Laut Statistik gibt es in Thanh Hoa derzeit 3.368 Einheiten, die mit der Zahlung von Versicherungsbeiträgen in Höhe von insgesamt 527.643 Milliarden VND drei Monate oder länger im Rückstand sind. Bis Ende März 2025 belief sich der Betrag, mit dem Arbeitgeber in der gesamten Provinz ihre Versicherungsprämien im Rückstand hatten, auf über 1.000 Milliarden VND. Davon entfallen mehr als 571 Milliarden VND auf die Sozialversicherung, 221,97 Milliarden VND auf die Krankenversicherung , 32,64 Milliarden VND auf die Arbeitslosenversicherung und 8,29 Milliarden VND auf die Berufsunfall- und Berufskrankheitsversicherung. Allein die Zinsen aufgrund verspäteter Zahlung beliefen sich auf 144,02 Milliarden VND.
Nicht nur sind die Unternehmen mit der Zahlung der Versicherungsbeiträge für ihre Mitarbeiter im Rückstand, im ersten Quartal 2025 gab es in Thanh Hoa auch 19 weitere Verwaltungseinheiten, die mit der Zahlung der Versicherungsbeiträge drei Monate oder mehr im Rückstand waren und eine Gesamtschuld von 2,51 Milliarden VND hatten.
In jüngster Zeit wurde zahlreichen Unternehmern mit Steuerrückständen von der Steuerbehörde in Abstimmung mit der Polizei die Ausreise verboten.
Der Direktor der Sozialversicherungsregion VI (Thanh Hoa), Nguyen Khac Tuan, schlug eine Lösung zur Eintreibung ausstehender Versicherungsprämien vor und erklärte: „Wir müssen stark sein, wie es die Steuerbehörde tut, die Unternehmern mit langfristigen Schulden, insbesondere ausländischen Direktinvestitionen, die Ausreise verbietet. Nur so können wir die Arbeitnehmerrechte sichern und die aktuellen Schwierigkeiten der Versicherungsbranche lösen.“
Auch in Bezug auf Geld müssen die Interessen der Arbeitnehmer respektiert und angemessen und legitim geschützt werden, ebenso wie der Schutz nationaler Interessen. Die Nichtzahlung von Steuern belastet den Staatshaushalt, die Nichtzahlung von Versicherungsbeiträgen beeinträchtigt das Leben und die Zukunft der Arbeitnehmer und das Gesetz wird missachtet.
Schließlich ist die Nichtzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen für Arbeitnehmer auch ein Angriff auf nationale Interessen. Denn wenn die Arbeitnehmerrechte erst einmal gewährleistet sind, werden sie mit größerer Begeisterung arbeiten, die Qualität der Arbeit wird sich verbessern, die Arbeitsproduktivität wird steigen, der Steuerhaushalt wird über höhere Einnahmen verfügen und umgekehrt. Der Schutz der Arbeitnehmerrechte ist daher auch ein Schutz nationaler Interessen. Daher müssen strenge Maßnahmen geprüft und umgesetzt werden, darunter auch ein Ausreiseverbot für Arbeitgeber, die gegen Versicherungspolicen verstoßen.
Weisheit
Quelle: https://baothanhhoa.vn/can-cam-xuat-canh-voi-chu-doanh-nghiep-no-bao-hiem-250101.htm
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