Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt startet Wettbewerbsinitiative im Jahr 2024

2024 ist ein wegweisendes Jahr, das für die erfolgreiche Umsetzung des Fünfjahresplans 2021–2025 von besonderer Bedeutung ist. Es trägt zur Verwirklichung der Ziele der Zehnjahresstrategie für sozioökonomische Entwicklung 2021–2030 sowie der Pläne gemäß den Beschlüssen der Partei, der Nationalversammlung und der Regierung bei. Die internationale und nationale Lage birgt weiterhin zahlreiche Herausforderungen und Schwierigkeiten, bietet aber auch viele Chancen und Vorteile für die Entwicklung des Sektors Natürliche Ressourcen und Umwelt.

Das Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt erhielt die Arbeitsmedaille erster Klasse.

In diesem Zusammenhang und um Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter im Bereich der natürlichen Ressourcen und der Umwelt zu ermutigen, sich mit Begeisterung im Wettbewerb zu messen, zu arbeiten, zu lernen und die erzielten Ergebnisse zu fördern, Herausforderungen und Schwierigkeiten zu überwinden und die ihnen von Partei, Staat und Volk übertragenen Aufgaben weiterhin besser zu erfüllen; gleichzeitig die wichtigen politischen Ereignisse des Landes praktisch zu feiern, hat der Minister für natürliche Ressourcen und die Umwelt die Wettbewerbsbewegung im gesamten Sektor im Jahr 2024 unter dem Motto „Disziplin, Verantwortung, Proaktivität, Pünktlichkeit, beschleunigte Innovation“ ins Leben gerufen.

6 Wettbewerbsinhalte

Dementsprechend konzentriert sich die Nachahmungsbewegung auf 6 Inhalte: Erstens die Nachahmung, um Richtlinien und Gesetze zum Management natürlicher Ressourcen und der Umwelt zu perfektionieren und synchron weiterzuentwickeln, um natürliche Ressourcen zu mobilisieren und effektiv zu nutzen, um der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung zu dienen, die Lebensumwelt zu schützen, sich proaktiv an den Klimawandel anzupassen und eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten.

Zweitens soll die Qualität des Personals, der Beamten, der Angestellten im öffentlichen Dienst und der Arbeiter entsprechend dem Stellenplan aufgebaut und verbessert werden, verbunden mit einer Verschärfung der Disziplin und der Verwaltungsordnung, um die Effektivität und Effizienz der Abläufe von Behörden und Einheiten zu steigern.

Drittens, die Verwaltungsreform weiter voranzutreiben, wobei der Schwerpunkt auf der Reform der Verwaltungsverfahren liegt; die Inhalte und Aufgaben des Aufbaus und der Entwicklung von E-Government hin zu einer digitalen Regierung des Ministeriums für natürliche Ressourcen und Umwelt effektiv umzusetzen.

Viertens: die Durchführung zugewiesener Projekte, Aufgaben und Arbeiten so zu organisieren und zu planen, dass Qualität und Fortschritt gewährleistet sind; die operative Effizienz und Leistungsfähigkeit der Funktionen und Aufgaben von Behörden und Einheiten kontinuierlich zu verbessern und so zum erfolgreichen Abschluss der politischen Aufgaben des Sektors Natürliche Ressourcen und Umwelt beizutragen.

Fünftens, auf die vom Premierminister, dem Zentralen Rat für Wettbewerb und Anerkennung, dem Minister für natürliche Ressourcen und Umwelt sowie den zuständigen Behörden initiierten Wettbewerbsbewegungen reagieren, diese organisieren und umsetzen, um Praktikabilität, Effizienz, Innovation und Kreativität zu gewährleisten; die Entwicklung und Nachahmung fortschrittlicher Modelle fördern.

Sechstens sollen kulturelle, körperliche und sportliche Aktivitäten gefördert werden, um die Gesundheit und das spirituelle Leben der Kader, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeiter zu verbessern und so zur erfolgreichen Umsetzung der politischen Aufgaben der Behörde und der Einheit beizutragen.

