Die aktuellen Lehrergehälter werden auf Grundlage des Grundgehalts von 2,34 Millionen VND/Monat berechnet.
Konkret berechnet sich das Lehrergehalt nach der Formel: Gehalt = Gehaltskoeffizient x Grundgehalt.
Gemäß dem Regierungserlass 73/2024/ND-CP, gültig ab 1. Juli 2024, beträgt das Grundgehalt 2,34 Millionen VND/Monat. Aufgrund des Gehaltskoeffizienten und der Lehrerrangfolge auf verschiedenen Ebenen variiert das Gehalt jedoch auch von Fall zu Fall.
Wenn man also nur das Grundgehalt berechnet, wird derzeit auf der Vorschulebene für Vorschullehrer der Stufe III ein Gehaltskoeffizient von 2,1 bis 4,89 angewendet; für Lehrer der Stufe II gilt ein Gehaltskoeffizient von 2,34 bis 4,98 und für Lehrer der Stufe I gilt ein Gehaltskoeffizient von 4 bis 6,38.
So erhält eine Vorschullehrerin der Stufe III, Stufe 1 mit einem Gehaltskoeffizienten von 2,1 das niedrigste Grundgehalt im Vorschulbereich von 4.914 Millionen VND/Monat. Dies ist zugleich das niedrigste Gehalt für eine Lehrerin im öffentlichen Bildungssystem .
Kindergartenlehrer der Stufe II mit einem Gehaltskoeffizienten von 2,34 bis 4,98 erhalten das höchste Grundgehalt von 11.653 Millionen VND/Monat.
Vorschullehrer der Stufe I, Gehaltskoeffizient von 4 bis 6,38, erhalten das höchste Grundgehalt von 14.929 Millionen VND/Monat – das ist das höchste Gehalt für Vorschullehrer.
In der Grundschule ist der Gehaltskoeffizient im Vergleich zur Vorschulstufe gestiegen. Für Grundschullehrer der dritten Klasse gilt ein Gehaltskoeffizient von 2,34 bis 4,98; für Grundschullehrer der zweiten Klasse von 4,38 bis 6,38; für Grundschullehrer der ersten Klasse von 4,4 bis 6,78. Somit erhält ein Grundschullehrer der dritten Klasse (Stufe 1) mit einem Gehaltskoeffizienten von 2,34 das niedrigste Grundgehalt in der Grundschule: 5,476 Millionen VND/Monat.
Grundschullehrer der Stufe II erhalten mit einem Gehaltskoeffizienten von 4 bis 6,38 das höchste Grundgehalt von 14.929 Millionen VND/Monat.
Grundschullehrer der Stufe I erhalten das höchste Grundgehalt von 15.865 Millionen VND/Monat – dies ist auch das höchste Gehalt für Grundschullehrer.
Auf Sekundarschulniveau gilt für Lehrer der dritten Klasse ein Gehaltskoeffizient von 2,34 bis 4,98; für Lehrer der zweiten Klasse ein Gehaltskoeffizient von 4 bis 6,38; und für Lehrer der ersten Klasse ein Gehaltskoeffizient von 4,4 bis 6,78. Somit hat ein Sekundarschullehrer der dritten Klasse mit 5,476 Millionen VND/Monat das niedrigste Grundgehalt auf Sekundarschulniveau.
Sekundarschullehrer der Stufe II erhalten mit 14.929 Millionen VND/Monat das höchste Grundgehalt.
Mittelschullehrer der ersten Klasse erhalten mit 15.865 Millionen VND/Monat das höchste Grundgehalt – dies ist zugleich das höchste Gehalt für Mittelschullehrer.
Auf der Oberschulebene gilt für Lehrer der dritten Stufe ein Gehaltskoeffizient von 2,34 bis 4,98; für Lehrer der zweiten Stufe ein Gehaltskoeffizient von 4 bis 6,38; und für Lehrer der ersten Stufe ein Gehaltskoeffizient von 4,4 bis 6,78. Somit hat ein Oberschullehrer der dritten Stufe mit 5,476 Millionen VND/Monat das niedrigste Grundgehalt auf Oberschulebene.
Oberschullehrer der Stufe II haben mit 14.929 Millionen VND/Monat das höchste Grundgehalt.
Oberschullehrer der ersten Klasse erhalten mit 15.865 Millionen VND/Monat das höchste Grundgehalt – das höchste Gehalt für Oberschullehrer.
So liegt derzeit das Grundgehalt von Lehrern im gesamten öffentlichen Bildungssystem mit 15.865 Millionen VND/Monat am höchsten, das niedrigste bei 4.914 Millionen VND/Monat.
Am 16. Juni verabschiedete die 15.Nationalversammlung offiziell das Lehrergesetz – das erste spezielle Gesetz, das den Rechtsstatus, die Rechte, Pflichten und Richtlinien für Lehrer umfassend regelt und unter anderem eine bemerkenswerte Neuerung enthält, nämlich dass die Gehälter der Lehrer in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn am höchsten eingestuft werden.
Dies ist eine wichtige Grundlage für die Regierung, Regelungen zur Lehrergehälterregelung zu erlassen, um die Politik der „höchsten Einstufung“ sicherzustellen.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung teilte mit, dass es im Entwurf des Dekrets zur Regelung der Gehaltspolitik, Zulagen, Unterstützungs- und Anwerbungsregelungen für Lehrer im Entwurf des Lehrergesetzes die Regierung dazu anweisen will, die Gehaltstabellen für eine Reihe von Lehrerpositionen (wie Vorschullehrer, Allgemeinbildungslehrer, Universitätsvorbereitungslehrer, Berufsbildungslehrer der Stufe IV usw.) neu zu ordnen, um eine Einheitlichkeit der Gehaltstabellen für Berufspositionen von Lehrern und Beamten sowie in anderen Sektoren und Bereichen zu gewährleisten. Gleichzeitig soll der Lebensstandard der Lehrer gesichert und ihnen geholfen werden, sich in ihrer Arbeit sicher zu fühlen und einen Beitrag zur Bildungssache zu leisten.
Darüber hinaus haben Lehrkräfte gemäß den Bestimmungen des Gesetzes Anspruch auf zusätzliche Sonderzulagen, Verantwortlichkeiten, Anreize, Zuschüsse für benachteiligte Gebiete, Zuschüsse für inklusive Bildung, Dienstalter, Mobilität usw., die zur Erhöhung des Gesamteinkommens beitragen.
Das Einkommen der Lehrer aus Bildungseinrichtungen wird ermittelt = Grundgehalt + Zulage
Dabei ist das Grundgehalt der Betrag auf der Gehaltsliste, der etwa 70 % des Einkommens ausmacht.
Zulagen machen etwa 30 % des Einkommens aus und umfassen Dienstalterszulagen, Verantwortungszulagen, Karriereanreize, Arbeitszulagen in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen usw.
Quelle: https://vietnamnet.vn/cach-tinh-luong-giao-vien-hien-tai-cao-nhat-bao-nhieu-2412517.html
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