Lediglich eine Geldstrafe von 116 Millionen VND?

Báo Tài nguyên Môi trường•05/10/2023

Dementsprechend wurde die Chau Tien Company mit einer Geldstrafe von 60 Millionen VND belegt, weil sie die gesetzlich vorgeschriebene Überwachung der Arbeitsumgebung zur Kontrolle von Gesundheitsschäden an den Arbeitnehmern nicht durchgeführt hatte; dies ist in Artikel 27 Absatz 3 des Regierungsdekrets Nr. 12/2022/ND-CP vom 17. Januar 2022 über Verwaltungssanktionen in den Bereichen Arbeit, Sozialversicherung und vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland unter Vertrag arbeiten, festgelegt.

Die Chau Tien Co., Ltd. wurde mit einer Geldstrafe von 60 Millionen VND belegt, weil sie es versäumt hatte, die gesetzlich vorgeschriebene Überwachung der Arbeitsumgebung zur Kontrolle von Gesundheitsschäden an den Arbeitnehmern durchzuführen.

Erschwerend kommt für dieses Unternehmen die wiederholte Missachtung der Vorschriften hinzu. Konkret hat das Unternehmen von 2017 bis 2022 die gesetzlich vorgeschriebene Überwachung der Umweltbedingungen am Arbeitsplatz nicht durchgeführt.

Darüber hinaus verhängte das Volkskomitee der Provinz Nghe An gegen dieses Unternehmen eine Geldstrafe von 56 Millionen VND, weil es die Untersuchung auf Berufskrankheiten für 14 Arbeiter, die anstrengende, gefährliche und besonders anstrengende und gefährliche Arbeiten verrichteten, nicht durchgeführt hatte; dies ist in Artikel 22 Absatz 2 des Regierungsdekrets Nr. 12/2022/ND-CP vom 17. Januar 2022 über Verwaltungssanktionen in den Bereichen Arbeit, Sozialversicherung und vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland unter Vertrag arbeiten, festgelegt.

Das Unternehmen wurde außerdem mit einer Geldstrafe von 56 Millionen VND belegt, weil es keine arbeitsbedingten Krankheitsuntersuchungen für 14 Arbeiter durchgeführt hatte, die anstrengende, gefährliche und besonders anstrengende und gefährliche Arbeiten verrichteten.

Erschwerend kommt hinzu, dass es sich um einen wiederholten Verstoß handelt. Konkret hat das Unternehmen von 2017 bis 2022 keine arbeitsmedizinischen Untersuchungen für 14 Mitarbeiter durchgeführt, die körperlich anstrengende, gefährliche und besonders anstrengende und gefährliche Arbeiten im Sinne des Gesetzes verrichteten.

Im Mai 2023 veröffentlichte die Zeitung „Natural Resources and Environment“ eine Reihe von Artikeln, die die Situation thematisierten, in der viele Arbeiter, die in der Steinpulververarbeitungsanlage der Firma Chau Tien Co., Ltd. tätig waren und sind, an Pneumokoniose erkrankten, wobei vier Fälle zum Tod führten.

Chau Tien Co., Ltd. - Ein Unternehmen, in dem viele Arbeiter an Pneumokoniose leiden.

Die in Behandlung befindlichen Arbeiter und die Angehörigen des Verstorbenen erstatteten daraufhin Anzeige bei den örtlichen Behörden. Sie forderten das Unternehmen auf, die an Berufskrankheiten erkrankten Arbeiter zu entschädigen, ihnen Leistungen zu gewähren und ihre Rechte und Sicherheit zu gewährleisten. Außerdem verlangten sie arbeitsmedizinische Untersuchungen, die Feststellung des Grades ihrer Behinderung sowie finanzielle Unterstützung für die medizinische Behandlung und die Geltendmachung ihrer Ansprüche.

Am 12. Mai 2023 unterzeichnete Herr Bui Dinh Long, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Nghe An, den Beschluss Nr. 1302/QD-UBND zur Einsetzung eines behördenübergreifenden Inspektionsteams zur Überprüfung der Chau Tien Co., Ltd. in der Gemeinde Nghi Long, Bezirk Nghi Loc. Die Inspektion deckte eine Reihe von Verstößen des Unternehmens auf.

Das Inspektionsteam wies auf zahlreiche Umweltverstöße der Chau Tien Co., Ltd. hin, aber das Unternehmen wurde bisher nur für Verstöße im Zusammenhang mit seinen Mitarbeitern bestraft?

Demzufolge hat das Unternehmen von 2017 bis 2022 die gesetzlichen Bestimmungen zur Überwachung der Umweltbedingungen am Arbeitsplatz zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer nicht vollständig eingehalten, wie sie in den Vorschriften zur Einstufung von Arbeitnehmern, die anstrengende, gefährliche und besonders anstrengende, gefährliche und gesundheitsgefährdende Tätigkeiten ausüben, sowie in den Vorschriften zu regelmäßigen Gesundheitsuntersuchungen für Arbeitnehmer und Untersuchungen auf Berufskrankheiten für Arbeitnehmer, die schädlichen Faktoren ausgesetzt sind und ein Risiko für Berufskrankheiten tragen oder anstrengende, gefährliche und besonders anstrengende, gefährliche und gesundheitsgefährdende Tätigkeiten ausüben, festgelegt sind.