6 Aufgaben und Umsetzungslösungen

Zur effektiven Umsetzung von Wettbewerbsinitiativen hat das Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt sechs Aufgaben und Lösungsansätze vorgeschlagen, auf deren Umsetzung sich die einzelnen Einheiten konzentrieren sollen.

Erstens sollte der Fokus auf der Entwicklung, Bekanntmachung und zügigen und effektiven Umsetzung von Aktionsprogrammen und Arbeitsplänen liegen, um das Aktionsprogramm des Ministeriums für natürliche Ressourcen und Umwelt zur Umsetzung des Regierungsbeschlusses über wichtige Aufgaben und Lösungen zur Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans und der Staatshaushaltsschätzungen für 2024 sowie des Arbeitsprogramms/Plans 2024 der Ortschaften, Behörden und Einheiten effektiv umzusetzen.

Zweitens, Institutionen weiterhin zu überprüfen und zu verbessern, gleichzeitig Strategien und Gesetze zum Ressourcenmanagement, zum Umweltschutz und zur Reaktion auf den Klimawandel zu entwickeln; der Nationalversammlung und der Regierung den Entwurf des Gesetzes über Geologie und Mineralien vorzulegen; Dokumente zur Umsetzung des geänderten Wasserressourcengesetzes und des geänderten Landgesetzes fertigzustellen, der Regierung zur Verkündung vorzulegen und gemäß den entsprechenden Befugnissen zu verkünden, wobei auf Synchronisation, Konsistenz und rechtzeitiges Inkrafttreten gleichzeitig mit dem Gesetz zu achten ist.

Das Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt formuliert 6 Aufgaben und Lösungsansätze zur Förderung der Wettbewerbsbewegung.

Drittens sollen die Stellenbeschreibungen im Personalmanagement weiter verbessert und angewendet werden, um die Gehaltsabrechnung zu optimieren, die Organisation und Umstrukturierung der Personalstruktur sowie die Qualität der Kader, Beamten und Angestellten im gesamten Sektor für natürliche Ressourcen und Umwelt zu verbessern. Disziplin, administrative Disziplin und Verantwortungsbewusstsein bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben sollen gestärkt werden. Die Arbeit zur Korruptionsprävention und -bekämpfung soll fortgesetzt werden; Kader, die es wagen, zu denken, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen, sollen geschützt werden.

Viertens soll die digitale Infrastruktur, die gemeinsamen digitalen Plattformen und die gemeinsamen Informationssysteme kontinuierlich verbessert und effektiv betrieben werden, um Führungskräfte, Management und Fachexperten im elektronischen Umfeld zu unterstützen und die Entwicklung der digitalen und grünen Wirtschaft zu fördern. Ebenso soll ein Dateninformationssystem für natürliche Ressourcen und Umwelt weiterentwickelt werden, wobei der Schwerpunkt auf der nationalen Bodendatenbank liegt, die mit den Informationssystemen und Datenbanken von Ministerien, Behörden und Kommunen vernetzt ist.

Fünftens, die Führungs- und Managementarbeit kontinuierlich innovativ gestalten; die Situation proaktiv erfassen, Schwierigkeiten und Herausforderungen identifizieren, innovative Denk- und Umsetzungsmethoden entwickeln, die Realität genau verfolgen, proaktiv, flexibel und kreativ sein, um Aktionsprogramme und konkrete Pläne zu konkretisieren, um Aufgaben und Lösungen in allen Bereichen synchron und entschlossen umzusetzen, wichtige und dringende Aufgaben sowie wichtige und plötzlich auftretende Probleme umgehend anzugehen.

