Das Innenministerium wird die neue Lohnpolitik beraten und zeitgleich und umfassend umsetzen.

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Reform der Gehaltspolitik synchron, einheitlich, umfassend und effektiv umsetzen

Dies ist einer der wichtigsten Inhalte des Innenministeriums im Jahr 2024. Laut dem Informationsportal des Innenministeriums wurde dieser Inhalt von Innenministerin Pham Thi Thanh Tra in einem kürzlichen Austausch mit der Presse hervorgehoben.

Dementsprechend sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass das Innenministerium, um die im vergangenen Jahr erzielten Ergebnisse zu fördern, im Jahr 2024 das Aktionsmotto „Disziplin, vorbildlich, professionell, effektiv“ vorschlagen werde, um positive Veränderungen und Transformationen in allen Bereichen des Innenministeriums zu bewirken.

Der Schwerpunkt liegt auf den folgenden Aufgaben und Lösungen: Fortsetzung der Beratung zur Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation zwischen der Regierung, dem Premierminister , den Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden; Förderung der Gestaltung des Organisationsapparats.

Der Schwerpunkt liegt auf der Überprüfung, Anordnung, Konsolidierung und Rationalisierung der Anlaufstellen innerhalb der staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen von der Zentrale bis hin zu den lokalen Ministerien und Zweigstellen. Außerdem sollen die zuständigen Behörden beraten und informiert werden, um die Reform der Gehaltspolitik ab dem 1. Juli 2024 synchron, einheitlich, umfassend und wirksam umzusetzen. In Abstimmung mit den zuständigen Behörden sollen Dokumente herausgegeben werden, die die Umsetzung des neuen Gehaltssystems gemäß der Resolution Nr. 27-NQ/TW des 12. Zentralen Exekutivkomitees leiten.

Der Innenminister sagte außerdem, er werde die Arbeit zum Aufbau und zur Vervollkommnung von Institutionen und Richtlinien im Bereich Inneres umfassend priorisieren und die Ressourcen darauf konzentrieren, wobei er sich auf Innovation, die Verbesserung der Qualität und Effizienz der Organisationsstruktur, der Personalausstattung, des öffentlichen Dienstes und der Beamtenschaft, den Aufbau lokaler Regierungen sowie die Verbesserung der Qualität und Effizienz der Regierungsabläufe auf kommunaler Ebene konzentrieren werde.

Untersuchen Sie das Gesetz über die Regierungsorganisation , das Gesetz über die Organisation der lokalen Regierungen, das Gesetz über Kader und Beamte sowie das Gesetz über öffentliche Angestellte und schlagen Sie entsprechende Änderungen vor, um den Anforderungen für den Aufbau einer staatlichen Verwaltung in der neuen Situation gerecht zu werden.

Perfektionierung des Modells des Beamtensystems nach der Position

Eine weitere Aufgabe und Lösung, die auch vom Innenminister genannt wurde, besteht in der Förderung der Reform des öffentlichen Dienstes und der Beamten. Dabei geht es im Wesentlichen um die Vervollkommnung des Modells des öffentlichen Dienstes entsprechend den Arbeitspositionen, die Vervollkommnung der Standards und Titel von Beamten sowie der Standards für die Titel von Führungskräften und Managern von Beamten auf allen Ebenen.

Implementieren Sie Regelungen zu Systemen und Richtlinien, um Talente zu entdecken, anzuziehen und zu nutzen. Ermutigen Sie dynamische, kreative Kader, die es wagen zu denken, zu handeln und Durchbrüche zum Wohle der Allgemeinheit zu erzielen. Entwickeln und perfektionieren Sie Mechanismen und Richtlinien, um Kader und Beamte auf Gemeindeebene mit denen auf Bezirks- und Provinzebene zu verbinden und so ein gemeinsames System des öffentlichen Dienstes aufzubauen.

Dezentralisieren und delegieren Sie die Machtverteilung zwischen der Regierung, dem Premierminister, den Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden entschlossen, um Engpässe zu beseitigen und Dynamik, Kreativität und Autonomie der Kommunen zu fördern. Fördern Sie die Umsetzung der Umstrukturierung des internen Apparats der Agenturen und Einheiten im Hinblick auf eine Straffung, effektive und effiziente Arbeitsweise, wobei der Schwerpunkt auf der Überprüfung und Umstrukturierung der öffentlichen Dienstleistungseinheiten der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen liegt. Entlassen Sie überzählige Mitarbeiter, Beamte und öffentliche Angestellte nach der Umstrukturierung der Apparate und Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen.

Das Innenministerium erklärte außerdem, dass es das Gesamtprogramm zur Reform der staatlichen Verwaltung weiterhin wirksam umsetzen werde. Es werde die Verwaltungsreform vorantreiben, insbesondere die Reform der Verwaltungsverfahren, die institutionelle Reform, die Reform der Apparateorganisation, des öffentlichen Dienstes und der Beamtenschaft, und E-Government sowie die digitale Verwaltung aufbauen und weiterentwickeln. Außerdem werde es Innovationen vorantreiben und die Qualität und Effizienz der Bewertung des PAR-Index und des SIPAS-Index verbessern.

Die Schlussfolgerungen des Politbüros und die Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung sowie die Resolution der Regierung zur Gliederung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 müssen gleichzeitig, entschlossen und wirksam umgesetzt werden.

Insbesondere soll die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene vor dem vierten Quartal 2024 abgeschlossen werden, um die Organisation lokaler Parteitage auf allen Ebenen im Jahr 2025 zu stabilisieren.

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