Bekanntgabe der 500 besten Arbeitgeber und der 10 besten Arbeitsplätze in Vietnam

Am Nachmittag des 8. Dezembers veranstaltete die Zeitung Dau Tu in Zusammenarbeit mit der Vietnam Business Research Joint Stock Company (Viet Research) eine Zeremonie zur Bekanntgabe und Auszeichnung der Top 500 führenden Arbeitgeber in Vietnam 2023, der Top 10 besten Arbeitsplätze in Vietnam 2023 und zur Vorstellung des Programms „Produkt des Jahres 2023 und 2024“ (Produkt des Jahres 2023 - 2024).

Nach dem Erfolg des Programms 2022 wurden die Top 500 Vietnam Employers 2023 (VBE500) und die Top 10 Best Workplaces in Vietnam 2023 (VBW10) nun zum zweiten Mal in Folge von Viet Research ermittelt und bekanntgegeben.

Dies ist ein jährlich stattfindendes, landesweites Forschungsprogramm, das die Bemühungen und herausragenden Ergebnisse von Unternehmen bei der Schaffung von Arbeitsplätzen, der guten Behandlung ihrer Mitarbeiter und der Entwicklung kreativer Geschäftslösungen zur Bewältigung des volatilen wirtschaftlichen Umfelds würdigt und auszeichnet.

Das Programm hat eine politische und soziale Bedeutung, da es das Bewusstsein der Gemeinschaft, der Unternehmen und der Mitarbeiter für das Image, den Ruf sowie die Bedeutung der Nutzung und Entwicklung von Humanressourcen, den Aufbau einer Unternehmenskultur und die Gewinnung talentierter Mitarbeiter durch die Kommunikation der Top-Arbeitgebermarke in Vietnam schärft.

Bekanntgabe der TOP 500 führenden Arbeitgeber in Vietnam 2023, TOP 10 der besten Arbeitsplätze in Vietnam 2023. (Quelle: Viet Research)

Herr Truong Minh Tien, Direktor von Viet Research, erklärte auf der Veranstaltung, dass sich der vietnamesische Arbeitsmarkt in den vergangenen elf Monaten deutlich verbessert habe. Neben einigen Branchen, die negative Auswirkungen verzeichneten, stieg der Industrieproduktionsindex in vielen anderen Branchen; auch die Einzelhandelsumsätze und die Einnahmen aus Dienstleistungen legten zu. Dank dieses Wachstums konnten in letzter Zeit Arbeitsplätze geschaffen und die Lebenssituation der Arbeitnehmer stabilisiert werden. Darüber hinaus überstieg die Zahl der Neugründungen und Wiederaufnahmen von Unternehmen die Zahl der Unternehmensschließungen, was ebenfalls zur Schaffung weiterer Arbeitsplätze beitrug.

„Unternehmen, die 2023 zu den Top 500 vietnamesischen Arbeitgebern (VBE500) und den Top 10 der besten Arbeitsplätze in Vietnam (VBW10) gehören, unterstreichen weiterhin ihre Rolle und Position als starke, exzellente Arbeitgeber bei der Personalbeschaffung und der Schaffung von Arbeitsplätzen und tragen so zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes im ganzen Land bei. Die Unternehmen zeichnen sich durch ihre Rekrutierungsaktivitäten aus, indem sie hochqualifizierte Fachkräfte für die Schlüsselbranchen des Landes gewinnen, Vielfalt fördern, kreatives Denken anregen und die nächste Generation talentierter Mitarbeiter ausbilden“, bekräftigte Herr Tien.

Um zudem kreative Aktivitäten zu würdigen und effektives Wirtschaften zu fördern, das Bewusstsein der Öffentlichkeit und der Unternehmen für die Bedeutung von Innovation und Reform in der neuen Wirtschaftsperiode zu schärfen, hat das Organisationskomitee auch das Programm „Produkt des Jahres 2023 und 2024“ (Produkt des Jahres 2023–2024) ins Leben gerufen. Auszeichnung von Unternehmen mit innovativen und effektiven Produkten des Jahres 2023.

Unternehmen, die mit dem Titel „Produkt des Jahres – Effektive kreative Produkte und Dienstleistungen 2023“ ausgezeichnet wurden, haben durch Innovationen und neue Entwicklungen ihre Produktportfolios an die steigenden Verbraucherbedürfnisse angepasst. Dabei konzentrierten sie sich verstärkt auf die Entwicklung passender Funktionen. Gleichzeitig setzten sie Technologien in Forschung, Produktion und Marken- und Produktkommunikation ein. Darüber hinaus förderten sie Authentizität und Transparenz im Geschäftsgebaren, um den Verbrauchern Vorteile zu bieten. Die Unternehmen haben sich während der Pandemie von einer reaktiven zu einer proaktiven Rolle entwickelt und damit die Grundlage für bahnbrechende Innovationen und Wettbewerbsvorteile geschaffen.

