Stellenliste zur Gehaltsreform fertiggestellt

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Abgeschlossene Stellenliste zur Gehaltspositionsreform

Auf Anfrage des Innenministers bekräftigte die Delegierte Pham Thi Kieu – Delegation der Nationalversammlung der Provinz Dak Nong –, dass die Schaffung von Arbeitsplätzen im politischen System im Allgemeinen und in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Diensten im Besonderen für die Umsetzung der Gehaltsreform von großer Bedeutung sei. Der Aufbau sei jedoch noch nicht abgeschlossen. Daher bat die Delegierte den Minister um Lösungen, um diese Aufgabe in naher Zukunft zu bewältigen.

Auf Fragen antwortete Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass die Schaffung von Arbeitsplätzen, insbesondere zur Vorbereitung auf die Gehaltsreform, sowie von Arbeitsplätzen zur Verwaltung, Umstrukturierung, Qualitätsverbesserung und Definition von Berufen im öffentlichen Dienst eine der äußerst wichtigen Aufgaben sei.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, dass wir im Zuge der Gehaltsreform zum jetzigen Zeitpunkt die Liste der Stellen fertiggestellt hätten: Für Verwaltungsbehörden gebe es 866 Stellen, für öffentliche Dienststellen 615 Stellen und für Beamte auf Gemeindeebene 17 Stellen.

Insbesondere in Bezug auf Führungspositionen gibt es bisher die Schlussfolgerung Nr. 35 des Politbüros zur Liste der Führungspositionen und gleichwertigen Positionen im politischen System von der zentralen bis zur Basisebene; die Gesamtzahl beträgt 232 Positionen von der zentralen bis zur kommunalen Ebene. „Darüber hinaus haben Ministerien, Zweigstellen und Kommunen seit 2016 grundsätzlich den Aufbau von Arbeitsplätzen umgesetzt, der jedoch weder vollständig abgeschlossen noch wissenschaftlich und grundlegend gesichert ist“, sagte der Minister.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra beantwortet Fragen

Laut Angaben des Innenministers sind die Behörden mit der Umsetzung der Regierungserlasse Nr. 62 und Nr. 106 dabei, alle Inhalte fertigzustellen und so eine synchrone und umfassende Umsetzung im staatlichen Verwaltungssystem sicherzustellen.

Für die Organe der Partei, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen ist jedoch eine einheitliche Leitung erforderlich, um die Einheitlichkeit des politischen Systems zu gewährleisten. Für die Nationalversammlung wird der Delegationsarbeitsausschuss diese Aufgabe übernehmen, um dem Geist der Umsetzung der Gehaltsreformpolitik ab dem 1. Juli 2024 gerecht zu werden.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra forderte Ministerien, Zweigstellen und Kommunen außerdem dazu auf, die Reform der Gehaltspolitik dringend und zeitnah umzusetzen.

Wir haben außerdem dem zentralen Lenkungsausschuss für Gehaltsabrechnungsmanagement mitgeteilt, dass eine Sitzung zur synchronen Behandlung dieses Themas organisiert werden soll, um eine einheitliche, synchrone und konsistente Umsetzung sicherzustellen. Das Innenministerium hat die Regierung außerdem hinsichtlich der Stellenbesetzung im staatlichen Verwaltungssystem beraten und eine zeitnahe Umsetzung in der kommenden Zeit sichergestellt, damit Ministerien, Zweigstellen und Kommunen die Stellen schnellstmöglich besetzen und so den Fahrplan zur Gehaltsreform umsetzen können, den die Nationalversammlung in dieser Sitzung beschließen wird.

Wird eine Beförderung für Schulbeamte in Betracht ziehen

Auf Anfrage des Innenministers erklärte der Delegierte Trinh Minh Binh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Vinh Long), dass das Schulpersonal eine wichtige Rolle bei der Organisation der Lehr- und Lernaktivitäten der Schule spiele. Die Gehälter des Schulpersonals seien jedoch derzeit noch sehr niedrig. „Schlägt der Minister im Rahmen der Reform der neuen Gehaltspolitik Lösungen vor, um die Gehälter des Schulpersonals zu verbessern?“, fragte der Delegierte Trinh Minh Binh.

071120231035-z4856400088125-a1f641cbf4e87ecfd6e26e73a1df0582.jpg — Delegierte Trinh Minh Binh befragt

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra antwortete auf die Fragen, dass es sich um eine sehr praktische Frage handele. Derzeit gebe es 150.000 Schulangestellte, darunter Schatzmeister, Buchhalter und Sachbearbeiter. Die Gehälter für das Schulpersonal seien nach wie vor sehr niedrig und würden nicht den vorgeschriebenen regionalen Mindestlohn erreichen.

In der kommenden Zeit wird das Innenministerium die Kommunen auffordern, eine umfassende Überprüfung des Schulpersonals durchzuführen und einen Plan zur angemessenen Gestaltung der Stellenliste auszuarbeiten, um die Gehälter für diese Gruppe zu reformieren.

„Sie sind Beamte und erhalten nicht die 25-prozentige Zulage für den öffentlichen Dienst. Wenn es also zu einer neuen Gehaltsreform kommt, könnten sie benachteiligt werden. Inzwischen haben die Kommunen und Ministerien noch keine Richtlinien für die Beförderungsprüfungen für Beamte herausgegeben“, sagte der Innenminister und sagte, er werde die Beförderung von Schulbeamten in Erwägung ziehen.

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