Beamte gehen freiwillig vorzeitig in den Ruhestand: Erleichterung der Anordnung und Rationalisierung des Apparats - Lang Son Zeitung und Radio- und Fernsehsender

Provinzführer und Delegierte nahmen an der Nationalen Online-Konferenz teil, um die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei zu verbreiten und zusammenzufassen, die vomPolitbüro und Sekretariat im Dezember 2024 organisiert wurde.

Um die Arbeit zur Organisation des TCBM zu erleichtern und Bedingungen zu schaffen, die jungen Kadern mehr Möglichkeiten zur Mitwirkung bieten, haben viele Führungskräfte und Manager von der Abteilungs-, Zweigstellen- bis zur Divisionsebene und entsprechenden Stellen in der Provinz unter aktiver Beteiligung aller Ebenen und Sektoren proaktiv Anträge auf vorzeitigen Ruhestand gestellt. Konkret haben vom 1. März 2025 bis heute in der gesamten Provinz 208 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte von Behörden und Einheiten von der Provinz- bis zur Bezirksebene einen Vorruhestand beantragt, von denen 82 Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen freiwillig einen Vorruhestand beantragt haben, was 39,4 % entspricht.

Frau Tran Thi Thu Huyen, ehemalige Leiterin der Abteilung Information – Allgemeines der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees (jetzt Abteilung Propaganda und Massenmobilisierung des Provinzparteikomitees) teilte mit: Nach der Fusion der beiden Abteilungen wurden eine Reihe spezialisierter Abteilungen der beiden Einheiten, darunter die Abteilung Information – Allgemeines, mit der Abteilung Propaganda – Presse – Veröffentlichungen zusammengelegt, um den Apparat zu rationalisieren. Ich unterstütze diese Politik und Vereinbarung voll und ganz. Um die Arbeit zur Organisation des TCBM und zur Verjüngung des Personals der Agentur zu erleichtern, habe ich freiwillig einen Antrag auf vorzeitigen Ruhestand gestellt, damit junge Mitarbeiter mehr Möglichkeiten haben, zu arbeiten und ihren Beitrag zu leisten.

Die Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Provinzparteikomitees verabschiedet Kader, die aufgrund von TCBM-Vereinbarungen um eine vorzeitige Pensionierung gebeten hatten.

Der freiwillige vorzeitige Austritt von Beamten und Führungskräften trägt nicht nur dazu bei, den Druck auf Gehälter und Personal zu verringern, sondern schafft auch die Voraussetzungen dafür, dass Behörden und Einheiten Fusionen und organisatorische Umstrukturierungen flexibel und effektiv durchführen können. Eröffnen Sie jungen, qualifizierten, fähigen und begeisterten Mitarbeitern die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

Herr Luong Truong Dat, stellvertretender Vorsitzender des Organisationsausschusses des Provinzparteikomitees, bekräftigte: „Die freiwilligen Aktionen der Kader, Führungskräfte und Manager auf Abteilungs-, Zweigstellen- und Divisionsebene und dergleichen haben ihre bahnbrechende und vorbildliche Rolle bei der Umsetzung der Politik der Partei, des Staates und der Provinz mit dem Ziel der Rationalisierung des Apparats unter Beweis gestellt.“ Diese Aktion zeigt auch das hohe Verantwortungsbewusstsein der Führung und des Managementteams für die Gesamtentwicklung der Provinz, wobei kollektive Interessen über persönliche Interessen gestellt werden.

Um den freiwilligen Austritt von Kadern zu fördern und zu erleichtern, haben das Provinzparteikomitee, der Volksrat und das Volkskomitee Richtlinien und konkrete Pläne zur Neuordnung und Zusammenlegung von Agenturen und Einheiten in jeder Phase herausgegeben und den Umsetzungsfahrplan veröffentlicht, damit Kader und Parteimitglieder ihn verstehen. Führen Sie umfassende Propaganda über den Zweck und die Bedeutung einer Straffung des Apparats und einer unterstützenden Politik, um einen Konsens und eine hohe Unterstützung unter den Mitarbeitern zu erzielen. Sorgen Sie für eine ordnungsgemäße Auszahlung der Leistungen an die Begünstigten der Police (im März genehmigte die Provinzbehörde eine Auszahlung aus dem Staatshaushalt in Höhe von über 118 Milliarden VND für 108 Fälle, darunter 61 Führungskräfte und Manager).

Um einen Konsens und eine hohe Unterstützung seitens der Kader, einschließlich der Führungskräfte und Manager, zu erreichen, haben die von der Umstrukturierung des TCBM betroffenen Agenturen und Einheiten in jüngster Zeit auch Konferenzen und Treffen organisiert, um die Ziele und die Bedeutung der Straffung des Apparats zu propagieren. Treffen Sie sich direkt, um die Gedanken und Wünsche der Mitarbeiter zu besprechen und anzuhören, insbesondere derjenigen in Führungs- und Managementpositionen, die Anspruch auf Urlaub haben. die Freiwilligenarbeit von Kadern und Parteimitgliedern fördern …

Herr Nguyen Huu Chien, Direktor des Ministeriums für Landwirtschaft und Umwelt, sagte: „Um die Arbeit zur Organisation des TCBM zu erleichtern, liegen dem Ministerium 44 Fälle vor, in denen Kader eine vorzeitige Pensionierung beantragt haben, darunter 1 Abteilungsleiter, 14 Führungskräfte auf Abteilungsebene und gleichwertige Personen.“ Um diesen Konsens und diese Unterstützung zu erreichen, hat die Abteilung umfassende und wirksame Propaganda betrieben; Hören Sie sich regelmäßig Ihre Gedanken und Wünsche an und reagieren Sie umgehend, damit die Mitarbeiter diese klar verstehen und entsprechende Entscheidungen treffen können.

Bei der Straffung des Apparats geht es nicht nur um Personalabbau und Zusammenlegung von Einheiten, sondern auch um das Verantwortungsbewusstsein, den Konsens und das Selbstbewusstsein der Mitarbeiter und Parteimitglieder. Dadurch wird zum Erfolg der Politik der Organisation und Rationalisierung des TCBM in der Provinz in der kommenden Zeit beigetragen.

Quelle: https://baolangson.vn/tinh-gon-bo-may-can-bo-dang-vien-tien-phong-tu-nguyen-nghi-che-do-5042634.html