Offizielle Mitteilung Nr. 43-CV/BCĐ: Der Geist des „Laufens und gleichzeitigen Antretens“ für den Fortschritt der organisatorischen Vereinbarung

In der amtlichen Mitteilung Nr. 43-CV/BCĐ vom 20. März 2025 wurden drastische Anforderungen an den Plan zur weiteren Gestaltung und Organisation des Apparats des politischen Systems gestellt.

Nur Schreibtisch, kein Schreibtisch an der Rückseite

Das Besondere an der offiziellen Meldung Nr. 43-CV/BCĐ ist, dass sie den Zeitplan für den Fortschritt eines umfangreichen, aber sehr konkreten Arbeitsumfangs im Bereich der organisatorischen Ausgestaltung des politischen Systems klar darlegt.

Die beiden bemerkenswertesten und wichtigsten Meilensteine ​​für die Ziele sind insbesondere der 30. Juni 2025: Die Nationalversammlung ändert und ergänzt eine Reihe von Artikeln der Verfassung von 2013; der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung verabschiedet eine Resolution zur Neuordnung und Reorganisation von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene; die Nationalversammlung verabschiedet eine Resolution zur Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten auf Provinzebene; und die Entscheidung, nach der Neuordnung untergeordnete Parteiorganisationen (bei von Partei und Staat beauftragten gesellschaftspolitischen Organisationen und Massenverbänden) gemäß dem Organisationsmodell neu zu organisieren.

Die organisatorische Strukturgestaltung wird neue Entwicklungsräume für das Land schaffen. Illustratives Foto

Die Frist läuft am 30. August 2025 ab, damit der Organisationsapparat nach der Neuordnung unverzüglich in Übereinstimmung mit dem in der Amtlichen Mitteilung Nr. 43 ausdrücklich dargelegten Geist seine Arbeit aufnehmen kann: „ Unverzüglich reibungslos, effektiv und effizient, ohne Arbeitsunterbrechung, ohne Freiräume und Felder, ohne Beeinträchtigung der normalen Aktivitäten von Behörden, Einheiten, Organisationen und der Gesellschaft; ohne Erhebung von Gebühren und Abgaben von Einzelpersonen und Organisationen, die aufgrund der Neuordnung der Verwaltungseinheiten Dokumente und Verfahren ändern müssen.“

Insbesondere wurde in der offiziellen Depesche Nr. 43 als oberstes Gebot hervorgehoben, proaktiv und aktiv gute Arbeit in den Bereichen Propaganda, Mobilisierung, ideologische Orientierung und öffentliche Meinung zu leisten, die nationale Solidarität sicherzustellen und einen hohen Konsens und eine hohe Einheit unter Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und allen Bevölkerungsschichten zu schaffen.

Diese Forderung hat sich in der Praxis im Laufe der Zeit als äußerst wichtig für die wirksame und planmäßige Umsetzung politischer Maßnahmen und den Fortschritt der organisatorischen Umstrukturierung des politischen Systems erwiesen und muss weiterhin auf eine höhere Ebene gehoben werden, um den Geist des Mottos „Die Partei hat es angeordnet, die Regierung hat zugestimmt, die Nationalversammlung hat zugestimmt, das Volk hat es unterstützt, das Vaterland hat es erwartet, dann kann man nur diskutieren und handeln, nicht über Rückzieher diskutieren“ zu gewährleisten.

Revolution im Denken und Handeln

Ausgehend von der Praxis früherer Organisationsformen des politischen Systems besteht der Kerngedanke dieser Organisationsform nicht einfach darin, die Schwerpunkte zu straffen, sondern sie muss auf das übergeordnete Ziel ausgerichtet sein, Entwicklungsspielräume zu erweitern und zu schaffen, eine Grundlage und Dynamik für das Land in der neuen Ära zu schaffen und gleichzeitig die langfristige Stabilität des Systems und der Organisation zu gewährleisten.

Dies ist eine echte Revolution im Denken und Handeln, denn es handelt sich nicht um eine kurzfristige Veränderung von ein paar Jahrzehnten, sondern es muss eine strategische Vision von hundert Jahren dahinterstecken.

Der Gedanke, die Organisationsstruktur anzupassen und Verwaltungseinheiten im Rahmen dieser Umstrukturierung zusammenzulegen, weist einen neuen und herausragenden Punkt auf: Die Umstrukturierung basiert nicht nur auf den bisherigen einfachen Kriterien wie Bevölkerungsgröße und Fläche, sondern muss auch den nationalen Masterplan, die Regionalplanung, die lokale Planung, die sozioökonomische Entwicklungsstrategie und die Ausweitung des Entwicklungsraums in Verbindung mit sechs sozioökonomischen Regionen berücksichtigen, die durch die Beschlüsse des Politbüros festgelegt wurden.

Neue Räume mit neuen Organisationsstrukturen werden für eine Synchronisierung und starke Motivation in den Gemeinden, Regionen und im ganzen Land sorgen, um sich im Hinblick auf das wichtigste Ziel des Wohlstands des Landes im neuen Zeitalter zu entwickeln. Gleichzeitig wird dadurch institutionelle Transparenz von der zentralen bis zur Basisebene geschaffen und so Ressourcen für die wichtigen Wachstums- und Entwicklungsziele freigesetzt.

Dies ist eine echte Revolution im Denken und Handeln, denn es handelt sich nicht um eine kurzfristige Veränderung von ein paar Jahrzehnten, sondern es muss eine strategische Vision von hundert Jahren dahinterstecken.

Quang Loc

Quelle: https://congthuong.vn/cong-van-so-43-cvbcd-tinh-than-vua-chay-vua-xep-hang-cho-tien-do-sap-xep-to-chuc-bo-may-379320.html