Personal nach Grundsätzen einteilen und einsetzen, Mitarbeiter im arbeitsfähigen Alter fördern

Am 6. Juni leitete Generalsekretär To Lam im Hauptquartier des Zentralkomitees der Partei eine Sitzungdes Politbüros , um Stellungnahmen zum Stand und Fortschritt der Umsetzung der Resolutionen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees und des Politbüros zur Reorganisation des Apparats und der Verwaltungseinheiten abzugeben. Ebenfalls anwesend waren Präsident Luong Cuong und der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man.

Nachdem Generalsekretär To Lam dem Bericht des Vertreters des Zentralen Organisationskomitees über die Situation und den Fortschritt der Organisation und der Verwaltungseinheiten sowie den auf dem Treffen ausgetauschten Meinungen zugehört hatte, wies er das Zentrale Organisationskomitee an, sich mit der Zentralen Parteizentrale abzustimmen, um Meinungen aufzunehmen, den Schlussfolgerungsentwurf zu ergänzen und fertigzustellen, um ihn den Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen mitzuteilen und die Umsetzung zu organisieren.

Anh TBT To Lam hop Bo Chinh tri - TTXVN.jpg — Generalsekretär To Lam spricht auf dem Treffen

Generalsekretär To Lam betonte, dass das Politbüro weiterhin eine einheitliche Politik zur Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Provinzebene verfolgt und gleichzeitig die Konsolidierung und Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene umsetzt. Die Kommunen hätten sich sorgfältig und durchdacht vorbereitet, alle notwendigen Bedingungen erfüllt, den Personalplan auf Provinz- und Gemeindeebene fertiggestellt und über die nötigen Einrichtungen, Ausrüstungen und Mittel verfügt, um den Apparat sofort einsatzbereit zu machen und einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Beauftragen Sie die Ständigen Ausschüsse der Provinz- und Stadtparteikomitees, insbesondere die Führungsspitze, proaktiv damit, den Zeitpunkt für die Fertigstellung der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen zu prüfen und zu entscheiden, neue Provinz- und Stadtorganisationen, -einheiten und -agenturen in Betrieb zu nehmen, die ab dem 1. Juli unter der Leitung des Politbüros und des Sekretariats umgesetzt werden können.

Das Politbüro einigte sich auf die Politik, die Ständigen Ausschüsse der Parteikomitees der Provinzen und Städte mit der Leitung und Führung der Verwaltung der zugewiesenen Gesamtgehaltsliste für 2025 zu beauftragen; die Gehaltsliste zu rationalisieren und das Personal, die Beamten und die öffentlichen Angestellten im Einklang mit den Richtlinien und Vorschriften der Partei und den Gesetzen des Staates umzustrukturieren; im Prozess der Neuordnung der Organisation der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen proaktiv über die Übertragung von Gehaltsquoten zwischen Regierungsblöcken, Parteiblöcken und Massenorganisationen an den Orten zu entscheiden, das Zwei-Ebenen-Regierungsmodell im Einklang mit der Politik umzusetzen und sicherzustellen, dass sich die Gesamtgehaltsliste und die Struktur der zugewiesenen Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten nicht ändern; dem Zentralen Organisationskomitee unverzüglich die Gesamtzahl der übertragenen Gehaltslisten zur Zusammenfassung und Überwachung zu melden; die Politik für pensionierte Kader gründlich zu klären und Kader, die sich noch im arbeitsfähigen Alter befinden, zu ermutigen.

Generalsekretär To Lam forderte das Komitee der Regierungspartei auf, die dringende Veröffentlichung von Dekreten zur Dezentralisierung, Delegation von Autorität, Zuweisung von Autorität und Leitlinien zu Funktionen, Aufgaben und Organisationsstruktur spezialisierter Agenturen unter den Volkskomitees auf Provinz- und Gemeindeebene sowie anderer relevanter Dokumente im Einklang mit den Richtlinien und Schlussfolgerungen des Politbüros und des Sekretariats zu leiten und anzuleiten; in der unmittelbaren Zukunft wird die Anzahl der Organisationen und stellvertretenden Leiter von Agenturen und Organisationen unverändert bleiben.

Insbesondere wird vereinbart, dass die Organisation der spezialisierten Agenturen auf Gemeindeebene nicht zusammengelegt oder konsolidiert wird. Die ordnungsgemäße Umsetzung erfolgt gemäß dem auf der 11. Konferenz des 13. Zentralen Exekutivkomitees genehmigten Projekt und im Einklang mit den Vorschriften der Partei über die Organisation des Apparats der Beratungs- und Unterstützungsagenturen auf Gemeinde-, Bezirks- und Sonderzonenebene sowie im Einklang mit den Funktionen, Aufgaben und Befugnissen der neuen Regierung auf Gemeindeebene. Der Fahrplan für die rechtzeitige Ausweitung des Einsatzes von Laien ist zu prüfen und die Dörfer und Wohnorganisationen vor dem 31. Mai 2026 neu zu ordnen.

Was die Organisation der Ausbildung neuer Provinz- und Kommunalbeamter betrifft, so beauftragte Generalsekretär To Lam die Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh mit der Leitung und Koordination mit dem Regierungsparteikomitee, dem Parteikomitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front, der Zentralen Propaganda- und Bildungskommission und dem Zentralen Organisationskomitee, um Zeit, Programm und Inhalt der Ausbildungskonferenz zu vereinheitlichen und so Konsistenz, Effizienz und Kosteneinsparungen sicherzustellen.

Generalsekretär To Lam forderte das Parteikomitee der Nationalversammlung auf, die Verabschiedung einer Resolution zur Änderung und Ergänzung der Verfassung von 2013 sowie relevanter Gesetze und Resolutionen zur Organisation der Aktivitäten der Delegationen der Nationalversammlung und der Volksräte auf allen Ebenen zu leiten und zu lenken, damit die Kommunen und Einheiten in der kommenden Zeit über eine Grundlage für die Umsetzung verfügen.

Die der Zentralregierung direkt unterstellten Parteikomitees der Provinzen und Gemeinden führen und lenken unter der Leitung des Politbüros und des Sekretariats aktiv und mit Nachdruck die synchrone und umfassende Umsetzung der Aufgaben. Sie streben danach, die Zusammenlegung der Provinz- und Gemeindeebene bald abzuschließen, um den neuen Apparat vorzeitig in Betrieb zu nehmen.

Generalsekretär To Lam wies darauf hin, dass der Einteilung und Zuweisung der Kader gemäß den Grundsätzen, Anforderungen und Anweisungen der Vorgesetzten besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden müsse, um bei der Umsetzung der politischen, ideologischen, regimebezogenen und strategischen Arbeit für die betroffenen und beeinflussten Kader komplizierte interne Probleme zu vermeiden. Während der Übergangsphase seien Überprüfung, Statistiken und die vollständige Übergabe der Arbeit zu leiten, um Aufgabenüberschreitungen zu vermeiden und eine Beeinträchtigung des normalen Betriebs von Personen und Unternehmen zu vermeiden.

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