Wie viel verdient der CEO von Intel?

Intel -CEO Lip-Bu Tan. Foto: Intel .

In einer am 14. März bei der US-Börsenaufsicht SEC eingereichten Mitteilung teilte Intel mit, dass der neue CEO Lip-Bu Tan ein Gehalt von einer Million Dollar erhalten werde, Anspruch auf einen Bonus von maximal zwei Millionen Dollar pro Jahr habe und in den kommenden Jahren einige Zusatzleistungen erhalten werde.

Tan wurde am 12. März zum CEO von Intel ernannt, in der Hoffnung, die amerikanische Technologieikone, die im Bereich Chipdesign und -herstellung tätig ist, wiederzubeleben.

Die Intel-Aktie ist in diesem Jahr um fast 20 Prozent gestiegen. Der Großteil der Kursgewinne erfolgte in dieser Woche nach Tans Ernennung zum CEO. Er wird das Amt offiziell am 18. März übernehmen.

Zusätzlich zum Grundgehalt erhält Tan auch langfristige, an Aktien gebundene Aktien im Wert von 14,4 Millionen US-Dollar sowie einen Leistungsbonus in Form von Aktien in Höhe von 17 Millionen US-Dollar .

Laut CNBC werden die beiden Zuschüsse über einen Zeitraum von fünf Jahren vergeben. Tan hat jedoch keinen Anspruch darauf, wenn der Aktienkurs von Intel in den nächsten drei Jahren sinkt. Sollte der Aktienkurs den Markt übertreffen, könnte er mehr Aktien erhalten.

Tan erhielt außerdem ein Aktienoptionspaket im Wert von 9,5 Millionen US-Dollar sowie eine Option für Neueinstellungen im Wert von 25 Millionen US-Dollar .

Insgesamt beläuft sich Tans Vergütungspaket auf rund 66 Millionen Dollar, einschließlich langfristiger Aktienzuteilungen, Gehalt, Boni und Anwaltskosten.

Laut Reuters sind in Tans Vertrag mit Intel Geschäftsziele für drei Jahre festgelegt, so dass er berechtigt ist, zwei Drittel der Bonusaktien zu behalten, wenn es innerhalb von 18 Monaten nach seinem Amtsantritt zu einem „Kontrollwechsel“ oder einer wesentlichen Änderung der Eigentümerschaft kommt.

„Lip-Bu’s Vergütung spiegelt seine Erfahrung und seinen Ruf als talentierter Technologieführer mit umfassender Branchenerfahrung und Marktwettbewerbsfähigkeit wider“, sagte Intel in einer E-Mail an CNBC .

Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung in der Halbleiterindustrie und im Bereich Technologieinvestitionen wird Tan von Analysten als potenzieller Kandidat für die Position des CEO von Intel angesehen, unmittelbar nach der Entlassung von Pat Gelsinger im Dezember 2024.

Gelsingers Arbeitsvertrag enthielt keine Klausel zum Kontrollwechsel. Sein Grundgehalt betrug damals 1,25 Millionen Dollar , hinzu kam ein jährlicher Bonus von bis zu 275 Prozent. Gelsinger hatte zudem Anspruch auf eine Abfindung in Höhe von 12 Millionen Dollar, bevor er das Unternehmen verließ.

Im Vergleich dazu sieht Tans Vertrag vor, dass ihm „so viel Zeit wie nötig“ zur Verfügung steht, um die Aufgaben und Pflichten des CEO zu erfüllen, während Gelsinger verpflichtet ist, „seine gesamte Zeit und Anstrengung Intel zu widmen“.

Tan betreut derzeit eine Reihe von Technologie-Startups, in die er über seinen Risikokapitalfonds Walden International investiert.