Wie viel verdient der CEO von Intel?

Intel -CEO Lip-Bu Tan. Foto: Intel .

In einer am 14. März bei der US-amerikanischen Börsenaufsichtsbehörde (SEC) eingereichten Erklärung gab Intel an, dass ihr neuer CEO, Lip-Bu Tan, ein Gehalt von 1 Million US-Dollar erhalten, Anspruch auf einen Bonus von maximal 2 Millionen US-Dollar pro Jahr haben und in den kommenden Jahren von verschiedenen anderen Vergünstigungen profitieren wird.

Tan wurde am 12. März zum CEO von Intel ernannt, mit der Erwartung, das amerikanische Technologie-Pionierunternehmen, das im Bereich Chipdesign und -herstellung tätig ist, wiederzubeleben.

Die Intel-Aktie ist seit Jahresbeginn um fast 20 % gestiegen. Der Großteil der Kursgewinne wurde in dieser Woche nach Tans Ernennung zum CEO erzielt. Er wird sein Amt offiziell am 18. März antreten.

Zusätzlich zu seinem Grundgehalt erhält Tan auch langfristige aktienbezogene Aktien im Wert von 14,4 Millionen Dollar sowie einen Leistungsbonus von 17 Millionen Dollar in Form von Aktien.

Laut CNBC wurden die beiden Aktienzuteilungen für einen Zeitraum von fünf Jahren gewährt. Tan wäre jedoch nicht mehr anspruchsberechtigt, wenn der Aktienkurs von Intel in den nächsten drei Jahren sinken würde. Sollte sich der Aktienkurs besser entwickeln als der Markt, könnte er weitere Aktien erhalten.

Tan erhielt außerdem ein Aktienoptionspaket im Wert von 9,5 Millionen Dollar sowie eine Neueinstellungenoption im Wert von 25 Millionen Dollar .

Insgesamt belief sich Tans Vergütungspaket auf rund 66 Millionen US-Dollar, einschließlich langfristiger Aktienoptionen, Gehalt, Bonuszahlungen und Anwaltskosten.

Laut Reuters enthielt Tans Vereinbarung mit Intel Geschäftsziele für drei Jahre. Daher war er berechtigt, zwei Drittel der Bonusaktien zu behalten, falls es innerhalb von 18 Monaten nach Amtsantritt zu einem Kontrollwechsel oder einer wesentlichen Änderung der Eigentumsverhältnisse gekommen wäre.

„Die Abfindung für Lip-Bu spiegelt seine Erfahrung und seinen Ruf als talentierter Technologieführer mit umfassender Branchenerfahrung und Wettbewerbsfähigkeit am Markt wider“, teilte Intel in einer E-Mail an CNBC mit.

Mit jahrelanger Erfahrung in der Halbleiterindustrie und bei Technologieinvestitionen gilt Tan unter Analysten als potenzieller Kandidat für die Position des Intel-CEO, nachdem Pat Gelsinger im Dezember 2024 entlassen wurde.

Gelsingers Arbeitsvertrag enthielt keine Klausel bezüglich eines Kontrollwechsels. Damals erhielt er ein Grundgehalt von 1,25 Millionen US-Dollar sowie jährliche Bonuszahlungen von bis zu 275 % seines Grundgehalts. Vor seinem Ausscheiden aus dem Unternehmen standen Gelsinger außerdem 12 Millionen US-Dollar Abfindung zu.

Zum Vergleich: Tans Vertrag verpflichtete ihn, „die notwendige Zeit“ für die Erfüllung der Pflichten und Verantwortlichkeiten eines CEO aufzuwenden. Gelsinger hingegen musste „seine gesamte Kraft und Zeit Intel widmen“.

Aktuell betreut Tan noch immer mehrere Tech-Startups, in die er über seinen Risikokapitalfonds Walden International investiert hat.