Der Titel „Produkt des Jahres – Kreative und effektive Produkte und Dienstleistungen des Jahres 2023“ würdigt Unternehmen, die stark in Forschung und Entwicklung (F&E) investiert haben und Wissenschaft und Technologie einsetzen, um die Produktqualität, Dienstleistungen, Produktion, Geschäfts- und Vertriebsprozesse zu verbessern und so den Nutzen für Kunden, Aktionäre und Partner zu maximieren.

Im Rahmen der Veranstaltung fand außerdem ein Workshop zum Thema Personalwesen statt, der sich mit der Zukunft des Arbeitsmarktes und neuen Trends in der Arbeitswelt befasste. Beteiligt waren Experten aus den Bereichen Personalwesen, Ausbildung, Markenbildung und Kommunikation von internationalen Organisationen, renommierten Forschungseinrichtungen und Regierungsbehörden sowie Führungskräfte von Unternehmen aus den Top 500 der führenden Arbeitgeber in Vietnam (VBE500) und den Top 10 der besten Arbeitsplätze in Vietnam in wichtigen Wirtschaftssektoren (VBW10).

Experten zufolge erholt sich der vietnamesische Arbeitsmarkt weiterhin beeindruckend. Die Ergebnisse einer Kurzbefragung von Unternehmen unter den Top 500 der führenden Arbeitgeber in Vietnam und den Top 10 der besten Arbeitgeber Vietnams nach Branchen im Jahr 2023 zeigen, dass Unternehmen neben der Schaffung eines guten Arbeitsumfelds und der Berücksichtigung der Bedeutung eines angemessenen Gehalts für ihre Mitarbeiter kontinuierlich bestrebt sind, im Wettbewerb zu bestehen. Dies geschieht durch den Aufbau einer positiven Arbeitgebermarke, die Förderung einer starken Unternehmenskultur, die Etablierung von Kernwerten und insbesondere durch die Schaffung zahlreicher Aufstiegsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.

Parallel zur Veranstaltung fand ein Workshop zum Thema Personalwesen mit dem Schwerpunkt „Die Zukunft des Arbeitsmarktes und neue Trends in der Arbeitswelt“ statt. (Foto: Hong Hoa)

Vortragender im Rahmen des Workshops: Associate Professor Dr. Vu Minh Khuong - Die Lee Kuan Yew School of Public Policy der National University of Singapore teilt ihre Erfahrungen mit Investitionen in hochqualifizierte Humanressourcen im digitalen Zeitalter und gibt praktische Tipps aus Singapur.

Dr. Vo Tri Thanh, Direktor des Instituts für Marken- und Wettbewerbsstrategie, analysierte die Entwicklungstrends des vietnamesischen Arbeitsmarktes und unterbreitete Vorschläge zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit vietnamesischer Unternehmen durch den Aufbau einer umfassenden Belegschaft. Aus der Perspektive einer internationalen Bildungsorganisation präsentierte Dr. Phung Van Dong, Direktor des Asian Institute of Technology (AIT) in Vietnam, Lösungsansätze, um die Lücke zwischen hochqualifizierter Personalausbildung und den Bedürfnissen des Marktes zu schließen.

Darüber hinaus gab Herr William Badger – Vorsitzender des Unterausschusses für Personalwesen und Ausbildung der Europäischen Industrie- und Handelskammer (EuroCham) – im Rahmen des Workshops auch Einblicke in das Potenzial des vietnamesischen Arbeitsmarktes und unterbreitete Vorschläge für vietnamesische Unternehmen, wie sie die Qualifikationen ihrer Mitarbeiter verbessern können, um den neuen Marktbedürfnissen nach der Pandemie gerecht zu werden.

Experten und Redner waren sich einig, dass im Kontext einer sich zunehmend entwickelnden wissensbasierten Wirtschaft hochqualifizierte Humanressourcen immer mehr ihre Bedeutung unter Beweis stellen und ein Schlüsselfaktor für die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und des Wohlstands jedes Landes sind.

„Nicht Kapital, sondern Talent wird im 21. Jahrhundert der Schlüsselfaktor für Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum sein.“ Ausrüstung, Fabriken oder Finanzkapital sind nicht mehr die wichtigsten Vermögenswerte eines jeden Unternehmens; stattdessen werden immaterielle Ressourcen wie Wissen, Fähigkeiten und Beziehungen zu den wichtigsten Wettbewerbsvorteilen.

Wenn Unternehmen dies zu ihrem Vorteil nutzen, werden sie zu einem „Magneten“, der qualifizierte Fachkräfte anzieht, eine nachhaltige und langfristige Entwicklung sichert und sich schnell an unvorhersehbare Konjunkturschwankungen anpassen kann.

Quelle: https://baoquocte.vn/cong-bo-top-500-nha-tuyen-dung-hang-dau-va-10-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-253219.html