Das kürzlich vonder Nationalversammlung verabschiedete überarbeitete Sozialversicherungsgesetz sieht vor, dass Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf eine monatliche Rente haben.
Die vietnamesische Sozialversicherung erklärte, dass diese Regelung darauf abzielt, verspäteten oder nur zeitweise teilnehmenden Mitgliedern die Möglichkeit zu geben, 15 Beitragsjahre anzusammeln (anstelle der derzeit geregelten 20 Jahre), um eine monatliche Rente zu erhalten.
Für Rentner mit Erwerbsminderung gilt diese Regelung zu Mindestbeitragsjahren nicht.
Darüber hinaus legt das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz auch den Rentensatz für männliche und weibliche Arbeitnehmer mit 15 Beitragsjahren fest, wobei der Höchstsatz 75 % beträgt.
Gleichzeitig sieht das Gesetz vor, dass bei der Berechnung der monatlichen Rente für Arbeitnehmer, die einen Rentenanspruch haben und gemäß den Bestimmungen internationaler Verträge, denen die Sozialistische Republik Vietnam angehört, Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, jedoch weniger als 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge in Vietnam gezahlt haben, für jedes Zahlungsjahr während dieses Zeitraums ein Satz von 2,25 % berechnet wird.
Mit einer stabilen monatlichen Rente, die regelmäßig vom Staat angepasst wird, und während der Rentenlaufzeit wird die Sozialversicherungskasse Krankenversicherungskarten kaufen, was zu einer besseren Absicherung der Arbeitnehmer beiträgt. Mehr Menschen werden im Ruhestand eine garantierte Rente und Krankenversicherung haben.
Diese Regelung spiegelt auch den Geist der Resolution Nr. 28-NQ/TW wider, in der die Reformaufgabe mit folgendem Inhalt dargelegt wird: „Änderung der Bedingungen für die Inanspruchnahme des Rentensystems in Richtung einer schrittweisen Reduzierung der Mindestzahl an Sozialversicherungsbeitragsjahren für die Inanspruchnahme des Rentensystems von 20 auf 15 Jahre in Richtung 10 Jahre bei entsprechend berechneter Leistungshöhe, um Bedingungen für den Zugang und die Inanspruchnahme von Sozialversicherungsleistungen für ältere Arbeitnehmer mit geringer Zahl an Sozialversicherungsjahren zu schaffen.“
Im Rahmen einer praktischen Umfrage stellte die Sozialversicherungsagentur fest, dass einer der Gründe, warum viele Menschen einmalige Sozialversicherungsleistungen beziehen, darin besteht, dass die Anzahl der Jahre, die sie für den Rentenbezug benötigen (20 Jahre), zu lang ist. Dies verringert die Motivation der Arbeitnehmer, sich zu beteiligen und langfristig in der Rentenversicherung zu bleiben, um Renten zu erhalten.
Dieses Gesetz tritt am 1. Juli 2025 in Kraft.
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Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm
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