Die Chau Tien Co., Ltd. hat es versäumt, die obligatorische Sozialversicherung innerhalb von 30 Tagen nach Unterzeichnung von Arbeitsverträgen bzw. der Einstellung von Mitarbeitern, die aufgrund von Arbeitsverträgen sozialversicherungspflichtig sind, anzumelden. Es gibt Fälle, in denen Mitarbeiter zwar von dem Unternehmen mit Arbeitsverträgen beschäftigt werden, tatsächlich arbeiten und Gehalt beziehen, das Unternehmen jedoch für die Dauer des Arbeitsvertrags keine Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge zahlt; zudem wurden für zehn Mitarbeiter zu geringe Beiträge entrichtet. Daher hat das Unternehmen die Rechte der Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Versicherungsleistungen und -richtlinien nicht gewährleistet.

Gesamtansicht der Kalksteinpulveraufbereitungsanlage der Chau Tien Co., Ltd.

Hinsichtlich der Einhaltung von Umweltgesetzen stellte das Inspektionsteam bei diesem Unternehmen eine Reihe von Mängeln und Einschränkungen fest. Insbesondere hatte das Unternehmen der zuständigen Behörde keinen Bericht zur Beantragung einer Umweltgenehmigung zur Prüfung und Genehmigung vorgelegt. Die Sammlung und Lagerung von gefährlichen Abfällen entsprachen nicht den Vorschriften; gefährliche Abfälle wurden mit normalen Abfällen vermischt. Die Sammlung gefährlicher Abfälle war mangelhaft. Die Anlage zur Lagerung gefährlicher Abfälle entsprach nicht den Vorschriften.

Darüber hinaus hat das Unternehmen noch keinen Vertrag mit einem Entsorgungsunternehmen für den Transport und die Aufbereitung von gewöhnlichen Industrieabfällen abgeschlossen. Die Lagereinrichtungen für gewöhnliche Industrieabfälle und Hausmüll entsprechen nicht den Anforderungen. Auch das interne Entwässerungsnetz des Industrieparks erfüllt nicht die Anforderungen. Ein flächendeckendes Entwässerungssystem für das gesamte Werksgelände ist noch nicht errichtet.

Die Tatsache, dass die Chau Tien Co., Ltd. für ihre Verstöße lediglich mit einer Geldstrafe von 116 Millionen VND belegt wurde, ist überraschend und gibt Anlass zur Besorgnis in der Öffentlichkeit.

Des Weiteren werden Chemikalien wie Oxalsäure, NaOH, Chromoxidgrün und Borsäure, die in der Produktion verwendet werden, nicht in separaten Lagern aufbewahrt, sondern gemeinsam im Werk gelagert. Dadurch gelangen Säuredämpfe in das Werk und beeinträchtigen die Gesundheit der Arbeiter. Das Einweichen und Bleichen des Quarzgesteins erfolgt in Tanks ohne forcierte Säureentfernung mit rudimentärer Technologie, wodurch ebenfalls Säuredämpfe entstehen, die die Gesundheit der Arbeiter gefährden. Die Quarzgestein-Brechanlage wird im Freien mit provisorischer Technologie ohne Staubabsaugung betrieben.

Das Förderband, das das Material vom dampfbeheizten Trockenofen zur Feinmahlung transportiert, ist ein offenes Förderband, das im Betrieb Staub erzeugt. Das Unternehmen hat keine Anlage zur Behandlung des Staubs aus dem dampfbeheizten Trockenofen und der Säuredämpfe aus dem Trocknungsprozess nach dem Bleichen installiert. Im Bereich der Feinmahlung wird eine große Menge feinen Quarzstaubs freigesetzt, der die Arbeitsbedingungen und die Gesundheit der Arbeiter beeinträchtigt.

Das behördenübergreifende Team forderte die Chau Tien Co., Ltd. auf, die Verantwortung für Mitarbeiter zu übernehmen, die an Berufskrankheiten oder Arbeitsunfällen leiden. Demnach muss das Unternehmen seinen Pflichten als Arbeitgeber gegenüber Mitarbeitern, die Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten erleiden, gemäß Artikel 38 des Arbeitsschutzgesetzes von 2015 vollumfänglich und gewissenhaft nachkommen. Das Unternehmen muss außerdem weitere Unterstützungsmaßnahmen für Mitarbeiter und deren Familienangehörige umsetzen, die während ihrer Beschäftigung im Unternehmen an einer Berufskrankheit oder einem Arbeitsunfall erkrankt sind. Darüber hinaus muss das Unternehmen eine Liste aller Mitarbeiter erstellen, die im Unternehmen gearbeitet haben oder aktuell arbeiten, in Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt Untersuchungen durchführen, um Berufskrankheiten festzustellen, und den Grad der Behinderung der betroffenen Mitarbeiter ermitteln.

Man kann sagen, dass die Schlussfolgerungen des gemäß Beschluss Nr. 1302/QD-UBND eingesetzten Inspektionsteams zahlreiche Verstöße der Chau Tien Co., Ltd. aufzeigten. Das Unternehmen wurde jedoch nur für zwei Verstöße im Zusammenhang mit Mitarbeitern mit einer Gesamtstrafe von lediglich 116 Millionen VND belegt, was die Öffentlichkeit verwundert und überrascht hat!

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