Sechstens, reagieren Sie umgehend auf patriotische Wettbewerbsinitiativen, die vom Premierminister, dem Zentralen Wettbewerbs- und Auszeichnungsrat, dem Minister für natürliche Ressourcen und Umwelt sowie den zuständigen Behörden initiiert werden; initiieren Sie proaktiv Wettbewerbsinitiativen im Zusammenhang mit der Umsetzung der Ihnen übertragenen politischen Aufgaben, wobei der Entwicklung und dem Start kurzfristiger und thematischer Wettbewerbsinitiativen besondere Priorität eingeräumt wird, um Verantwortungsbewusstsein, Innovation und Kreativität bei der Beratung, der Entwicklung von Vorschlägen sowie der Verbesserung der Effizienz und Qualität der beruflichen Arbeit zu fördern. Führen Sie die Auszeichnungsarbeit ordnungsgemäß durch und gewährleisten Sie dabei Demokratie, Transparenz, Aktualität sowie die Einhaltung von Grundsätzen und Verfahren.

Wettbewerbskriterien

Das Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt legt zudem spezifische Wettbewerbskriterien für Kollektive und Einzelpersonen fest. Demnach empfiehlt das Ministerium für Kollektive , dass die Einheiten einen Plan zur Reaktion auf und Initiierung einer praktischen und effektiven Wettbewerbsbewegung im Zusammenhang mit den politischen Aufgaben der Behörde oder Einheit haben; ein Arbeitsprogramm und einen Jahresplan gemäß den Vorschriften entwickeln und genehmigen lassen; Projekte und Aufgaben in den zugewiesenen Arbeitsprogrammen und Jahresplänen erfolgreich abschließen und dabei Qualität, Fortschritt und Effizienz gewährleisten, einschließlich der vollständigen Erledigung der zugewiesenen Aufgaben im Programm zur Erstellung von Rechtsdokumenten der Behörde oder Einheit; die Verwaltungsdisziplin strikt einhalten; die Bürokultur und -ethik in der Kommunikation, in Besprechungen und bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben strikt einhalten; internen Zusammenhalt wahren; die Richtlinien der Partei, die Politik und die Gesetze des Staates gut umsetzen; das materielle und geistige Leben der Beschäftigten verbessern;...

Für Einzelpersonen , die technische Innovationsinitiativen oder wissenschaftliche und technologische Forschungsthemen verfolgen, innovative, kreative und flexible Lösungen zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Arbeit entwickeln; zugewiesene Aufgaben gut erledigen; sich aktiv weiterbilden, um ihre beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten zu verbessern; die Richtlinien und Strategien der Partei, die Gesetze des Staates, die Verwaltungsordnung und -disziplin, die Vorschriften zur Bürokultur sowie die internen Regeln und Vorschriften der Behörde oder Einheit einhalten; aktiv auf Wettbewerbsbewegungen reagieren, insbesondere auf solche, die mit den politischen Aufgaben der Behörde oder Einheit zusammenhängen.

Für Personen, die Führungskräfte von Einheiten sind, muss die Einheit zusätzlich zu den oben genannten Kriterien ein herausragendes Kollektiv darstellen.

Zur effektiven Umsetzung der Wettbewerbsbewegung im Bereich der natürlichen Ressourcen und der Umwelt im Jahr 2024 fordert das Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt die Leiter der dem Ministerium unterstellten Einheiten, die Direktoren der Abteilungen für natürliche Ressourcen und Umwelt der Provinzen und zentral verwalteten Städte sowie die Leiter der Blöcke und Cluster der Wettbewerbsblöcke und -cluster auf, auf der Grundlage der ihnen zugewiesenen Funktionen und Aufgaben Wettbewerbsbewegungen zu organisieren und zu starten, um die monatliche, vierteljährliche und jährliche Arbeit der Behörden und Einheiten gut zu erfüllen.

Die Personalabteilung ist zuständig für die regelmäßige und periodische Überwachung, Steuerung, Förderung, Inspektion und Beaufsichtigung alle sechs Monate sowie am Jahresende und erstattet dem Minister Bericht über die Umsetzungsergebnisse; sie berät hinsichtlich zeitnaher Anerkennung und Belohnung von Kollektiven und Einzelpersonen, die im Rahmen der Wettbewerbsbewegung Erfolge erzielt haben.

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