Das Parteikomitee des BIDV Long An leitet die Umsetzung der Resolution Nr. 21-NQ/TW des Zentralkomitees der Partei

In der Resolution Nr. 21-NQ/TW des 13. Zentralkomitees der Partei vom 16. Juni 2022 heißt es: „Die Verbesserung der Führungskapazität, der Kampfkraft der Parteibasisorganisationen und der Qualität der Parteimitglieder wird von unserer Partei stets als wichtig erachtet und als wichtige und regelmäßige Aufgabe betrachtet.“ Das Parteikomitee der Joint Stock Commercial Bank for Investment and Development of Vietnam – Long An Branch (BIDV Long An Branch) hat diesen Geist voll und ganz verstanden und viele synchrone und kreative Lösungen umgesetzt, um ein Team aus Parteimitgliedern aufzubauen, die sowohl „rot“ als auch „spezialisiert“ sind und den Aufgabenanforderungen der neuen Periode gerecht werden.

Eine solide Grundlage für nachhaltige Entwicklung

Im spezifischen Umfeld eines führenden Finanzinstituts ist die Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder nicht nur eine Aufgabe des Parteiaufbaus, sondern auch ein Schlüsselfaktor für den Erfolg der Geschäftstätigkeit. Im BIDV-System im Allgemeinen und in der Long An- Filiale im Besonderen sind die Parteimitglieder die treibende Kraft und leisten Pionierarbeit bei der Umsetzung der Politik und Richtlinien der Partei, der Politik und Gesetze des Staates und der Geschäftsstrategie der Bank.

Die Entwicklung von Parteimitgliedern in Unternehmen wie BIDV ist ein Prozess der Ausbildung und Rekrutierung von Elite-Personen mit politischem Mut, revolutionärer Ethik und soliden beruflichen Fähigkeiten für die Partei. Dies stärkt nicht nur das „Fundament und den politischen Kern der Partei“2 an der Basis, sondern schafft auch ein Team idealistischer, verantwortungsbewusster und mutiger Kader, das zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit beiträgt, die Unternehmenskultur ausbaut und im Kontext einer tiefen Integration eine nachhaltige Produktion und Geschäftsentwicklung fördert.

BIDV Long An Parteitag für die Amtszeit 2025 – 2030

Erfolge im Parteiaufbau

Das Parteikomitee von BIDV Long An zählt derzeit 69 Mitglieder, darunter ein Mitglied auf Probe. Das Parteikomitee ist sich der Bedeutung der Mitgliederentwicklung bewusst und konzentriert sich daher auf Führung und Leitung. Dies hat ermutigende Ergebnisse erzielt. Im Jahr 2024 nahm das Parteikomitee drei neue Mitglieder auf und verfolgt weiterhin das Ziel, im Jahr 2025 drei neue Mitglieder aufzunehmen.

Die Förderung und Verbesserung der politischen Theorie und des Fachwissens der Parteimitglieder hat stets besondere Aufmerksamkeit erhalten und wird als Schlüsselaufgabe zur Verbesserung der Teamqualität angesehen. Derzeit besuchen zwei Genossen den Kurs „Fortgeschrittene Politische Theorie“ und zwölf Genossen den Kurs „Mittelstufe Politische Theorie“ an der Provinzpolitischen Schule Tay Ninh. Darüber hinaus wurden im Jahr 2025 fünf herausragende Persönlichkeiten zu Parteischulungen geschickt. Diese Zahlen sind ein klarer Beweis für das große Engagement und die drastischen Maßnahmen des BIDV-Parteikomitees von Long An beim Aufbau eines starken Nachfolgeteams.

Mitglieder des Parteikomitees von BIDV Long An besuchen den Kurs C171 für Fortgeschrittene Politische Theorie der Tay Ninh Political School

Synchroner und kreativer Einsatz in jeder Parteizelle

Um die Arbeit zur Entwicklung von Parteimitgliedern und zur Verbesserung der Kaderkapazitäten effektiv durchführen zu können, hat das Parteikomitee von BIDV Long An seine angeschlossenen Parteizellen angewiesen, viele spezifische und kreative Lösungen einzusetzen:

Schaffung eines Umfelds für Ausbildung und Prüfung: Parteizellen schaffen proaktiv Bedingungen, in denen herausragende Persönlichkeiten in beruflichen Aufgaben und Massenbewegungen geprüft werden können. Dadurch wird ihnen geholfen, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, sich durchzusetzen und ein richtiges Verständnis der revolutionären Ideale der Partei zu entwickeln.

Inhaltliche Neuerungen bei den Aktivitäten der Parteizelle: Die Aktivitäten dienen nicht nur der Verbreitung von Richtlinien und Strategien, sondern bieten Parteimitgliedern und der breiten Öffentlichkeit auch die Möglichkeit, aktiv Ideen und Initiativen zur Verbesserung der Geschäftstätigkeit einzubringen. Durch die Einbindung von Geschichten über Ho Chi Minhs moralisches Vorbild und seinen Stil und die Ermutigung der Parteimitglieder zur Teilnahme an Wettbewerben wie dem „Minispiel zum 95. Jahrestag der Gründung der Kommunistischen Partei Vietnams“ wurden die Aktivitäten inhaltlich reicher und attraktiver und stehen im engen Zusammenhang mit dem „Studium und der Umsetzung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil“.

Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und Anwendung von Technologie: Das Parteikomitee griff den Trend der Zeit auf und organisierte Anfang September 2025 eine Schulung zum Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) in der Parteiarbeit. Anfang Oktober 2025 nahmen die Parteizellensekretäre und Mitglieder des Parteikomitees an der Basis an einer beruflichen Schulungskonferenz teil. Dies sind konkrete Schritte zur Umsetzung der Politik „Anwendung von Informationstechnologie in der Parteiarbeit und im Parteimitgliedermanagement“.

