatsache, dass die Kandidaten die Ergebnisse der Eignungsprüfung für Beamte vorweisen müssen, um an der Einstellungsprüfung teilnehmen zu können.

Das Innenministerium wird die Qualitätskontrolle der Beiträge der Beamten gemäß der in der Resolution Nr. 26 des Zentralkomitees festgelegten Politik und den Bestimmungen des Gesetzes über Änderungen und Ergänzungen einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Kader, Beamte und des Gesetzes über öffentliche Angestellte fortsetzen und dabei die Anforderungen der einheitlichen Inspektion gemäß dem Fahrplan ordnungsgemäß umsetzen, um Öffentlichkeit, Transparenz, Praktikabilität und Effektivität zu gewährleisten.

VN (laut Vietnamnet)

Quelle: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html