Gewerkschaft der Thanh Son Company Limited: Zum Wohle der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer

Der Vorstand der Gewerkschaft der Thanh Son Company Limited, Bezirk Ky Son (Stadt Hoa Binh), hat vor Kurzem zahlreiche Lösungen umgesetzt, um die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu wahren und zu schützen und so zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen im Unternehmen beizutragen. Dadurch wird die Emulationsbewegung der Arbeitskräfte gefördert, die Aufgaben sowie Produktions- und Geschäftsziele hervorragend erfüllen.

Vertreter des Unternehmens und der Gewerkschaft der Thanh Son Company Limited, Ky Son Ward ( Hoa Binh City), machten sich mit der Arbeitssituation und dem Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter vertraut.

Die Glocke läutete zum Ende des morgendlichen Arbeitstages und die Fabrikarbeiter gingen schnell zum Mittagessen in die Cafeteria. Die Thanh Son Company Limited bereitet für ihre Mitarbeiter kostenlos köstliche und nahrhafte Speisentabletts zu. In den vergangenen fünf Jahren seit der Gründung und dem Betrieb des Unternehmens hat der Vorstand die Gesundheitsfürsorge der Mitarbeiter stets als wichtige Aufgabe betrachtet. Daher unterzeichnete das Unternehmen einen Vertrag mit einem Mahlzeitenlieferanten; jede Mahlzeit kostet 22.000 VND. Frau Quach Thi Nghien, Mitarbeiterin bei Thanh Son Company Limited, sagte: „Dass das Unternehmen Schichtmahlzeiten für die Mitarbeiter anbietet, ist sehr praktisch. Es trägt dazu bei, die Lebenshaltungskosten zu senken und die Qualität und Hygiene der Mahlzeiten für die Belegschaft zu gewährleisten. Die Küche berät sich regelmäßig mit den Mitarbeitern und holt ihre Meinung ein, um das Menü und die Portionen an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen.“

Thanh Son Company Limited beschäftigt derzeit über 400 Arbeitnehmer, von denen 100 % der Gewerkschaft angehören. In jüngster Zeit hat das Gewerkschaftsexekutivkomitee seine Propaganda- und Mobilisierungsarbeit für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer verstärkt, um die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Gesetze des Staates umzusetzen. die Regeln und Vorschriften des Unternehmens einhalten. Wahren und gewährleisten Sie die legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in Bezug auf Löhne, Prämien, Sozialversicherung, Krankenversicherung usw. Koordinieren Sie gleichzeitig mit den Unternehmensinhabern die Organisation regelmäßiger Dialogkonferenzen am Arbeitsplatz. Verbessern Sie die Qualität der Unterzeichnung und Umsetzung von Tarifverträgen mit zahlreichen Vorteilen für die Arbeitnehmer.

Darüber hinaus koordinierte der Gewerkschaftsvorstand proaktiv die Überprüfung von Mitarbeitern in besonders schwierigen Situationen mit den Unternehmen. Dies sind derzeit fast 20 % der gesamten Belegschaft. Der Arbeitgeber führt viele praktische Aktivitäten durch, um sich um das materielle und geistige Leben der Mitarbeiter zu kümmern, wie etwa: Organisation von Pendelbussen für die Arbeiter, Unterstützung bei der Verpflegung, Unterstützung bei der Unterbringung von Mitarbeitern, die weit weg wohnen, Geschenke an Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter an Feiertagen und Tet... Darüber hinaus führt das Unternehmen Beratungstätigkeiten durch und organisiert regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen für die Mitarbeiter...

Frau Dang Thi My Linh, Vorsitzende der Gewerkschaft der Thanh Son Company Limited, erklärte: „Da es sich um ein Unternehmen der Bekleidungsindustrie handelt, beträgt der Anteil weiblicher Arbeitnehmer in diesem Betrieb über 80 %. Der Gewerkschaftsvorstand hat sich mit dem Arbeitgeber abgestimmt, um den Leistungen für weibliche Arbeitnehmer, insbesondere schwangere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmerinnen mit kleinen Kindern, besondere Aufmerksamkeit zu schenken …“

Als Reaktion auf die von Kommunen und Gewerkschaften auf allen Ebenen ins Leben gerufenen Nachahmerbewegungen förderte der Gewerkschaftsvorstand Aktivitäten, wobei der Schwerpunkt auf den Bewegungen „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Gut in der öffentlichen Arbeit, gut in der Hausarbeit“ lag, die mit der Bewegung „Frauen überwinden Schwierigkeiten, studieren, arbeiten kreativ, gründen glückliche Familien“ verbunden sind. Außerdem wurden Aktivitäten zur Verbesserung des kulturellen und spirituellen Lebens wie Kunst und Sport fortgesetzt.

Genosse Phung Thanh Tam, stellvertretender Vorsitzender des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hoa Binh, sagte: „Die Thanh Son Company Limited ist eines der typischen Unternehmen in der Region, das sich effektiv um das materielle und geistige Leben seiner Mitarbeiter kümmert. Der Gewerkschaftsbund der Stadt hofft, dass die Gewerkschaft des Unternehmens ihre koordinierende Rolle weiterhin fördert und den Arbeitgebern Aktivitäten für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer vorschlägt. Dabei liegt der Schwerpunkt insbesondere auf der Verbesserung des Einkommens und der Förderung des kulturellen und geistigen Lebens der Mitarbeiter. Besondere Aufmerksamkeit gilt Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in besonders schwierigen Situationen. Gleichzeitig wird die Rolle einer „Brücke“ gestärkt, um Unternehmen und Arbeitnehmern dabei zu helfen, weiterhin harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufzubauen und zu fördern. Dadurch wird zum Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation beigetragen, die die gesetzten Ziele und Aufgaben erfolgreich umsetzt.“

Duc Anh

Quelle: https://baohoabinh.com.vn/274/201103/Cong-doan-Cong-ty-TNHH-MTV-Thanh-Son-Vi-loi-ich-doan-vien,-nguoi-lao-dong.htm