Das Finanzministerium schätzt, dass die Erhöhung der Renten, Sozialversicherungsleistungen usw. insgesamt 17.276 Milliarden VND kosten wird und damit die Ausgleichskapazität des Staatshaushaltsvoranschlags 2024 übersteigt.
Die Gesamtkosten des Plans zur Erhöhung der Renten, Subventionen usw. übersteigen die Bilanzkapazität des Staatshaushaltsvoranschlags 2024. Illustratives Foto.
Das Finanzministerium hat gerade eine offizielle Mitteilung an das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales gesandt, um die Auswirkungen der neuen Lohnpolitik ab 1. Juli auf die Umsetzung der Sozialversicherungspolitik zu bewerten.
Das Finanzministerium teilte mit, dass sich der Bedarf an Mitteln aus dem Staatshaushalt im Jahr 2024 vorläufigen Schätzungen zufolge im Vergleich zu den von den zuständigen Behörden für 2024 veranschlagten Staatsausgaben erhöhen wird. Ziel ist die Umsetzung des vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vorgeschlagenen Plans. Dieser sieht eine Erhöhung der Renten und Sozialversicherungsleistungen um 15 %, eine Erhöhung der Vorzugszulagen für Personen mit besonderen Verdiensten um 29,2 % (von 2.055.000 VND auf 2.655.000 VND) und eine Erhöhung der Sozialzulagen um 38,9 % (von 360.000 VND auf 500.000 VND) vor.
Mit der oben genannten Erhöhung belaufen sich die gesamten Zahlungskosten auf 17.276 Milliarden VND und übersteigen damit die Ausgleichskapazität des vonder Nationalversammlung beschlossenen Staatshaushaltsvoranschlags für 2024, der sich auf maximal 7.430 Milliarden VND beläuft.
Daher fordert das Finanzministerium das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales auf, konkrete Anpassungsmöglichkeiten zu überprüfen und neu zu berechnen, um die Einhaltung der Grundsätze und Rechtsgrundlagen sicherzustellen, die für die Notwendigkeit der Umsetzung des Plans zur Anpassung der Renten und Sozialversicherungsleistungen ab dem 1. Juli 2024 für diejenigen vorgeschrieben sind, die vor dem 1. Januar 1995 in den Ruhestand getreten sind und durch den Staatshaushalt garantiert werden.
Nach Angaben des Finanzministeriums gibt es derzeit viele Sozialversicherungs- und Krankenversicherungssysteme, die im Sozialversicherungsgesetz, im Gesetz über Arbeitssicherheit und Hygiene und im Krankenversicherungsgesetz festgelegt sind. Einige Sozialversicherungssysteme (politische Stipendien, Unterstützung bei den Studienkosten für einige Studenten, die im Bildungsgesetz festgelegt sind ...)
Bei der Umsetzung der Besoldungsreform im öffentlichen Dienst ab dem 1. Juli 2024 ergeben sich unmittelbare Auswirkungen auf die Sozialversicherung, die Krankenversicherung und die Studienbeihilfe, da es dann keine Regelungen mehr zum Grundgehalt gibt.
Allerdings sind das Sozialversicherungsgesetz, das Gesetz über Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz, das Krankenversicherungsgesetz und das Bildungsgesetz seit dem 1. Juli 2024 weiterhin in Kraft und es gibt keine Ersatzdokumente.
Um die Rechtmäßigkeit und Einheitlichkeit der Umsetzung sicherzustellen, hat das Finanzministerium daher das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales gebeten, den Vorsitz zu übernehmen und sich mit dem Gesundheitsministerium sowie dem Ministerium für Bildung und Ausbildung abzustimmen, um eine Überprüfung und Untersuchung durchzuführen und der Regierung Bericht zu erstatten, der der Nationalversammlung in der Sitzung im Mai 2024 vorgelegt werden soll.
Das Finanzministerium erklärte außerdem, dass angesichts der schwierigen Bedingungen, die mit der Haushaltskonsolidierung verbunden seien, die Mittel für die Anpassung der Renten sowie einiger Sozialversicherungs- und Subventionsmaßnahmen sehr begrenzt seien, während in manchen Kommunen weiterhin große Überschüsse für die Gehaltsreform vorhanden seien.
Um die Politik proaktiv anzupassen und den Druck auf die Zuweisung von Mitteln aus dem Zentralhaushalt zur Unterstützung der Kommunen zu verringern, schlägt das Finanzministerium daher vor, dass das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales den zuständigen Behörden Bericht erstattet und die Verwendung der angesammelten Mittel aus der Gehaltsreform des Zentralhaushalts sowie der überschüssigen Mittel aus der Gehaltsreform der Kommunen ermöglicht, nachdem ein ausreichender Bedarf an Gehaltsreformen sichergestellt wurde, um Rentenanpassungen und die oben genannten Zulagen umzusetzen.
Laut VNA
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