CEO F88: „Junge Menschen sollten Misserfolge akzeptieren, um daraus Lehren für den Erfolg zu ziehen“

In seinem Vortrag beim Fintech Career Unlock-Workshop, der letztes Wochenende gemeinsam von der Banking Academy und F88 organisiert wurde, begann CEO Phung Anh Tuan mit einem inspirierenden Zitat: „Akzeptieren Sie Misserfolge, um aus Erfolgen zu lernen.“ Er betonte, dass Misserfolge nicht das Ende, sondern ein wichtiger Schritt zum Sammeln wertvoller Erfahrungen seien. Es waren die Misserfolge der Vergangenheit, die ihm geholfen haben, erwachsen zu werden, stabiler zu werden und F88 aufzubauen.

Er berichtete, dass er vor der Gründung von F88 viele gescheiterte Startups in den Bereichen Cybersicherheit und Technologie erlebt hatte. Fehler, die von schlechtem Management über mangelnde Finanzkontrolle bis hin zur Nichterfüllung von Kundenbedürfnissen reichten, lehrten ihn wertvolle Lektionen. Als er F88 gründete, wurde er mit gesellschaftlichen Vorurteilen gegenüber Pfandleihdiensten konfrontiert – einem Bereich, der von Natur aus negativ behaftet war. Anstatt aufzugeben, sah er eine Chance, das Kundenerlebnis zu verbessern. Er baute ein modernes, transparentes Pfandleihmodell mit einem System aus geräumigen Filialen, klaren Prozessen und professionellen Dienstleistungen auf. Trotz anfänglicher Zweifel hat sich F88 schrittweise behauptet und ist zu einem der führenden Unternehmen im Bereich Mikrofinanzierung in Vietnam geworden.

F88-CEO Phung Anh Tuan sprach auch über die anfänglichen Schwierigkeiten bei der Unternehmensgründung, die von Kapitalmangel und mangelnder Erfahrung bis hin zu falschen Entscheidungen im Management reichen.

Er behält jedoch stets den Lerngeist, hat keine Angst vor Veränderungen und ist bereit, sich Herausforderungen zu stellen. Die wahren Geschichten aus seinen eigenen Erfahrungen haben die Studierenden stark inspiriert, außerdem sprach er auch über neue Denkweisen. Er riet den Studierenden, sich klare Ziele für die nächsten drei bis fünf Jahre zu setzen, beharrlich kleine Schritte zu machen und stets den Fortschrittsgeist zu bewahren.

„Die ersten fünf Jahre nach dem Abschluss sind die beste Zeit, um Wissen und Fähigkeiten zu erwerben. Arbeiten Sie hart, versuchen Sie, an möglichst vielen Projekten, Programmen und Wettbewerben teilzunehmen und suchen Sie sich gute Mentoren, von denen Sie lernen können. Arbeiten Sie einfach hart, und die Chancen werden sich ergeben.“ Herr Tuan fügte hinzu: „Wenn ich zurückgehen könnte, wünschte ich, ich hätte mehr gelernt und einen guten Mentor gefunden, um unnötige Fehler zu vermeiden.“

Herr Bach Ngoc An – stellvertretender Generaldirektor und verantwortlich für OPES-Technologie und Herr Pham Duc Duy – Direktor des BAAS TRIBE-Projekts, Digital Banking Block, MB Military Bank, teilen die gleiche Meinung: „Studenten, macht einfach weiter, scheitert weiter, tut so viel wie möglich und, am wichtigsten, ihr müsst standhaft bleiben, nur dann wird es euch helfen, erwachsen zu werden.“

Referenten beim Fintech Career Unlock Workshop

Um dazu beizutragen, jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, praktisches Wissen und praktische Fähigkeiten zu erwerben, kündigte der Workshop auch den Finspark-Wettbewerb an. Dieser Wettbewerb wird als Plattform eingeführt, um Studenten unter Anleitung führender Experten Zugang zu praktischem Wissen und praktischen Fähigkeiten zu verschaffen und so die Talententwicklung im ersten Fintech-Bereich in Vietnam zu unterstützen. Gesponsert wird er von F88 in drei Hauptphasen: Talentsuchrunde (21. Februar bis 16. März) – ein Programm zum Empfangen und Sichten von Bewerbungen sowie Vorstellungsgespräche, um Kandidaten mit Grundkenntnissen und Durchbruchsgeist zu finden. Intensive Trainingsrunde (24. März bis 11. April) – Vermittlung von praktischem Wissen und Entwicklungsdenken anhand spezifischer Projekte. Praxisrunde (14. April bis 24. Mai): Kandidaten testen Produkte in einer realen Umgebung, unterstützt von einem von F88 koordinierten Coach-/Mentor-Team.

CEO Phung Anh Tuan ermutigt Studierende, proaktiv nach Möglichkeiten zu suchen und alle Ressourcen zu nutzen, um sich weiterzuentwickeln. „FindSpark ist eine Chance. Wenn Sie sich in der Fintech-Branche wirklich weiterentwickeln möchten, schließen Sie sich Experten an, lernen Sie mit ihnen und üben Sie mit ihnen“, betonte er.

Im aktuellen Bildungs- und Arbeitsmarkt in Vietnam sind viele Studierende mit einer unklaren Berufsorientierung konfrontiert. Als einer der führenden Potenzialmärkte in Südostasien bietet Fintech Vietnam derzeit großes Entwicklungspotenzial. Der Markt steht jedoch auch vor vielen Herausforderungen, darunter dem Mangel an qualifizierten Fachkräften. Der Finspark-Wettbewerb bietet jungen Menschen eine Plattform, um neue Trends zu entdecken, praktisches Wissen zu vermitteln, von Experten zu lernen und gleichzeitig den Durchbruch in ihrer Karriere zu schaffen.

Quelle: https://nld.com.vn/ceo-f88-cac-ban-tre-hay-chap-nhan-that-bai-de-co-bai-hoc-thanh-cong-196250304105515538.htm