Das Programm wird als Auftaktmaßnahme für eine langfristige Strategie zur Entwicklung junger Fachkräfte im Zeitalter der Industrie 4.0 und der digitalen Wirtschaft betrachtet.
Im Rahmen des Programms erklärte der Vertreter des Leiters der Song Han Startup Incubation Center Joint Stock Company, dass im neuen Kontext Fachwissen allein kein ausreichender „Pass“ mehr sei, um in den Arbeitsmarkt einzutreten.
Stattdessen sind schnelle Anpassungsfähigkeit, kritisches Denken, Innovationsfähigkeit und die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen seit vielen Jahren die Kernphilosophie der Ausbildung, die die Song Han Startup Incubation Center Joint Stock Company verfolgt.
Laut Song Han Startup Incubation Center Joint Stock Company besteht die alarmierende Situation darin, dass es vielen Absolventen immer noch an praktischen Fähigkeiten, praktischer Erfahrung und modernem Karrieredenken mangelt.
Daher ist „Förderung vietnamesischer Talente“ nicht nur ein Ausbildungsprojekt, sondern auch eine langfristige Verpflichtung des Unternehmens, die junge Generation von Da Nang zu begleiten und dazu beizutragen, die Kluft zwischen Ausbildung und den tatsächlichen Bedürfnissen der Unternehmen zu verringern.
Ziel des Projekts ist es, eine Generation junger Talente heranzubilden, die sich an ihren persönlichen Stärken orientieren, regelmäßig praktische Erfahrungen sammeln, über solide Fachkompetenz und weltbürgerliche Qualitäten verfügen und bereit sind, sich zu integrieren und den strengen Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
Im Rahmen des Programms kündigte das Organisationskomitee das Projekt „Förderung vietnamesischer Talente“ an; eine Diskussion zum Thema „Was braucht Da Nang von Talenten des 21. Jahrhunderts?“ unter Beteiligung von Stadtverantwortlichen, Wirtschaftsvertretern und Bildungsexperten ; sowie Aktivitäten zur Vernetzung und Zusammenarbeit zwischen Schulen, Unternehmen und Verwaltungsbehörden.
Quelle: https://baodanang.vn/da-nang-cong-bo-du-an-uom-mam-nhan-tai-viet-3310953.html
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