Hanoi: Zahlreiche Maßnahmen zur Gewinnung und Förderung talentierter Mitarbeiter

Am 24. Oktober unterzeichnete und erließ der Vorsitzende des Volkskomitees von Hanoi, Tran Sy Thanh, den Plan Nr. 288/KH-UBND des Volkskomitees der Stadt zur Umsetzung des Regierungsdekrets Nr. 179/2024/ND-CP vom 30. Dezember 2024, das die Maßnahmen zur Gewinnung und Beschäftigung talentierter Menschen für die Arbeit in Agenturen, Organisationen und Einheiten der Kommunistischen Partei Vietnams , des Staates, der Vaterländischen Front Vietnams und gesellschaftspolitischer Organisationen festlegt.

Der Plan legt eindeutig das Ziel fest, talentierte Menschen zu gewinnen und einzusetzen, um deren Leistungsfähigkeit, Intelligenz und Kreativität bestmöglich zu nutzen, damit sie zentrale Aufgaben lösen, den Entwicklungsbedarf der Gesellschaft zeitnah decken und zur erfolgreichen Umsetzung der Ziele und Entwicklungsrichtungen der Hauptstadt beitragen können.

Ausgehend von der Entwicklungsausrichtung der wichtigsten Sektoren und Bereiche der Regierung legt die Stadt Hanoi die Sektoren und Stellen fest, die priorisiert werden müssen, um talentierte Menschen entsprechend den Anforderungen und zugewiesenen Aufgaben in jeder Entwicklungsphase der Hauptstadt zu gewinnen und einzustellen.

Die Gewinnung und Förderung talentierter Mitarbeiter erfordert Transparenz, Objektivität, zielgerichtetes Handeln und entsprechende Befugnisse. Die gewonnenen und beförderten Mitarbeiter müssen die geltenden Standards und Bedingungen für die Anwendung der entsprechenden Richtlinien gemäß geltendem Recht einhalten. Dabei ist sicherzustellen, dass die Richtlinien und Verfahren für die Gewinnung und Förderung talentierter Mitarbeiter auf Ergebnissen, Qualifikationen und Arbeitsqualität basieren.

Der Plan nennt klar 5 Inhaltsgruppen, die umgesetzt werden müssen, darunter: Identifizierung von Bereichen und Stellen, die priorisiert werden müssen, um talentierte Menschen in Hanoi im Zeitraum 2025-2030 zu gewinnen und zu beschäftigen; Gewinnung und Beschäftigung von Talenten durch Einstellung in den öffentlichen Dienst; Gewinnung von Experten, Managern, Verwaltungsangestellten und führenden Wissenschaftlern, die Vietnamesen oder Ausländer sind; Verfahren zur Nominierung und Anerkennung von talentierten Kadern, Beamten und Angestellten; sowie Maßnahmen und Finanzierung zur Gewinnung und Beschäftigung von Talenten.

Die Finanzierung der Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Förderung talentierter Mitarbeiter erfolgt aus dem Staatshaushalt gemäß der aktuellen Dezentralisierung, den finanziellen Ressourcen der Einheit und anderen rechtmäßig mobilisierten Quellen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Behörden, Organisationen und Einrichtungen setzen Maßnahmen und Verfahren zur Gewinnung und Beschäftigung von Talenten gemäß den Vorgaben der Regierung und des städtischen Volkskomitees um. Bis zum 30. November eines jeden Jahres berichten die Behörden, Einrichtungen und Volkskomitees der Gemeinden und Stadtteile dem städtischen Volkskomitee (über das Innenministerium) über die Ergebnisse der Talentgewinnung und -beschäftigung zur Auswertung und Weiterleitung an die Regierung und das Innenministerium.

Der vollständige Text des Plans ist hier zu finden: ke-hoach-288.pdf

Quelle: https://hanoimoi.vn/ha-noi-nhieu-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nguoi-co-tai-720795.html