Das Innenministerium legt die Gehaltseinstufung für Beamte auf Gemeindeebene fest

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Das Innenministerium beantwortet die Fragen zur Gehaltseinstufung von Beamten auf Gemeindeebene mit mittlerem Berufs- und Hochschulabschluss.

Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương cán bộ cấp xã - Ảnh 1.

Der Leseausschuss hat das Thema beim Innenministerium angesprochen: Derzeit verfügen einige Beamte auf Gemeindeebene über einen mittleren Berufsabschluss oder einen Hochschulabschluss. Ist es möglich, die Gehälter von Personen mit mittlerem Berufs- und Hochschulabschluss zu klassifizieren, um die Vorschriften einzuhalten und den Beamten Leistungen zu sichern? Beispiel: Die Präsidentin der Frauenunion verfügt über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Soziale Arbeit.

In seiner Antwort an die Leser vertritt das Innenministerium folgende Auffassung: Gemäß den Bestimmungen des Bildungsgesetzes von 2019 sind die mittlere und die Hochschulstufe Ausbildungsstufen, die zur Berufsbildungsstufe des nationalen Bildungssystems gehören (Punkt c, Satz 1, Artikel 6).

Das Berufsbildungsgesetz 2014 legt das Berufsbildungssystem fest, das für alle weiterführenden Schulen und Hochschulen gilt. Gleichzeitig ersetzt dieses Gesetz das Berufsbildungsgesetz von 2006, das vorsieht, dass es in der Berufsbildung keine Unterscheidung zwischen Ausbildungsstätten, Ausbildungsarten und staatlichen Verwaltungsbehörden gibt (das Berufsbildungsgesetz von 2006 sieht vor, dass berufliche Mittelschulen und Berufskollegs der Verwaltung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales unterstehen, um sie von beruflichen Mittelschulen und Berufskollegs zu unterscheiden, die gemäß den Bestimmungen des Hochschulgesetzes von 2012 der Verwaltung des Ministeriums für Bildung und Ausbildung unterstehen).

Gemäß den Bestimmungen in Artikel 5 des Regierungserlasses Nr. 92/2009/ND-CP vom 22. Oktober 2009 über Titel, Nummern, bestimmte Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte in Kommunen, Bezirken, Städten und nicht-professionelle Arbeiter auf Kommunalebene (geändert und ergänzt durch Erlass Nr. 34/2019/ND-CP vom 24. April 2019) werden Kader auf Kommunalebene, die eine Berufsausbildung auf mittlerem Niveau oder höher abgeschlossen haben, als Verwaltungsbeamte bezahlt, und zwar gemäß der Gehaltstabelle Nr. 2, die zusammen mit dem Regierungserlass Nr. 204/2004/ND-CP vom 14. Dezember 2004 über die Gehaltsregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte erlassen wurde .

Das Rundschreiben Nr. 13/2019/TT-BNV des Innenministers vom 6. November 2019 zur Festlegung einer Reihe von Vorschriften für Kader, Beamte und Hilfskräfte auf Gemeindeebene in Dörfern und Wohngebieten sieht vor, dass Kader und Beamte auf Gemeindeebene, die eine berufliche und technische Ausbildung auf Hochschulniveau abgeschlossen haben, gemäß der Gehaltsskala des Personals eingestuft werden (gilt für Beamte des Typs A0). Die Einstufung von Absolventen mit mittleren beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten in den Dienstgrad (gilt für Beamte des Typs B) erfolgt gemäß den Bestimmungen in Artikel 9a des Rundschreibens Nr. 11/2014/TT-BNV des Innenministers vom 9. Oktober 2014 zur Festlegung von Titeln, Dienstgradcodes und beruflichen Standards für Beamte im Verwaltungssektor, geändert und ergänzt durch Klausel 6, Artikel 1 des Rundschreibens Nr. 05/2017/TT-BNV des Innenministers vom 15. August 2017.