Gemäß Absatz 2, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 und Artikel 4 des Dekrets 135/2020/ND-CP wird das Renteneintrittsalter von Arbeitnehmern unter normalen Arbeitsbedingungen gemäß dem Fahrplan angepasst, bis es im Jahr 2028 für männliche Arbeitnehmer 62 Jahre und im Jahr 2035 für weibliche Arbeitnehmer 60 Jahre erreicht.

Dem Fahrplan zufolge liegt das Renteneintrittsalter im Jahr 2024 für Männer bei 61 Jahren und für Frauen bei 56 Jahren und 4 Monaten.

Bezüglich der für Arbeitnehmer interessanten Frage, wie viele Jahre Sozialversicherungsbeiträge man zahlen muss, um eine Rente von 75 % zu erhalten, erklärte der Vertreter der Sozialversicherung Hanoi , dass die monatliche Rentenhöhe in Artikel 56 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 festgelegt sei und sich nach Klausel 2, Artikel 7 des Regierungserlasses 115/2015 richte.

Konkret: Monatliche Rente des Arbeitnehmers = Monatlicher Rentensatz x Durchschnittliches Monatsgehalt für Sozialversicherungsbeiträge.

Dabei berechnet sich der monatliche Rentensatz rentenberechtigter Arbeitnehmer wie folgt:

Für Arbeitnehmerinnen, die ab dem 1. Januar 2018 in Rente gehen, wird der monatliche Rentensatz mit 45 % berechnet, was 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen entspricht. Für jedes weitere Jahr Sozialversicherungsbeiträge werden dann weitere 2 % berechnet. Der Höchstbetrag liegt bei 75 Jahren. Arbeitnehmerinnen benötigen also 30 Jahre Sozialversicherungsbeiträge, um die Höchstrente (75 %) zu erhalten.

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Männliche Arbeitnehmer benötigen 35 Jahre Sozialversicherungsbeiträge, um die maximale Rente zu erhalten. Foto: Le Anh Dung

Für männliche Arbeitnehmer, die ab dem 1. Januar 2018 in Rente gehen, beträgt der monatliche Rentensatz 45 % entsprechend der Anzahl der Jahre, die sie in der Sozialversicherung verbracht haben. Für jedes weitere Jahr werden 2 % hinzugerechnet; der Höchstbetrag beträgt 75 %. Somit benötigen männliche Arbeitnehmer 35 Jahre, um die maximale Rente (75 %) zu erhalten.

Für Arbeitnehmer, die aufgrund verminderter Arbeitsfähigkeit vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters eine Rente erhalten, wird der monatliche Rentenbetrag ebenfalls wie oben berechnet, jedoch wird er für jedes Jahr der Rentenbezüge vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters um 2 % gekürzt.

Vorschlag zur Lockerung der maximalen Rentengrenze

In ihren Kommentaren zum (geänderten) Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes, dasder Nationalversammlung vorgelegt wird, erklärten 13 Unternehmensverbände, dass der maximale Rentensatz auf Grundlage der Gesamtzeit berechnet werden sollte, in der der Arbeitnehmer an der Sozialversicherung teilgenommen hat, und dass nicht die derzeitige Obergrenze von 75 % gelten sollte.

Wirtschaftsverbände erklärten: Dem Fahrplan zufolge wird das Renteneintrittsalter bis 2035 für Männer 62 und für Frauen 60 Jahre betragen. Darüber hinaus sieht das Sozialversicherungsgesetz vor, dass Arbeitnehmer bis zu fünf Jahre vor dem Renteneintrittsalter in den Ruhestand gehen können, wenn ihre Erwerbsfähigkeit von 61 % auf unter 81 % sinkt.

Rentenberechtigten werden für jedes Jahr des vorzeitigen Ruhestands zwei Prozent des Einkommens abgezogen. Verbände weisen darauf hin, dass diese Regelungen der Realität vietnamesischer Arbeitnehmer nicht gerecht werden.

Laut Verbänden gibt es viele Arbeitnehmer, die sich frühzeitig in der Sozialversicherung anmelden, aber im Alter von 50 bis 55 Jahren ist ihr Gesundheitszustand verschlechtert, sie sind nicht mehr in der Lage, den Anforderungen ihrer Arbeit gerecht zu werden, und es ist sogar sehr schwierig, eine Arbeit zu finden. Sie haben 20 oder sogar 30 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt, sodass sowohl die Zeit als auch die Summe, die sie für die Sozialversicherung zahlen, hoch genug sind.

Das Warten bis zum Renteneintrittsalter erschwert die Sicherung des Lebensunterhalts. Ältere Arbeitnehmer können früher in Rente gehen, um jüngeren Arbeitnehmern mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu eröffnen.

Der Vorschlag des Verbandes sieht vor, dass Personen, deren Beitragszeiten in der Sozialversicherung weniger als die dem Rentensatz von 75 % entsprechende Anzahl von Jahren betragen, für jedes Jahr, in dem sie keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen, ein Abzug von 2 % berechnet wird. Dieser Abzug ist im Vergleich zur Höhe der einmaligen Rentenzahlung bei Renteneintritt für Personen mit einer Beitragsdauer von mehr als der dem Satz von 75 % entsprechenden Anzahl von Jahren zu hoch.

Die Verbände schlugen außerdem vor, dass Arbeitnehmer, die gemäß den Vorschriften alt genug für einen vorzeitigen Ruhestand sind (bis zu fünf Jahre unter dem Renteneintrittsalter) und mehr als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf einen vorzeitigen Ruhestand haben. Für jedes Jahr des vorzeitigen Ruhestands wird ein Monatsgehalt abgezogen, oder der maximale Abzug beträgt gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2006 höchstens 1 % des Jahresgehalts.

Bei Erreichen des vorzeitigen Renteneintrittsalters und nachdem Frauen 30 Jahre bzw. Männer 32 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, können sie sofort in Rente gehen und erhalten eine Rente von maximal 75 %.

Nach Ansicht der Verbände ist die Berechnung einer Einmalzahlung für die Jahre, die die maximale Rentenbezugsdauer (75 %) überschreiten, in Höhe von 0,5 durchschnittlichen Monatsgehältern, die als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dienen, unzumutbar.

Arbeitnehmer, die aus der Sozialversicherung ausscheiden und eine einmalige Sozialversicherungsleistung beziehen, erhalten für jedes Beschäftigungsjahr (ab 2014) das Doppelte des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient. Arbeitnehmer, die länger als 30 Jahre in der Kasse bleiben und Beiträge leisten, erhalten hingegen nur das 0,5-Fache. Die Verbände schlagen daher vor, den maximalen Rentensatz auf Grundlage der gesamten Versicherungsdauer zu berechnen und nicht auf eine Obergrenze von 75 % festzulegen.