Man muss offiziell 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen, um eine Rente zu erhalten.

Das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz, das kürzlich von der Nationalversammlung verabschiedet wurde, legt fest, dass Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und seit mindestens 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf eine monatliche Rente haben.

Die vietnamesische Sozialversicherung erklärte, dass diese Regelung darauf abzielt, Späteinsteigern oder solchen, die nur sporadisch Beiträge leisten, die Möglichkeit zu geben, 15 Beitragsjahre (statt der derzeit geltenden 20 Jahre) anzusammeln, um eine monatliche Rente zu erhalten.

Diese Regelung über die Mindestbeitragsjahre gilt nicht für Rentner mit eingeschränkter Erwerbsfähigkeit.

Darüber hinaus legt das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz auch den Rentensatz für männliche und weibliche Arbeitnehmer mit 15 Beitragsjahren fest, wobei der Höchstsatz 75 % beträgt.

Gleichzeitig legt das Gesetz auch fest, dass die Berechnung der monatlichen Rente für Arbeitnehmer, die nach den Bestimmungen internationaler Verträge, denen die Sozialistische Republik Vietnam angehört, rentenberechtigt sind und Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, aber weniger als 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge in Vietnam gezahlt haben, mit 2,25 % pro Beitragsjahr während dieses Zeitraums berechnet wird.

Mit einer stabilen, monatlichen Rente, die vom Staat regelmäßig angepasst wird, und während der Rentenbezugszeit erwirbt die Sozialversicherung Krankenversicherungskarten , was zu einer besseren Absicherung des Lebens der Arbeitnehmer beiträgt. Mehr Menschen erhalten somit im Ruhestand eine garantierte Rente und Krankenversicherung.

Diese Verordnung spiegelt auch den Geist der Entschließung Nr. 28-NQ/TW wider, in der die Reformaufgabe wie folgt festgelegt ist: „Änderung der Bedingungen für den Bezug der Rentenleistungen mit dem Ziel, die Mindestanzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge für den Bezug der Rentenleistungen schrittweise von 20 Jahren auf 15 Jahre und schließlich auf 10 Jahre zu reduzieren, wobei die Höhe der Leistungen entsprechend berechnet wird, um älteren Arbeitnehmern mit einer geringen Anzahl von Beitragsjahren in der Sozialversicherung den Zugang zu und den Bezug von Sozialversicherungsleistungen zu ermöglichen.“

Die Sozialversicherungsagentur stellte in einer praktischen Umfrage fest, dass einer der Gründe dafür, dass viele Menschen einmalige Sozialversicherungsleistungen beziehen, darin besteht, dass die Anzahl der Jahre der Rentenansparung (20 Jahre) zu lang ist, was die Motivation der Arbeitnehmer verringert, teilzunehmen und langfristig im Unternehmen zu bleiben, um Renten zu erhalten.

Dieses Gesetz tritt am 1. Juli 2025 in Kraft.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm