An der Eröffnungszeremonie nahmen Oberst Do Quyet Khoa, stellvertretender Direktor der Abteilung für militärischen Sicherheitsschutz, Fachoffiziere der Abteilung für Informationstechnologie, die das Thema direkt unterrichteten, sowie 122 Offiziere und Mitarbeiter von Abteilungen, Gruppen, Zentren, Gremien und Referaten des Ministeriums teil.

Delegierte und Auszubildende, die am Lehrgang teilnehmen.

In seiner Eröffnungsrede betonte Oberst Do Quyet Khoa, dass die digitale Transformation angesichts der Globalisierung und der vierten industriellen Revolution, die alle Bereiche stark beeinflussen, zu einem unausweichlichen Trend geworden ist. Für die Armee ist das Jahr 2025 der Zeitraum, in dem die Umsetzung der Nationalen Strategie für die digitale Transformation und des Beschlusses der Zentralen Militärkommission zur digitalen Transformation in der Vietnamesischen Volksarmee bis 2030 beschleunigt werden soll, mit einer Vision bis 2045.

Oberst Do Quyet Khoa hielt die Eröffnungsrede.

Für die Abteilung Militärischer Sicherheitsschutz ist die digitale Transformation von besonderer Bedeutung, da sie zur Modernisierung der Arbeit im Bereich des Militärischen Sicherheitsschutzes beiträgt und die Fähigkeit zur Verhinderung, Aufdeckung und Bekämpfung von Aktivitäten verbessert, die den Cyberspace ausnutzen, um die nationale Sicherheit und die militärische Sicherheit zu verletzen.

Ziel des Lehrgangs ist es, Offizieren und Mitarbeitern grundlegende Technologiekenntnisse, digitale Kompetenzen, die Anwendung und Bedienung von Softwaresystemen, militärischen Datenübertragungsleitungen und gemeinsam genutzten Datenbanken zu vermitteln sowie die Effizienz der Datei- und Dokumentenverwaltung, der Informationsverarbeitung, der Berichtserstellung und der Arbeitskoordination zu verbessern. Gleichzeitig werden die Teilnehmer über neue Vorschriften zur Netzwerksicherheit, Informationssicherheit und zum Schutz vertraulicher Daten informiert.

Um den Erfolg des Trainingskurses sicherzustellen, forderte Oberst Do Quyet Khoa die Dozenten auf, Verantwortungsbewusstsein zu fördern, geeignete Lehrmethoden auszuwählen und bereit zu sein, Schwierigkeiten und Probleme der Teilnehmer zu lösen. Gleichzeitig bat er die Mitarbeiter, sich aktiv zu beteiligen, angeregt zu diskutieren und proaktiv zu recherchieren, damit jeder Einzelne nach dem Training zu einem „digitalen Transformationszentrum“ in der Behörde oder Einheit wird.

Dem Plan zufolge werden im Rahmen des Schulungskurses acht Schlüsselthemen behandelt: Anwendung künstlicher Intelligenz; Nutzung und Verwaltung von Informationssystemen für Führung und Kontrolle; Nutzung der Plattform „Digitale Bildung für alle“; Gewährleistung der Sicherheit digitaler Informationen…

Nachrichten und Fotos: HOANG VIET

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    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cuc-bao-ve-an-ninh-quan-doi-khai-mac-lop-tap-huan-chuyen-doi-so-nam-2025-847712