Die Beurteilung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten muss auf der Effizienz und Qualität ihrer Arbeit basieren.

(HGO) – Am Morgen des 17. November leitete Herr Nghiem Xuan Thanh, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Provinzparteikomitees, eine Sitzung des Lenkungsausschusses zur Ausarbeitung einer Liste von Stellenangeboten in Parteiagenturen, der Vaterländischen Front undgesellschaftspolitischen Organisationen der Provinz (Lenkungsausschuss).

Herr Nghiem Xuan Thanh, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Provinzparteikomitees, hielt eine Rede zur Leitung der Sitzung.

Dem Bericht des Lenkungsausschusses zufolge haben die meisten Agenturen, Einheiten, Ortschaften, Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst die Bedeutung und Wichtigkeit der Schaffung von Arbeitsplätzen erkannt und sollten daher Zeit und Mühe in die Erforschung von Richtlinien für deren Einsatz und Umsetzung investieren. Einige Einheiten sind proaktiv, positiv und kommunizieren regelmäßig mit dem Support-Team des Lenkungsausschusses, um rechtzeitig Anleitung zu geben und so die erforderlichen Inhalte und die erforderliche Zeit bereitzustellen.

Herr Nguyen Tan Phuc, Chefredakteur der Zeitung Hau Giang , hielt bei dem Treffen eine Rede.

Bis zum 13. November hatte das Organisationskomitee des Provinzparteikomitees Eingaben und Dokumente von 23/23 Agenturen, Einheiten und Orten erhalten. Durch die Synthese der Ergebnisse der Stellengestaltung gemäß den Vorschlägen von Agenturen, Einheiten und Orten gibt es insgesamt 367 Stellen, 687 Stellen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte sowie 90 Stellen für Vertragsarbeiter. Nach Einschätzung und Vorschlag der Arbeitsgruppe des Lenkungsausschusses gibt es insgesamt 379 Stellen, davon 661 Stellen für Kader, Beamte, öffentlich Angestellte und 90 Stellen für Vertragsarbeiter.

Auf Grundlage dieser Ergebnisse hat die Provinz einen Entwurf zu Stellenbeschreibungen erstellt und die Dienstgrade der Beamten, öffentlichen Angestellten und Mitarbeiter der Parteibehörden, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen der Provinz Hau Giang festgelegt, um diesen der Zentralregierung zur Prüfung vorzulegen.

In seiner Rede bei dem Treffen sagte Herr Nghiem Xuan Thanh, dass die Erstellung einer Stellenliste eine neue, schwierige und beispiellose Aufgabe sei. Sobald diese jedoch abgeschlossen und in die Praxis umgesetzt sei, werde dies einen Durchbruch bei der Verbesserung der Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in der gesamten Provinz darstellen. Der Provinzparteisekretär würdigte und lobte die Bemühungen und die Entschlossenheit der Behörden, Einheiten und Ortschaften bei der Umsetzung dieses Plans. Mittlerweile hat sich das Bewusstsein für diese Thematik deutlich gewandelt.

Der Provinzparteisekretär ist jedoch darüber besorgt, dass die Zahl der Angestellten, Beamten und öffentlichen Angestellten, basierend auf der Synthese der Ergebnisse des Stellenaufbaus gemäß den Vorschlägen der Agenturen, Einheiten und Kommunen, nicht dem Fahrplan zur Personalstraffung bis Ende 2026 entspricht (Kürzung der Beamten um 5 %, der öffentlichen Angestellten um 10 %). Daher wird den Behörden, Einheiten und Kommunen empfohlen, der Umsetzung des von der Zentralregierung vorgegebenen Plans zur Personalstraffung besondere Aufmerksamkeit zu schenken.

Um in der kommenden Zeit wesentliche Änderungen in der Personalarbeit herbeizuführen, wies Herr Nghiem Xuan Thanh darauf hin, dass Behörden, Einheiten und Kommunen, insbesondere Führungskräfte, Kader, Beamte und öffentliche Angestellte auf der Grundlage der Effektivität und Qualität ihrer Arbeit überwachen und bewerten müssen, um so die Belohnung, Planung und Ernennung von Beamten und öffentlichen Angestellten, die ihre Aufgaben gut erfüllen, in Führungspositionen zu ermöglichen und diejenigen zu entlassen, die die Anforderungen nicht erfüllen.

Der Provinzparteisekretär wies außerdem den Organisationsausschuss des Provinzparteikomitees an, die Aufzeichnung von Arbeitstagebüchern zu leiten und so die Zeit und Arbeitseffizienz von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu verwalten. In Bezug auf den Projektentwurf zu Stellenbeschreibungen, zur Bestimmung der Dienstgrade von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst sowie zur Personalstärke in Parteiagenturen, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen der Provinz schlug Herr Nghiem Xuan Thanh vor, den Inhalt weiter zu bearbeiten und zu ergänzen, bevor er ihn dem Zentralkomitee zur Prüfung vorlegt.

Neuigkeiten und Fotos: TRUONG SON

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