Den Regierungsvorschlag zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns um 7,2 % ab dem 1. Januar 2026 abschließen.

Am Morgen des 11. Juli stimmte der Nationale Lohnrat in Hanoi über den Vorschlag ab, den regionalen Mindestlohn ab dem 1. Januar 2026 um 7,2 % zu erhöhen, und verabschiedete ihn.

Der stellvertretende Innenminister und Vorsitzende des Nationalen Lohnrates, Nguyen Manh Khuong, informiert die Presse. Foto: Kieu Hong

Nachdem die zweite Sitzung des Nationalen Lohnrates am 11. Juli um 12 Uhr mittags beendet wurde, sagte Herr Nguyen Manh Khuong, stellvertretender Innenminister und Vorsitzender des Nationalen Lohnrates, dass 13 von 16 Ratsmitgliedern für den Plan für einen regionalen Mindestlohn im Jahr 2026 gestimmt hätten (3 Mitglieder enthielten sich).

Der stellvertretende Innenminister und Vorsitzende des Nationalen Lohnrates, Nguyen Manh Khuong, erklärte: „Nach eingehendem Austausch, Diskussionen und Analysen zahlreicher Hypothesen und Sachverhalte, insbesondere der Faktoren im Zusammenhang mit dem wirtschaftlichen Entwicklungsprozess des Landes, hat sich der Rat weitgehend auf den Plan zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns um 7,2 % im Jahr 2026 geeinigt. Die Erhöhung soll am 1. Januar 2026 in Kraft treten. Dies ist ein angemessener Prozentsatz, der der aktuellen Phase der wirtschaftlichen Entwicklung des Landes auf dem Weg in die Ära der nationalen Entwicklung gerecht wird.“

Gemäß diesem Vorschlag soll der Mindestlohn in Region I von 4,96 Millionen VND/Monat auf 5,31 Millionen VND/Monat steigen (eine Erhöhung um 350.000 VND); in Region II von 4,41 Millionen VND/Monat auf 4,73 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 320.000 VND); in Region III von 3,86 Millionen VND/Monat auf 4,14 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 280.000 VND); und in Region IV von 3,45 Millionen VND/Monat auf 3,7 Millionen VND/Monat (eine Erhöhung um 250.000 VND).

Bei der ersten Sitzung des Nationalen Lohnrates (am 26. Juni) konnte sich die beteiligte Partei nicht auf einen gemeinsamen Vorschlag für den regionalen Mindestlohn einigen. Der vietnamesische Gewerkschaftsbund legte damals zwei Optionen zur Erhöhung des Mindestlohns vor, um den Arbeitnehmern einen Mindestlebensstandard zu sichern: eine Erhöhung um 9,2 % bzw. 8,3 %. Der vietnamesische Industrie- und Handelsverband (VCCI) plädierte für eine Anpassung um 3 % bis 5 %. Darüber hinaus schlug die technische Abteilung des Rates eine Erhöhung des regionalen Mindestlohns um 6,5 % bis 7 % vor.

Quelle: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html