Bestätigung der Rolle der Unternehmer in der Volkswirtschaft
Während der fast 40-jährigen Sanierungsphase hat sich der private Wirtschaftssektor in Vietnam stark entwickelt und maßgeblich zum BIP beigetragen, Arbeitsplätze geschaffen, Wachstum, Innovation und die internationale Wirtschaftsintegration gefördert. Die Rolle des privaten Wirtschaftssektors wurde jedoch nie so stark betont wie in der Resolution Nr. 68-NQ/TW desPolitbüros vom 4. Mai 2025, in der erstmals „die Privatwirtschaft als wichtigste Triebkraft der Volkswirtschaft“ bezeichnet wurde. In der Resolution 68-NQ/TW wurde betont, dass die Privatwirtschaft zu einer „wichtigen Triebkraft der sozialistisch orientierten Marktwirtschaft“ geworden sei.
Dies stellt einen Durchbruch im Entwicklungsdenken dar. Die Privatwirtschaft, die früher übersehen und sogar stark benachteiligt wurde, wird nun der staatlichen und kollektiven Wirtschaft gleichgestellt und spielt eine zentrale Rolle beim Aufbau einer unabhängigen, eigenständigen und tief integrierten Wirtschaft. Die Resolution erkennt dies nicht nur an, sondern respektiert und fördert auch den Unternehmergeist und bekräftigt die Rolle der Unternehmer als „Soldaten an der Wirtschaftsfront“.
Die Resolution bekräftigt, dass Unternehmer die treibende Kraft des wirtschaftlichen Schaffens sind. Sie werden nicht nur geschützt und unterstützt, sondern auch ermutigt, sich politisch zu engagieren und an der Planung und Umsetzung von Entwicklungsstrategien mitzuwirken. Dies stellt einen wichtigen Schritt in Richtung Bewusstsein dar und stärkt das Vertrauen in die Intelligenz, Ethik und Ambitionen des Unternehmerteams. Unternehmer sind nicht nur Wirtschaftsakteure, sondern spielen auch eine zentrale Rolle bei der Innovation, der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Förderung der sozialen Entwicklung.
Wirtschaftsethik – Überleben in der neuen Ära
Um diese Mission jedoch wirklich erfüllen zu können, müssen Unternehmer ein solides System ethischer Werte aufbauen und praktizieren. Denn in einer Zeit, in der Transparenz, soziale Verantwortung und gesellschaftliches Vertrauen zum Maßstab des Erfolgs geworden sind, ist Wirtschaftsethik keine freiwillige Entscheidung mehr, sondern ein entscheidender Faktor für jedes Unternehmen und die Wirtschaft im Allgemeinen. Tatsächlich verursachen Finanzbetrug, Betrug, Umweltzerstörung oder Verstöße gegen Verbraucherrechte nicht nur Verluste für jedes Unternehmen, sondern untergraben auch das gesellschaftliche Vertrauen mit Folgen für die gesamte Wirtschaft.
Das Thema Unternehmensethik und Unternehmenskultur wurde hier nicht erwähnt. Seit der Antike haben unsere Vorfahren Lehren für zukünftige Generationen hinterlassen, wie zum Beispiel: „Vertrauen ist wertvoller als Gold“; „Einmal unzuverlässig, zehntausendmal unzuverlässig“ bedeutet, dass Vertrauen im Geschäftsleben oberste Priorität hat; „Häng einen Ziegenkopf auf, verkauf Hundefleisch“ kritisiert unehrliches Verhalten im Geschäftsleben; „Kaufe und verkaufe bereitwillig“ bedeutet, dass im Geschäftsleben die Harmonie der wirtschaftlichen Interessen zwischen Produzenten und Konsumenten sichergestellt werden muss; „Tugend ist wertvoller als Silber und Gold/Was nützt es, wenn ein paar unehrliche Menschen reich sind?“ …
Im Juli 2021 veröffentlichte die Vietnam Association for the Development of Business Culture (VNABC) offiziell den „Vietnam Business Culture Criteria Set“ mit fünf Pflichtpunkten und 19 Bewertungskriterien. Er betont Anforderungen wie: kein Schmuggel, keine Steuerhinterziehung; keine Produktion und kein Handel mit gefälschten Waren und giftigen Produkten; keine unbezahlten Löhne und Sozialversicherungsbeiträge der Mitarbeiter; kein Betrug, keine Ausbeutung oder Schädigung anderer Organisationen und Einzelpersonen; keine Gesetzesverstöße. Unternehmen müssen diese Bedingungen erfüllen, um in der nächsten Runde mit Bewertungen zu nachhaltiger Unternehmensführung, Aufbau und Umsetzung der Unternehmenskultur, Rechtsstaatlichkeit, Wirtschaftsethik und sozialer Verantwortung berücksichtigt zu werden.
