Innenministerium fasst Arbeit im Jahr 2023 zusammen

Laut dem Bericht von Innenministerin Pham Thi Thanh Tra auf der Konferenz wird der Innensektor im Jahr 2023 im Wesentlichen ein großes Volumen der ihm von den zuständigen Behörden zugewiesenen Aufgaben erledigen, die Rolle des multisektoralen und multidisziplinären Ministeriums fördern, sich auf institutionelle Verbesserungen konzentrieren und Änderungen und Ergänzungen zu vielen wichtigen Richtlinien vorschlagen, um Schwierigkeiten und Hindernisse aus dem Weg zu räumen, Engpässe bei der Organisation und Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen des Innensektors zu beseitigen, einen wichtigen Beitrag zu den gemeinsamenpolitischen Aufgaben des Landes zu leisten und eine Staatsverwaltung aufzubauen, die sich in Richtung Demokratie, Professionalität, Modernität, Rationalisierung, Effektivität, Effizienz und im Dienste der Bevölkerung entwickelt.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra berichtet auf der Konferenz

Im Jahr 2023 leitete das Innenministerium die Ausarbeitung eines Entwurfs für ein Archivgesetz (geändert), um es der Regierung vorzulegen und esder Nationalversammlung zur Prüfung und Kommentierung in der 6. Sitzung der 15. Nationalversammlung vorzulegen ; Leitete die Ausarbeitung von 4 Dokumenten und Projekten, die dem Politbüro und dem Sekretariat vorgelegt werden sollten; Dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung 14 Resolutionen zur Prüfung und Verkündung vorlegen; der Regierung zur Verkündung von 14 Dekreten und 3 Resolutionen vorgelegt; 20 Entscheidungen und 3 offizielle Depeschen wurden dem Premierminister zur Verkündung vorgelegt; Der Innenminister hat in seinem Verantwortungsbereich 22 Rundschreiben und 7 konsolidierte Dokumente herausgegeben. Beraten Sie gleichzeitig die zuständigen Behörden proaktiv über Pläne und Fahrpläne zur Umsetzung der Gehaltspolitikreform, die ab dem 1. Juli 2024 umgesetzt werden soll.

Darüber hinaus weist die Arbeit zum Aufbau und zur Vervollkommnung von Institutionen und Richtlinien im Bereich Inneres viele Neuerungen und Verbesserungen in Richtung Einheit und Strenge auf und stellt die Verbindung zwischen den Vorschriften der Partei und den Gesetzen des Staates sicher. Förderung der Dezentralisierung und Machtdelegation sowie Minimierung der Verwaltungsverfahren in staatlichen Verwaltungsbehörden auf zentraler und lokaler Ebene, um zum Ziel der Rationalisierung des staatlichen Verwaltungsapparats und der öffentlichen Dienstleistungseinheiten beizutragen; Straffung der Gehaltsabrechnung im Zusammenhang mit der Umstrukturierung des Kaderteams, der Beamten und der öffentlichen Angestellten entsprechend den Stellen; Innovationen im öffentlichen Dienstmanagement, im öffentlichen Dienst, in der Gehaltspolitik, in der Verwaltungsreform, in der Nachahmung und Belohnung sowie in der Förderung der digitalen Transformation.

Auf der Konferenz diskutierten und tauschten Ministerien, Zweigstellen und Kommunen eine Reihe von Inhalten im Zusammenhang mit dem Innensektor aus, wie etwa: Aufgaben und Lösungen zur Förderung der Entwicklung von Arbeitsplätzen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Diensteinheiten; Schaffung von Arbeitsplätzen im Zusammenhang mit der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität der Beamten entsprechend den Arbeitsplätzen; Lösungen zur Umsetzung der Gehaltsreformpolitik gemäß Resolution Nr. 27-NQ/TW ab dem 1. Juli 2024; Lösungen zur Verbesserung der Qualität von Mitarbeitern, Beamten, öffentlichen Angestellten...

In seiner Rede auf der Konferenz betonte der stellvertretende Premierminister Tran Luu Quang, dass das Jahr 2023 mit vielen Herausforderungen verbunden sei, der Innensektor jedoch viele ermutigende Ergebnisse erzielt und die ihm zugewiesenen Aufgaben erfüllt habe. Mit Blick auf die Aufgaben, die im Jahr 2024 zu erledigen sind, forderte der stellvertretende Ministerpräsident, dass bei der Beratungstätigkeit zur Herausgabe von Rundschreiben und Verordnungen im Bereich Inneres sowohl Quantität als auch Qualität gewährleistet sein müsse. Darüber hinaus muss das Innenministerium die Kommunen bei der Entwicklung und Genehmigung flexibler und geeigneter Stellenprojekte koordinieren und anleiten, damit die neue Gehaltspolitik im Juli 2024 umgehend in Kraft treten kann. Bezüglich der Gliederung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene sagte der stellvertretende Ministerpräsident, dass es sich hierbei um eine äußerst sensible Angelegenheit handele und unter Zeitdruck stehe. Daher müsse sie synchron und drastisch umgesetzt werden, um das Erreichen der gesetzten Ziele und Anforderungen sicherzustellen. Streben Sie danach, die Organisation lokaler Parteitage auf allen Ebenen im Jahr 2025 vor dem vierten Quartal 2024 abzuschließen und zu stabilisieren.

Der stellvertretende Ministerpräsident wies außerdem darauf hin, dass die Einstellung von Beamten und Staatsbediensteten nach neuen Methoden erfolgen müsse, wobei Maßnahmen zur Belohnung talentierter Menschen kombiniert werden müssten; Die Rationalisierung des Apparats muss fortgeführt werden, wobei gleichzeitig die Qualität der Humanressourcen verbessert werden muss. In Bezug auf die Arbeit mit Religion und Glauben sagte der stellvertretende Premierminister, dass diese äußerst wichtig sei und dass sie notwendig sei, um die Wirksamkeit und Effizienz der staatlichen Verwaltung von Glauben und Religion sicherzustellen. die Situation gut vorhersagen; Es gibt zielgerichtete Lösungen, um religiöse Aktivitäten mit der Nation, der Menschlichkeit, dem Fortschritt, einem guten Leben, einer guten Religion usw. zu verbinden.

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