Das Innenministerium entwickelt im Rahmen der Straffung der Gehaltsabrechnung eine Kündigungsrichtlinie für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die eine fristlose Kündigung und eine Kündigung nach der Berufsausbildung einschließt.
Sofortige Kündigungsrichtlinie für Personen, die von Personalabbau betroffen sind, das in Anhang I und Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP festgelegte Rentenalter noch nicht erreicht haben und keinen Anspruch auf die Richtlinie zur vorzeitigen Pensionierung gemäß Artikel 6 des Dekrets zum Personalabbau haben.
Wenn Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes ihre Arbeit sofort aufgeben, kommen für sie die folgenden drei Regelungen in Betracht: Sie erhalten einen Zuschuss in Höhe von drei Monatsgehältern, um eine Arbeit zu finden; Erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 1,5 Monatsgehältern für jedes sozialversicherungspflichtige Arbeitsjahr. Reservieren Sie den Zeitraum für die obligatorische Sozialversicherungszahlung oder erhalten Sie eine einmalige Sozialversicherung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes.
Die Regelung zur Abfindung nach der Berufsausbildung richtet sich an Personen, die unter 45 Jahre alt sind, über eine gute Gesundheit, Verantwortungsbewusstsein sowie Organisations- und Disziplinbewusstsein verfügen, aber eine Tätigkeit ausüben, die nicht ihrem Ausbildungsniveau und Fach entspricht und ihren Arbeitsplatz aufgeben möchten. Die Agentur, Organisation oder Einheit wird die Voraussetzungen dafür schaffen, dass sie eine Berufsausbildung absolvieren können, bevor sie sich entscheiden, ihren Arbeitsplatz aufzugeben und einen neuen Arbeitsplatz zu suchen.
Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die ihre Stelle aufgeben, haben Anspruch auf die Auszahlung ihres vollen aktuellen Gehalts und auf die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge, der Krankenversicherungsbeiträge und der Arbeitslosenversicherungsbeiträge (sofern sie Anspruch auf Arbeitslosenversicherung haben) durch ihre Agentur oder Einheit während der Zeit ihrer Berufsausbildung. Die maximale Bezugsdauer beträgt jedoch sechs Monate. einen Zuschuss zur Berufsausbildung erhalten, der den Kosten der Berufsausbildung, maximal jedoch sechs Monatsgehältern entspricht und an die Berufsausbildungseinrichtung zu zahlen ist.
Nach Abschluss der Ausbildung erhalten Sie für die Dauer von 3 Monaten einen Zuschuss zu Ihrem aktuellen Gehalt während der Ausbildung zur Jobsuche; Sie erhalten einen Zuschuss von 0,5 Monatsgehältern für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr.
Während der Ausbildungszeit wird die ununterbrochene Arbeitszeit angerechnet, die Dienstzeit wird jedoch nicht für die jährliche Gehaltserhöhung berücksichtigt.
Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die ihre Stelle aufgeben, können ihre sozialversicherungspflichtige Beitragsdauer beibehalten oder einmalige Sozialversicherungsleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes erhalten./.
Quelle: https://baolangson.vn/can-bo-cung-chuc-vien-chuc-duoi-45-tuoi-khi-thoi-viec-se-duoc-ho-tro-hoc-nghe-5048665.html
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