Auch Beamte, die freiwillig Urlaub beantragen, müssen evaluiert und überprüft werden.

Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die nach dem 1. Januar 2025 aufgrund einer Umstrukturierung des öffentlichen Dienstes ausscheiden, unterliegen den in Dekret 178 festgelegten Regelungen und Richtlinien.

Das Innenministerium hat soeben ein offizielles Schreiben an die Ministerien, Zweigstellen und lokalen Behörden versandt, um die Umsetzung der Dekrete 178 und 67 über die Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Arbeiter und Streitkräfte bei der Umstrukturierung des politischen Systems zu unterstützen.

Gemäß dieser Richtlinie müssen Agenturen, Organisationen und Einheiten, die ihren Organisationsapparat nicht direkt nach den Vorgaben der Entschließung Nr. 18 des Zentralkomitees gestalten, bei der Auswahl, Bewertung und Optimierung des Personals auf den von den zuständigen Behörden genehmigten Stellenplan (oder Personaloptimierungsplan) zurückgreifen.

Bezüglich des aktuellen monatlichen Gehalts, das zur Berechnung der Zulagen herangezogen wird, erklärte das Innenministerium, dass in den Dekreten 178 und 67 das aktuelle Gehalt und die Zulagen, die zur Berechnung der Richtlinien und Regelungen herangezogen werden, gemäß den Vorschriften klar festgelegt seien.

Im Falle von unbezahltem Urlaub oder Krankheitsurlaub entspricht das aktuelle Monatsgehalt dem Gehalt des Monats vor dem Urlaub. Das Grundgehalt wird auf Basis des Gehalts des Monats vor dem Urlaub berechnet.

Andere Zulagen wie beispielsweise Verantwortungszulage, Gefahrgutzulage, Regionalzulage, Attraktivitätszulage, Parteikomitee-Verantwortlichkeitszulage, Hauptbuchhalter-Verantwortlichkeitszulage usw. sind nicht im aktuellen Monatsgehalt enthalten.

Hinsichtlich des Zeitpunkts der Berechnung der Zulage auf der Grundlage der Anzahl der Jahre der Beschäftigung mit Sozialversicherungsbeiträgen gilt Folgendes: Wer ab dem 1. Juli vorzeitig in den Ruhestand tritt und mindestens 15 Jahre gearbeitet hat, erhält für die ersten 15 Jahre eine Zulage in Höhe von 4 Monatsgehältern; ab dem 16. Jahr erhalten sie für jedes Jahr der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge eine Zulage in Höhe von 0,5 Monatsgehältern.

Das Innenministerium erklärte, dass auch Fälle von freiwilligem Rücktritt anhand von Kriterien bewertet und überprüft werden müssten, um die Betroffenen des Rücktritts gemäß den Bestimmungen des Dekrets 178 zu ermitteln.

In den Richtlinien ist außerdem festgelegt, dass Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die ihren Ruhestand angekündigt haben, keinen Anspruch auf eine vorzeitige Gehaltserhöhung haben.

Hinsichtlich der Anwendung der Richtlinien und Regelungen gemäß Dekret 178 teilte das Innenministerium mit, dass es über den endgültigen Umgang mit der Anzahl der aufgrund der Reorganisation der kommunalen Verwaltungseinheiten im Zeitraum 2019-2021 überflüssig gewordenen Kader und Beamten auf Gemeindeebene berichtet habe; gleichzeitig ermutigt es die aufgrund der Reorganisation der Bezirks- und Gemeindeverwaltungseinheiten im Zeitraum 2023-2025 überflüssig gewordenen Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, vor Abschluss des Reorganisationsfahrplans in den Ruhestand zu treten.

Sollten die oben genannten Sachverhalte von den zuständigen Behörden gemäß Dekret 29 zwar geklärt worden sein, aber noch keine Grundsatzentscheidung getroffen worden sein, oder sollte der Zeitpunkt des Ruhestands nach dem 1. Januar 2025 liegen, so finden die im Dekret 178 festgelegten Regelungen und Richtlinien Anwendung.

VN (laut Vietnamnet)

Quelle: https://baohaiduong.vn/can-bo-co-don-tu-nguyen-xin-nghi-cung-phai-danh-gia-ra-soat-410579.html