Förderung der Rolle von Massenorganisationen

Im Geiste der Resolution 21-NQ/TW konzentriert sich das Parteikomitee von BIDV Long An stets darauf, die Rolle der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischer Organisationen bei der Parteiaufbauarbeit zu fördern.

Basisgewerkschaft – eine verlässliche Unterstützung: Die Basisgewerkschaft BIDV Long An hat sich fünf Jahre in Folge den Titel „Hervorragende Erfüllung der Aufgaben einer Basisgewerkschaft“ verdient gemacht und ist damit zu einem idealen Umfeld für die Ausbildung und Förderung von Eliten geworden. Durch Aktivitäten zur Wahrung und zum Schutz der Arbeitnehmerrechte und durch Nachahmungsbewegungen hat die Gewerkschaft im Geiste des kollektiven Engagements viele positive Faktoren entdeckt und eingeführt, die die Partei fördern und in Betracht ziehen kann.

Von der Gewerkschaft ins Leben gerufene Bewegungen helfen dabei, positive Elemente in die Reihen der Partei einzuführen.

Die Gewerkschaft BIDV Long An hat sich viele Jahre in Folge den Titel „Gewerkschaft, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllt“ verdient.

Jugendunion – Kern und Vorreiter: Die Jugendunion BIDV Long An verdient es, die „Wiege“ der Ausbildung und eine zuverlässige Reserve der Partei zu sein. Sie ist stets führend in beruflichen Aktivitäten, Freiwilligenarbeit und sozialer Absicherung in der Provinz und eng mit der Jugendunion der Provinz Tay Ninh verbunden. Die Jugend der BIDV Long An hat eindeutig Enthusiasmus, Jugendlichkeit und Engagement bewiesen. Kulturelle und sportliche Aktivitäten schaffen nicht nur Zusammenhalt, sondern bieten auch die Möglichkeit, die herausragendsten Mitglieder zu entdecken und zu fördern und sie in die Partei einzuführen. So wird der Entwicklung von Parteimitgliedern unter den Jugendunionsmitgliedern Aufmerksamkeit geschenkt.

Vertreter der BIDV Long An Jugendgewerkschaft beim Kongress der BIDV Jugendgewerkschaft

Vertreter der Jugendgewerkschaft Long An der BIDV überreichten Gewerkschaftsmitgliedern in schwierigen Situationen Geschenke.

Auswertung und Lösungsvorschläge

Aus den oben genannten Inhalten ist ersichtlich, dass die Arbeit zur Parteientwicklung und zur Verbesserung der Kapazitäten der Parteimitglieder im Parteikomitee von BIDV Long An methodisch und umfassend umgesetzt wurde und viele positive Ergebnisse erzielt hat.

Positive Aspekte: Das Parteikomitee hat eine starke Führungsrolle bewiesen und verfügt über einen konkreten Aktionsplan. Die Mitgliederentwicklungsarbeit der Partei hat die gesetzten Ziele erreicht und übertroffen. Der Fokus auf die Ausbildung politischer Theorien in Kombination mit professioneller Ausbildung und der Anwendung neuer Technologien ist ein positiver Aspekt. Insbesondere hat das Parteikomitee die Rolle von Massenorganisationen bei der Schaffung von Quellen und der Heranbildung von Elitemassen gefördert.

Die Arbeit zur Mitgliederentwicklung steht dabei immer im Mittelpunkt.

Verbesserungswürdige Punkte: Obwohl quantitativ gute Ergebnisse erzielt wurden, muss die Ausbildungsarbeit noch intensiviert werden, um sicherzustellen, dass jedes Parteimitglied nicht nur theoretisch fundiert ist, sondern auch ein echter Pionier auf seinem Fachgebiet ist. Die Replikation bewährter Modelle und kreativer Vorgehensweisen innerhalb der Parteizellen muss stärker gefördert werden.

Lösungsvorschlag:

Erstellen eines individuellen „Entwicklungsplans für Parteimitglieder“: Für jede herausragende Masse erstellt die Parteizelle in Abstimmung mit professionellen Führungskräften einen spezifischen Trainings- und Herausforderungsplan, der mit den Karrierezielen und dem Ziel, der Partei beizutreten, verknüpft ist. Dies hilft den Massen, den Weg klar zu erkennen und eine stärkere Motivation zum Streben nach Erfolg zu entwickeln.

Stärkung der Vorreiterrolle der Parteimitglieder bei der digitalen Transformation: Weisen Sie Parteimitgliedern, insbesondere jungen Parteimitgliedern, spezifische Aufgaben bei der Erforschung und Anwendung neuer Technologien (KI, Big Data usw.) auf die Geschäftsaktivitäten der Zweigstelle zu. Organisieren Sie Fachsitzungen zur digitalen Transformation unter der Leitung dieser Parteimitglieder und bekräftigen Sie so die Führungs- und Orientierungsrolle der Parteimitglieder in neuen und schwierigen Bereichen.

In Umsetzung der Resolution 21-NQ/TW hat das Parteikomitee von BIDV Long An proaktiv und kreativ die Qualität der Parteimitglieder verbessert. Durch synchrone Lösungen von der Ausbildung über die Förderung bis hin zur Stärkung der Rolle der Gewerkschaften konnte das Parteikomitee viele positive Ergebnisse erzielen. Die Parteiaufbauarbeit ist eng mit den Geschäftsaufgaben verknüpft und bildet so eine solide Grundlage für die nachhaltige Entwicklung der Einheit. Dies ist ein typisches Modell, das weiter gefördert und repliziert werden muss.

Tran Thi Kim Chau – Parteizellenmitglied des untergeordneten Blocks 2 – BIDV Long An Parteikomitee

Quelle: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html