Laut Herrn Ho Anh Tuan, Vorsitzender des VNABC, war der Vietnamese Business Culture Criteria Set damals der erste vom Premierminister unter Beteiligung von Ministerien und Zweigstellen zusammengestellte Standard für Unternehmenskultur. Ministerien, Zweigstellen, Wissenschaftler , Experten, Unternehmen und die Presse trugen intellektuelle Beiträge, Enthusiasmus und Verantwortung zu der Entwicklung bei.
Im November 2023 betonte der Minister für Kultur, Sport und Tourismus, Nguyen Van Hung, bei seiner Teilnahme am jährlichen Nationalen Forum 2023 mit dem Thema „Geschäftskultur – Entwicklungs- und Integrationsfluss“, das vom Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus und VNABC organisiert wurde: „Der Aufbau eines Teams vietnamesischer Unternehmer und Unternehmen muss auf Ethik und Geschäftskultur basieren.“
Laut Minister Nguyen Van Hung steht das Land derzeit vor Chancen und Herausforderungen, die sich aus den vielschichtigen Auswirkungen der Globalisierung und der internationalen Integration ergeben. Angesichts dieser Chancen und Herausforderungen haben wir uns entschieden, die nationale Kultur wiederzubeleben, die Identität zu schützen und das Potenzial und die Stärke der nationalen Kultur beim Aufbau der Unternehmenskultur zu fördern. Die Geschäftskultur bildet dabei den Kern. Um diesen Ansatz zu verfolgen, muss die Geschäftskultur die Kernidentität des Unternehmens klar widerspiegeln. Gleichzeitig muss die einzigartige kulturelle Identität des Landes und der vietnamesischen Bevölkerung bewahrt und gefördert werden, verbunden mit einer prosperierenden, nachhaltigen Entwicklung und gesellschaftlicher Verantwortung. Wir müssen einen positiven Einfluss auf die Geschäftswelt ausüben und das Image des Landes, der Kultur und der Bevölkerung Vietnams im Prozess der internationalen Wirtschaftsintegration stärken.
Der Aufbau einer Unternehmensethik beschränkt sich nicht nur auf das individuelle Bewusstsein, sondern muss in der Unternehmenskultur institutionalisiert werden. Dieser Geist wird vom Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus im Projekt „Ethische Standards, eine mit der nationalen Identität verbundene Unternehmenskultur, die sich der Quintessenz der weltweiten Unternehmenskultur annähert“ untersucht. Dies ist einer der Inhalte der Resolution Nr. 138/NQ-CP, die den Aktionsplan der Regierung zur Umsetzung der Resolution Nr. 68-NQ/TW des Politbüros vom 4. Mai 2025 zur privaten Wirtschaftsentwicklung verkündet.
Vietnamesische Unternehmer stehen vor dem „Integrationsproblem“
Dieses Thema wird im Artikel „Förderung von Wirtschaftsethik und -kultur“ von Dr. Bui Hoai Son, ständiges Mitglied des Ausschusses für Kultur und Bildung der Nationalversammlung, angesprochen. Dr. Bui Hoai Son, Professor für Wirtschaftsethik und -kultur, erklärt: „In entwickelten Volkswirtschaften gelten Wirtschaftsethik und -kultur stets als tragende Säulen. Ein Beispiel hierfür ist Japan, ein Land, das für sein Konzept des „Monozukuri“ (Handwerkskunst) bekannt ist. Dieses konzentriert sich nicht nur auf Produktqualität, sondern wird auch mit Engagement, Respekt gegenüber Kunden und der Umwelt in Verbindung gebracht.“
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Quelle: VGP |
Oder Deutschland, die europäische Industrienation, wo „Made in Germany“ zu einem globalen Prestigesymbol geworden ist, auch dank einer Unternehmenskultur, die soziale Verantwortung in den Mittelpunkt stellt. In den USA investieren Konzerne wie Microsoft, Apple und Google jedes Jahr Milliarden von Dollar in wohltätige Fonds, Gemeindeentwicklung und die nachhaltige Verbesserung ihres Markenimages.
