Innenministerin Pham Thi Thanh Tra – Foto: GIA HAN
In dem Dokument heißt es eindeutig, dass das Innenministerium in Umsetzung der Schlussfolgerungen Nr. 126 und 127 desPolitbüros und des Sekretariats zur Durchführung von Forschungsarbeiten und mit dem Vorschlag, den Apparat des politischen Systems weiter umzustrukturieren und Funktionen und Aufgaben der staatlichen Verwaltung von Kadern und Beamten auf Kommunalebene wahrzunehmen, die Volkskomitees der Provinzen und Städte auffordert, die Quantität und Qualität der Kader und Beamten auf Kommunalebene zu überprüfen und darüber Bericht zu erstatten (Stand: 31. Dezember 2024).
Nach Angaben des Innenministeriums werden die Volkskomitees der Provinzen und Städte aufgrund dringender Aufgaben unter der Leitung des Politbüros gebeten, diese vor dem 10. März 2025 an das Innenministerium (über die Abteilung für lokale Verwaltung) zu senden, damit diese eine Zusammenfassung erstellen und den zuständigen Behörden Bericht erstatten können.
Zuvor hatten das Politbüro und das Sekretariat in Schlussfolgerung 127 neben der Aufforderung, die Ausrichtung der Zusammenlegung einiger Einheiten auf Provinzebene, die nicht auf Bezirksebene organisiert sind, zu untersuchen, auch darum gebeten, die Ausrichtung der Zusammenlegung einiger Einheiten auf Gemeindeebene zu untersuchen.
Das Politbüro und das Sekretariat beauftragten das Parteikomitee der Regierung, den Vorsitz zu führen und mit dem Zentralen Organisationskomitee, dem Parteikomitee der Nationalversammlung, dem Parteikomitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front, den zentralen Massenorganisationen und den entsprechenden Behörden zu koordinieren, um die Forschung zu leiten, ein Projekt zu entwickeln und dem Politbüro vorzulegen, das sich mit der Zusammenlegung einer Reihe von Verwaltungseinheiten auf Provinzebene, der Nichtorganisation auf Bezirksebene und der weiteren Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene befasst.
Insbesondere ist es auf kommunaler Ebene notwendig, lokale Regierungsmodelle auf kommunaler Ebene für städtische, ländliche, bergige, Delta- und Inselgebiete, Bevölkerungsgröße, Fläche, Geschichte, Kultur, sozioökonomische Fragen, Landesverteidigung, Sicherheit, Ethnizität, Religion usw. klar zu definieren.
Aufbau von Funktionen, Aufgaben, Kompetenzen, Organisationsstruktur und Personalausstattung der lokalen Behörden auf Gemeindeebene.
Klärung der Arbeitsbeziehungen zwischen den lokalen Regierungsebenen (zwischen Provinz- und Gemeindeebene); Vertikale Arbeitsbeziehungen von der zentralen bis zur kommunalen Ebene (zwischen Ministerien, zentralen Sektoren, spezialisierten Abteilungen und Einheiten sowie den für die einzelnen Bereiche zuständigen Personen) gewährleisten einen reibungslosen, synchronen, vernetzten, effektiven und effizienten Betrieb.
Definieren Sie klar die Bedingungen, um vor, während und nach der Vereinbarung eine effiziente Arbeit der Behörden auf Gemeindeebene sicherzustellen.
Innenministerium: Weitere Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene
Im Rahmen des Programms zur Förderung von Sparsamkeit und zur Bekämpfung von Verschwendung legt das Innenministerium auch viele zentrale Aufgaben im Bereich der Organisationsstruktur fest.
Konkret geht es darum, 51 Kommunen weiterhin anzuleiten und zu drängen, die vom Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung genehmigte Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 umzusetzen.
Um frühzeitig Stabilität für die Organisation der Parteitage auf allen Ebenen im Jahr 2025 zu gewährleisten, sind dringend die Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes zu arrangieren, zu organisieren und zuzuweisen sowie nach der Arrangierung öffentliches Vermögen zu verwalten.
Für Verwaltungseinheiten, die die Kriterien hinsichtlich Fläche und Bevölkerung gemäß Resolution 35/2023 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung nicht erfüllen, werden weiterhin Pläne zur Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene geprüft und vorgeschlagen, um proaktiv die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2030 zu planen.
Die Umsetzung der mit der Organisation und Umstrukturierung verbundenen Straffung der Gehaltsabrechnung wird beschleunigt, und die Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten wird verbessert, um das Ziel für den Zeitraum 2021–2026 zu erreichen, nämlich das gesamte politische System um mindestens 5 % der Gehaltsabrechnung der Kader und Beamten und mindestens 10 % der Gehaltsabrechnung der öffentlichen Angestellten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, zu straffen.
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