Delegierte der Nationalversammlung schlagen eine Erhöhung der Zulagen für Lehrer in benachteiligten Gebieten vor.

Viele Delegierte der Nationalversammlung stimmten der Notwendigkeit einer angemessenen Vergütung für Lehrer und Schulpersonal zu, sagten aber auch, dass es bei der Haushaltskonsolidierung Unterschiede zwischen den Regionen geben sollte.

Dem Entwurf der Resolution zu konkreten Mechanismen und Maßnahmen zur Umsetzung der Resolution des Politbüros zu Durchbrüchen in der Bildungs- und Ausbildungsentwicklung zufolge beträgt die Vorzugszulage für Lehrkräfte in besonders schwierigen Gebieten gemäß dem Fahrplan 100 %, in anderen Gebieten 70 %. Die allgemeine Zulage für Schulpersonal beträgt 30 %.

Laut Delegierten Hoang Van Cuong (Delegation Hanoi ) zeigt diese Regelung, dass sich Lehrer nicht nur mit Worten, sondern auch mit konkreten Richtlinien und Regelungen tatsächlich um sie kümmern, was die Übereinstimmung zwischen den Richtlinien und Vorgaben der Partei und den von der Nationalversammlung erlassenen Gesetzen unterstreicht.

Herr Cuong sagte, dass eine höhere Zulage den Lehrern zu einem besseren Einkommen verhelfen, sie sich ihrer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und den Menschen stärker bewusst machen und sie dazu anregen würde, sich mit ganzem Herzen und Verstand dem Unterrichten in der Schule zu widmen.

„Ich denke, eine Erhöhung der Lehrergehälter ist zwar nur eine geringe Investition der Gesellschaft, kommt aber Hunderten, ja Tausenden von Schülern zugute und führt zu einer sehr hohen gesellschaftlichen Effizienz. Mit zunehmender Aufmerksamkeit müssen auch die Anforderungen der Gesellschaft an die Lehrkräfte steigen und die gesellschaftliche Kontrolle über die Erfüllung ihrer Pflichten und Verantwortlichkeiten strenger und umfassender werden. Dieser Mechanismus wird uns helfen, ein Team von qualifizierten Lehrkräften aufzubauen, das der entscheidende Faktor für den Erfolg des Bildungssystems unseres Landes ist“, sagte Delegierter Hoang Van Cuong.

Der Delegierte Pham Hung Thang (Delegation Ninh Binh) teilte diese Ansicht und erklärte, die Regelung sei angemessen und stehe im Einklang mit der Parteipolitik, wie sie in Resolution Nr. 71 des Politbüros dargelegt ist. Allerdings kritisierte Herr Thang die Regelung, wonach Lehrkräfte in benachteiligten Gebieten dieselben Zulagen erhalten wie ihre Kollegen in anderen, besser gestellten Gebieten. Er wies darauf hin, dass im Resolutionsentwurf der Nationalversammlung zu einer Reihe bahnbrechender Maßnahmen und Mechanismen zum Schutz und zur Förderung der öffentlichen Gesundheit medizinisches Personal in benachteiligten Gebieten 100 % der Vorzugszulagen erhält.

„Ich schlage vor, dass die zuständige Behörde die Vorzugsvergütung prüft und auf Lehrer an öffentlichen Vorschulen und Grundschulen in Gebieten mit schwierigen sozioökonomischen Bedingungen ausweitet, und zwar auf 100 % oder mehr als 70 %, um Nachteile für diese Gruppe zu vermeiden“, schlug der Delegierte Pham Hung Thang vor.

Delegierter Pham Hung Thang spricht. (Foto: Doan Tan/VNA)

Ähnlich wie das Schulpersonal erklärte Delegierter Thang, dass die Anwendung einer 30-prozentigen Zulage für alle Mitarbeiter öffentlicher Vorschulen und allgemeinbildender Schulen in allen Regionen, ohne Differenzierung zwischen Regionen mit entwickelten sozioökonomischen Bedingungen, Regionen mit schwierigen und besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen sowie Grenz-, Insel- und Bergregionen mit ethnischen Minderheiten, unangemessen sei. Laut Delegiertem Pham Hung Thang sei es notwendig, für das Schulpersonal in Regionen mit schwierigen und besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen höhere Zulagen festzulegen als in anderen Regionen.

Darüber hinaus sagte Delegierter Pham Hung Thang, dass es notwendig sei, die Finanzierungsquellen und den Umsetzungsplan klar zu benennen, um die Durchführbarkeit und Nachhaltigkeit der Politik zu gewährleisten.

Dieses Thema wurde auch von Delegierten Do Huy Khanh (Delegation Dong Nai) angesprochen. Er stimmte der Forderung nach einer Verbesserung der Lebensbedingungen der Lehrkräfte voll und ganz zu und äußerte seine große Besorgnis über die Ressourcenlage. Laut Herrn Khanh müsse bei einer Gehaltserhöhung für Lehrkräfte auch die Situation anderer Berufsgruppen berücksichtigt werden, insbesondere da Lehrkräfte derzeit Zulagen erhalten. Nicht nur das Lehr- und medizinische Personal arbeite hart, sondern auch Fachkräfte und Beamte auf Gemeindeebene müssten die Nächte durcharbeiten und bis 20 Uhr im Einsatz bleiben, müssten aber bis zum 1. Juli 2026 auf eine Gehaltserhöhung warten.

Delegierter Khanh schlug vor, dass der Redaktionsausschuss mit dem Finanzministerium zusammenarbeiten solle, um konkrete und realisierbare Zahlen sowie Umsetzungspläne zu erarbeiten. „Wenn wir zwar Vorschläge machen, diese aber nicht umsetzen können, werden die Lehrkräfte nur abwarten und denken, dass wir zwar Richtlinien haben, aber nichts erreicht wird. Genau das möchte ich vermitteln“, sagte Delegierter Do Huy Khanh.

Ebenfalls im Zusammenhang mit der Haushaltsfrage sagte die Delegierte Nguyen Thi Tuyet Nga (Delegation Quang Tri), dass die im Resolutionsentwurf vorgesehenen 20 % des Budgets für Bildung keinen Durchbruch darstellen, da diese Zahl bereits in der Resolution 37 der Nationalversammlung aus dem Jahr 2004 festgelegt und im Bildungsgesetz verankert sei.

„Wir haben großes Verständnis und Mitgefühl, da die Haushaltsmittel begrenzt sind und 20 % bereits eine große Herausforderung darstellen. Daher muss der Entwurf den Finanzierungsmechanismus, den Investitionsmechanismus und die effektive Ressourcennutzung klar definieren und darf sich nicht allein auf den Staatshaushalt stützen, sondern muss auch gesellschaftliche Ressourcen mobilisieren und diversifizieren“, schlug der russische Delegierte vor.

(Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-nang-muc-phu-cap-cho-giao-vien-vung-kho-khan-post1078181.vnp