Diese Lektionen erinnern vietnamesische Unternehmen daran, dass sie, wenn sie den Schritt ins kalte Wasser wagen, nicht nur Ambitionen, sondern auch Standardwerte mitbringen müssen.
Die Resolution 68-NQ/TW vom 4. Mai 2025 legte eine Reihe von Kriterien für die Bewertung privater Unternehmen nach internationalen Standards fest: Einhaltung von Gesetzen, Schaffung von Arbeitsplätzen, Beitrag zum Staatshaushalt, Teilnahme an Sozialleistungen. Dies ist nicht nur ein Maßstab für Erfolg, sondern auch ein „Pass“, der vietnamesischen Unternehmen hilft, das Vertrauen des internationalen Marktes zu gewinnen. Inländische Erfolgsgeschichten belegen dies. Vinamilk mit der Kampagne „1 Million Bäume für Vietnam Fund“, Vingroup mit einer Reihe gemeinnütziger Bildungs- und Gesundheitsprojekte, TH True Milk mit seinem Engagement für umweltfreundliche Produktion und die Reduzierung von CO2-Emissionen – all dies sind anschauliche Beispiele für den Geist, Wirtschaft und soziale Verantwortung zu verbinden.
In der Realität gibt es jedoch noch viele Herausforderungen. Laut der Wirtschaftszählung von 2024 unterschätzen die meisten kleinen und mittleren Unternehmen in Vietnam nach wie vor die Faktoren Ethik und Unternehmenskultur, konzentrieren sich auf kurzfristige Gewinne und verfügen nicht über nachhaltige Strategien. Dies ist die Achillesferse, die das Wachstum des privaten Wirtschaftssektors behindert. Daher darf die Förderung der Unternehmensethik nicht bei einem Aufruf bleiben, sondern muss zu einer sozialen Bewegung werden, einem „neuen Standard“, der sich von Bildung über Kommunikation bis hin zur Politik ausbreitet.
Laut Associate Professor Dr. Bui Hoai Son fordert die Resolution 68-NQ/TW vom 4. Mai 2025 die dringende Einführung von Unternehmer- und Wirtschaftsausbildungsprogrammen in Bildungseinrichtungen, um jungen Menschen frühzeitig ethisches Geschäftsdenken zu vermitteln. Dies ist äußerst dringend. Eine Generation junger Unternehmer, die nur reich werden will, aber kein soziales Verantwortungsbewusstsein und keinen Mut zur Einhaltung von Gesetzen hat, kann keine nachhaltige Wirtschaft aufbauen. Im Gegenteil, eine Generation von Unternehmern, die den Wunsch haben, aufzusteigen, sich mit der Gemeinschaft zu vernetzen und den Wert von Arbeit und Kreativität zu schätzen, wird Vietnam zum Durchbruch führen.
„Die Schulung der Mitarbeiter in Berufsethik, die Einführung eines Compliance-Management-Systems, die öffentliche Berichterstattung über soziale Verantwortung (CSR) und die Anwendung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards (ESG) werden zunehmend zu unverzichtbaren Anforderungen. Auf diese Weise stärken japanische, koreanische, europäische und amerikanische Unternehmen ihre Position auf dem internationalen Markt. Wenn Ethik und Unternehmenskultur die Grundlage bilden, gewinnen vietnamesische Unternehmen nicht nur im Inland Vertrauen, sondern können auch weltweit als nationale Marken auftreten und stolz sein“, betonte Professor Dr. Bui Hoai Son.
Quelle: https://baophapluat.vn/dao-duc-doanh-nhan-nen-mong-cho-mot-nen-kinh-te-ben-vung-post551045.html
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