Hanoi: Zahlreiche Maßnahmen zur Anwerbung und Förderung talentierter Menschen

Am 24. Oktober unterzeichnete und veröffentlichte der Vorsitzende des Volkskomitees von Hanoi, Tran Sy Thanh, den Plan Nr. 288/KH-UBND des Volkskomitees der Stadt zur Umsetzung des Regierungserlasses Nr. 179/2024/ND-CP vom 30. Dezember 2024, der Maßnahmen zur Anwerbung und Beschäftigung talentierter Menschen für die Arbeit in Agenturen, Organisationen und Einheiten der Kommunistischen Partei Vietnams , des Staates, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und gesellschaftspolitischen Organisationen festlegt.

Der Plan legt klar das Ziel dar, talentierte Menschen anzuziehen und einzustellen, um ihre Kapazität, Intelligenz und Kreativität zu maximieren, damit sie wichtige und zentrale Aufgaben lösen, die Entwicklungsanforderungen der Gesellschaft umgehend erfüllen und zur erfolgreichen Umsetzung der Ziele und Entwicklungsorientierungen der Hauptstadt beitragen können.

Basierend auf der Entwicklungsorientierung der Regierung in Schlüsselsektoren und -bereichen bestimmt die Stadt Hanoi die Sektoren und Arbeitsplätze, die priorisiert werden müssen, um in jeder Entwicklungsphase der Hauptstadt entsprechend den Anforderungen und zugewiesenen Aufgaben talentierte Menschen anzuziehen und einzustellen.

Die Gewinnung und Förderung talentierter Menschen muss Öffentlichkeit, Transparenz, Objektivität, die richtige Zielsetzung und Autorität gewährleisten. Die zu gewinnenden und zu fördernden Personen müssen die Standards und Bedingungen für die Anwendung der Richtlinien zur Gewinnung und Förderung talentierter Menschen gemäß den geltenden Gesetzen gewährleisten. Es muss sichergestellt werden, dass die Regelungen und Richtlinien für die zu gewinnenden und zu fördernden Personen auf Ergebnissen, Fähigkeiten und Arbeitsqualität basieren.

Der Plan nennt klar fünf Inhaltsgruppen, die umgesetzt werden müssen, darunter: Identifizierung von Bereichen und Stellen, die priorisiert werden müssen, um im Zeitraum 2025–2030 talentierte Menschen in Hanoi anzuziehen und einzustellen; Anwerbung und Einstellung talentierter Menschen durch die Einstellung von Beamten und öffentlichen Angestellten; Anwerbung von Experten, Managern, Betriebswirten und führenden Wissenschaftlern, ob vietnamesisch oder aus dem Ausland; Verfahren zur Nominierung und Anerkennung talentierter Kader, Beamter und öffentlicher Angestellter; und Strategien und Finanzierung zur Anwerbung und Einstellung talentierter Menschen.

Die Mittel für die Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Förderung talentierter Menschen werden aus dem Staatshaushalt entsprechend der aktuellen Dezentralisierung, den finanziellen Ressourcen der Einheit und anderen legal mobilisierten Quellen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen bereitgestellt.

Agenturen, Organisationen und Einheiten müssen gemäß den Vorschriften der Regierung und des städtischen Volkskomitees Richtlinien und Regelungen zur Gewinnung und Beschäftigung talentierter Menschen umsetzen. Bis zum 30. November jeden Jahres müssen Agenturen, Einheiten und Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke dem städtischen Volkskomitee (über das Innenministerium) über die Ergebnisse bei der Gewinnung und Beschäftigung talentierter Menschen Bericht erstatten, damit diese der Regierung und dem Innenministerium Bericht erstatten können.

Den vollständigen Text des Plans finden Sie hier: ke-hoach-288.pdf

Quelle: https://hanoimoi.vn/ha-noi-nhieu-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nguoi-co-tai-720795.html