Can Tho „seziert“ die Personalgewinnungspolitik

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Stadt Can Tho studieren im Zeitraum 2021–2024 762 Bürger der Stadt im Ausland.

Am 14. März beaufsichtigte die Delegation der Nationalversammlung der Stadt Can Tho gemeinsam mit dem Volkskomitee der Stadt das Thema „Umsetzung gesetzlicher Richtlinien zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden, insbesondere qualitativ hochwertiger Humanressourcen (CLC) im Zeitraum 2021–2024“.

Nach Angaben des Bildungsministeriums von Can Tho studieren im Zeitraum 2021–2024 762 Bürger im Ausland. Diese gelten als hochqualifizierte Fachkräfte für Can Tho, da sie nach Abschluss des Studiums wieder in ihr Heimatland zurückkehren und dort arbeiten. Das Budget der Stadt für Investitionen in die Entwicklung dieser Fachkräfte beläuft sich auf 12.904 Milliarden VND (24,39 % der gesamten städtischen Haushaltsausgaben).

Frau Nguyen Thi Hong Hanh, stellvertretende Direktorin des Innenministeriums der Stadt Can Tho, räumte ein, dass es seit 2021 in der Stadt weder eine Resolution noch eine spezifische Förderpolitik zur Finanzierung von Schulungen für Beamte, Staatsbedienstete und öffentliche Angestellte noch Maßnahmen zur Anwerbung von Fachkräften für Can Tho gegeben habe. Dies liege an der Fähigkeit der Stadt, den Haushalt auszugleichen.

Das Innenministerium hat dem Volkskomitee der Stadt geraten, eine Entscheidung über Anreizmaßnahmen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zu treffen, damit diese studieren, ihre Qualifikationen verbessern, frühzeitig Gehaltserhöhungen durch die Agentur erhalten und für Schulungen eingeplant werden... Laut Frau Hanh ist das Innenministerium beauftragt, im Einklang mit der Resolution Nr. 45/2022/QH15 der Nationalversammlung zur Erprobung einer Reihe spezifischer Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung der Stadt Can Tho zwei Resolutionen zur Anwerbung von Experten für die Arbeit in der Stadt und zu den Einkommensniveaus für Kader und Beamte zu entwerfen und vorzulegen.

Arbeitnehmer auf Arbeitssuche im Arbeitsvermittlungszentrum der Stadt Can Tho

„Nachdem jedoch Inhalt und Entwurf vollständig ausgearbeitet waren, erhielt das Innenministerium vom Ständigen Ausschuss des städtischen Volksrats die Zustimmung zur Politik der Ausarbeitung der Resolution. Danach diskutierten und erwogen die Stadtoberhäupter, da die Stadt ihren Haushalt noch nicht ausgeglichen hat und die beiden oben genannten Maßnahmen daher nicht umgesetzt wurden“, sagte Frau Hanh.

Herr Nguyen Ky Nam, stellvertretender Vorsitzender des Städteausschusses des Volksrats der Stadt Can Tho, wies darauf hin, dass spezialisierte Behörden im Zuge der bevorstehenden Abschaffung der Bezirksebene und der Zusammenlegung von Provinzen und Städten spezifische Datenberichte erstellen sollten. Insbesondere müsse dargelegt werden, wie viele hochqualifizierte Fachkräfte benötigt würden und welche Standards, moralischen Qualitäten, Qualifikationen und Fachkenntnisse erforderlich seien, damit sich Can Tho in der kommenden Zeit umfassend entwickeln könne.

Frau Nguyen Thi Ngoc Diep, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Can Tho, erklärte, dass die Stadt bereits zuvor zahlreiche Personalpolitiken verfolgt habe, beispielsweise die Ausbildung von 150 Meistern und Ärzten. Obwohl die Stadt für den Zeitraum 2021–2024 keine Politik verfolgte, stieg der Personalbestand an hochqualifizierten Fachkräften, und die Investitionsausgaben für die Ressourcenentwicklung machten 24,39 % der gesamten Haushaltsausgaben der Stadt aus. Dies zeige, dass die Stadt in den letzten vier Jahren großen Wert auf Investitionen in hochqualifizierte Fachkräfte gelegt habe. „Daher wird empfohlen, dass die Regierung einen Mechanismus und einen politischen Rahmen für hochqualifizierte Fachkräfte schafft, damit Can Tho seine Aufgaben selbständig erfüllen kann“, betonte Frau Diep.

Herr Dao Chi Nghia, stellvertretender Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt Can Tho, schlug vor, dass das Volkskomitee der Stadt das Innenministerium anleiten und ihm Aufgaben zuweisen solle, um spezifische Strategien zur Gewinnung von Humanressourcen zu entwickeln.

Quelle: https://nld.com.vn/can-tho-mo-xe-chinh-sach-thu-hut-nguon-nhan-luc-196250314215302341.htm