Das Innenministerium wird die neue Lohnpolitik synchron und umfassend beraten und umsetzen.

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Reform der Gehaltspolitik synchron, einheitlich, umfassend und effektiv umsetzen

Dies ist einer der wichtigsten Inhalte des Innenministeriums im Jahr 2024. Laut dem Informationsportal des Innenministeriums wurde dieser Inhalt von Innenministerin Pham Thi Thanh Tra kürzlich in einem Austausch mit der Presse hervorgehoben.

Dementsprechend sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass das Innenministerium, um die im vergangenen Jahr erzielten Ergebnisse zu fördern, im Jahr 2024 das Aktionsmotto „Disziplin, vorbildlich, professionell, effektiv“ vorschlagen werde, um positive Veränderungen und Transformationen in allen Bereichen des Innenministeriums zu bewirken.

Der Schwerpunkt liegt auf den folgenden Aufgaben und Lösungen, wie beispielsweise der fortlaufenden Beratung zur Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation zwischen der Regierung, dem Premierminister , den Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden sowie der Förderung der Gestaltung des Organisationsapparats.

Der Schwerpunkt liegt auf der Überprüfung, Anordnung, Konsolidierung und Rationalisierung der internen Anlaufstellen staatlicher Verwaltungsbehörden und öffentlicher Dienstleistungseinheiten von den zentralen Ministerien und Zweigstellen bis hin zu den Kommunen. Außerdem sollen die zuständigen Behörden beraten werden, damit sie die Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024 synchron, einheitlich, umfassend und wirksam umsetzen können. Dabei soll mit den relevanten Behörden abgestimmt werden, um Dokumente herauszugeben, die die Umsetzung des neuen Gehaltssystems gemäß der Resolution Nr. 27-NQ/TW des 12. Zentralen Exekutivkomitees leiten.

Der Innenminister sagte außerdem, dass er dem Aufbau und der Vervollkommnung von Institutionen und Politik im Bereich Inneres umfassende Priorität einräumen und seine Ressourcen darauf konzentrieren werde. Dabei werde er sich auf Innovation, die Verbesserung der Qualität und Effizienz der Organisationsstruktur, der Personalausstattung, des öffentlichen Dienstes und der Beamten, den Aufbau lokaler Regierungen sowie die Verbesserung der Qualität und Effizienz der Regierungsabläufe auf kommunaler Ebene konzentrieren.

Untersuchen Sie das Gesetz über die Regierungsorganisation , das Gesetz über die Organisation der lokalen Regierungen, das Gesetz über Kader und Beamte sowie das Gesetz über öffentliche Angestellte und schlagen Sie entsprechende Änderungen vor, um den Anforderungen für den Aufbau einer staatlichen Verwaltung in der neuen Situation gerecht zu werden.

Perfektionierung des Modells des Beamtensystems nach der Position

Eine weitere Aufgabe und Lösung, die auch vom Innenminister genannt wurde, besteht in der Förderung der Reform des öffentlichen Dienstes und der Beamten. Dabei geht es im Wesentlichen um die Vervollkommnung des Modells des öffentlichen Dienstes entsprechend den Stellenbezeichnungen, die Vervollkommnung der Standards und Titel von Beamten und der Standards der Titel von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen;

Implementieren Sie Regelungen zu Systemen und Richtlinien, um Talente zu entdecken, anzuziehen und zu nutzen. Ermutigen Sie dynamische, kreative Kader, die es wagen zu denken, zu handeln und Durchbrüche zum Wohle der Allgemeinheit zu erzielen. Entwickeln und perfektionieren Sie Mechanismen und Richtlinien, um Kader und Beamte auf Gemeindeebene mit denen auf Bezirks- und Provinzebene zu verbinden und so ein gemeinsames System des öffentlichen Dienstes aufzubauen.

Dezentralisieren und delegieren Sie die Macht zwischen der Regierung, dem Premierminister, den Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden entschlossen, um Engpässe zu beseitigen und Dynamik, Kreativität und Autonomie der Kommunen zu fördern. Fördern Sie die Umsetzung der Neuordnung des internen Apparats der Agenturen und Einheiten im Hinblick auf eine Straffung, effektive und effiziente Arbeitsweise, wobei der Schwerpunkt auf der Überprüfung und Neuordnung der öffentlichen Dienstleistungseinheiten der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen liegt. Entlassen Sie überzählige Mitarbeiter, Beamte und öffentliche Angestellte nach der Neuordnung der Apparate und Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen.

Das Innenministerium erklärte außerdem, dass es das Gesamtprogramm zur Reform der staatlichen Verwaltung weiterhin wirksam umsetzen werde. Es werde die Verwaltungsreform vorantreiben, insbesondere die Reform der Verwaltungsverfahren, die institutionelle Reform, die Reform der Apparateorganisation, des öffentlichen Dienstes und der Beamtenschaft, sowie die E-Government- und Digitalverwaltung aufbauen und weiterentwickeln und die Qualität und Effizienz der Bewertung des PAR-Index und des SIPAS-Index verbessern.

Gleichzeitige, entschlossene und wirksame Umsetzung der Schlussfolgerungen des Politbüros und der Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung sowie der Resolution der Regierung über die Gliederung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025.

Insbesondere soll vor dem vierten Quartal 2024 die Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene abgeschlossen werden, um die Organisation lokaler Parteitage auf allen Ebenen im Jahr 2025 zu stabilisieren.

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