Das Department of Overseas Labor Management ( Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ) hat ein Dokument herausgegeben, in dem Unternehmen, die vietnamesische Arbeitnehmer zur Arbeit in den Nahen Osten entsenden, angewiesen werden, ihre Maßnahmen zum Schutz der Sicherheit der Arbeitnehmer zu verstärken, insbesondere in Gebieten mit Konflikten oder Konfliktrisiko.
Nach Angaben des Department of Overseas Labor Management kommt es in der Konfliktsituation in einigen Regionen des Nahen Ostens, etwa im Libanon, im Iran und in Israel, in letzter Zeit immer wieder zu neuen Entwicklungen mit komplexen und unvorhersehbaren Tendenzen.
Dies kann negative psychologische Auswirkungen haben und die Arbeit und das Leben der in diesem Bereich tätigen vietnamesischen Arbeiter beeinträchtigen.
Rettungskräfte arbeiten am 21. September am Ort eines israelischen Luftangriffs in den südlichen Vororten von Beirut, Libanon (Foto: Reuters).
Angesichts der oben genannten Situation verlangt das Ministerium von Dienstleistungsunternehmen, die Arbeitnehmer in den Nahen Osten entsenden, regelmäßig Kontakt mit Arbeitnehmern, Partnern und ständigen Vertretern des Unternehmens aufzunehmen, um die Arbeitssituation, die Unterbringung und die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer zu überwachen und auf dem Laufenden zu halten. Dadurch können die Arbeitnehmer bei Bedarf umgehend ermutigt und unterstützt werden.
Darüber hinaus empfiehlt die staatliche Verwaltungsagentur für im Ausland arbeitende vietnamesische Arbeitnehmer, dass Unternehmen eng mit den diplomatischen Vertretungen Vietnams in der Region zusammenarbeiten sollten, um die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer genau zu überwachen und bei Bedarf umgehend Unterstützungsmaßnahmen zu ergreifen.
Insbesondere müssen Unternehmen sicherstellen, dass ausländische Partner die Arbeitsschutzbestimmungen vollständig einhalten und über einen Reaktionsplan für den Fall einer zunehmenden Instabilität verfügen.
Um Risiken vorzubeugen, wird den Arbeitnehmern außerdem empfohlen, die Sicherheitsanweisungen und -vorschriften am Arbeitsplatz und zu Hause strikt zu befolgen.
Bei Problemen mit den Mitarbeitern müssen sich die Unternehmen umgehend bei den zuständigen Behörden wie dem Department of Overseas Labor Management und der vietnamesischen diplomatischen Vertretung melden, um Unterstützung zu erhalten und die legitimen Rechte und Interessen der Mitarbeiter zu wahren.
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Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dam-bao-an-toan-cho-lao-dong-viet-tai-trung-dong-20240924190546328.htm
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