Spanische Gewerkschaften protestieren, um eine Einigung zur Reduzierung der Arbeitszeit zu erzwingen

Unai Sordo, Vorsitzender der Gewerkschaft CCCO, sagte vor Hunderten von Demonstranten vor dem Hauptsitz des Wirtschaftsverbandes CEOE in Madrid: „Die spanische Wirtschaft und die Unternehmen können eine Reduzierung der Gesamtarbeitszeit absolut akzeptieren.“

Mitglieder der UGT und der CCOO, der beiden größten spanischen Gewerkschaften, protestierten am 26. September 2024 in Madrid und forderten eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von 40 auf 37,5 Stunden. Foto: REUTERS/Violeta Santos Moura

Er fügte hinzu: „Technologische Fortschritte in unseren Arbeits- und Produktionsprozessen ermöglichen dies vollumfänglich, während gleichzeitig das Lohnniveau erhalten und die Produktivität gesteigert wird.“

Die Sozialistische Partei von Ministerpräsident Pedro Sánchez und ihre Verbündeten versuchen, Unternehmen davon zu überzeugen, sich einem Plan zur Reduzierung der Arbeitswoche von 40 Stunden auf 37,5 Stunden anzuschließen.

Laut einem in diesem Monat veröffentlichten Bericht des ehemaligen Präsidenten der Europäischen Zentralbank, Mario Draghi, muss die Europäische Union die Produktivitätslücke zwischen ihren Mitgliedstaaten verringern, um mit wirtschaftlichen Rivalen wie den Vereinigten Staaten und China konkurrieren zu können.

Um die Unterstützung der Unternehmen zu sichern, hat die spanische Regierung laut einer mit den Verhandlungen vertrauten Quelle einen Einstellungsbonus für Kleinunternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern vorgeschlagen, um die reduzierten Arbeitszeiten bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung des aktuellen Serviceniveaus auszugleichen.

Die Madrider Regierung kann eine Reduzierung der Arbeitszeit auch ohne Konsens beschließen, und eine hochrangige Regierungsquelle sagte, der Plan werde noch vor Ende 2024 umgesetzt.

Der Vorschlag sieht vor, die Arbeitswoche auf Jahresbasis zu berechnen, um Arbeitnehmern in Branchen, in denen Schichtplanung schwierig ist, wie beispielsweise im Gastgewerbe, die Möglichkeit zu geben, Stunden anzusammeln, um freie Tage auszugleichen.

Laut Eurostat betrug die durchschnittliche Arbeitswoche in Spanien im Jahr 2023 36,4 Stunden und lag damit über dem Durchschnitt der Europäischen Union von 36,1 Stunden.

Arbeitsministerin Yolanda Díaz argumentiert, dass eine Reduzierung der Arbeitszeit die Produktivität steigern werde – ein Bereich, in dem Spanien im Vergleich zu anderen europäischen Ländern seit Langem hinterherhinkt. Unternehmen befürchten jedoch, dass der Vorschlag dazu führen wird, dass Angestellte weniger Stunden arbeiten, aber das gleiche Gehalt erhalten.

Die Auswirkungen ähnlicher Maßnahmen in anderen Ländern sind unklar. Frankreich führte im Jahr 2000 die 35-Stunden-Woche ein, in der Erwartung, Hunderttausende von Arbeitsplätzen zu schaffen. Daten zeigten jedoch, dass die Lohnkosten stiegen und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen dadurch sank.

Hong Hanh (laut Reuters)

Quelle: https://www.congluan.vn/cac-cong-doan-o-tay-ban-nha-bieu-tinh-ve-viec-giam-gio-lam-post314132.html